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兼职做兼职的,有三倍工资吗

帮助5人 3.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2021-02-28 河南郑州
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  • 郑州优选法务
    郑州优选法务
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    您好,关于这个问题,我的解答如下, 《劳动法》规定:“用人单位在法定节假日,必须安排劳动者休假。”“法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300的工资报酬。”这就是说,在法定节假日,要么安排职工休假,要么安排职工加班,支付3倍工资,没有第三种选择,即不存在补休之说。以补休取代300加班工资的做法,是违法行为。道理很浅显,因为法定节假日具有不可替代性。在法定节假日安排职工加班,不仅影响劳动者休息,而且会使职工错过特定意义的精神文化生活以及其他社会活动,这些都是补休无法弥补的。
    全文
    13 2021-02-28
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