我辞工了上个月2月1号到3月1号我二月一号去的时候他同意了到了三月一号他又不批准他说叫我把过年半个月的时间补回去在叫我上半个月的班

[律师回复] 是可以起诉的。只要有对方的身份证号，在特定条件下就能起诉。因为身份证号是独一无二的，能用来确定被告的身份。起诉的时候，得提供清楚的被告信息，像姓名、身份证号这些，这样才能让起诉的被告明确又准确。虽然可能不知道具体住址，但通过法院的那些查询途径，是可以获取到被告的住址信息等的。要是能明确更详细的住址等信息，那对诉讼流程可就更有好处，能更精准地把诉讼文书送达出去。
总之，仅仅只有身份证号而没有住址，也不是就完全不能起诉，只是可能在后续的诉讼程序中会有点麻烦，得让法院帮忙去获取相关信息。

[律师回复] 超时加班绝对能成为劳动者辞职的正当理由。法律明确规定，用人单位得严格按照劳动定额标准来，不能硬逼或者变相逼着劳动者加班。要是用人单位安排劳动者超时加班，劳动者完全有权利拒绝。要是用人单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班，那劳动者可就能立马解除劳动合同，都不用提前跟用人单位打招呼。

通常，劳动者因为超时加班而辞职的话，是可以让用人单位支付经济补偿的。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。要是满了六个月但不满一年，就按一年来算；要是不满六个月，那就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。

不过，一定要记得保留好加班的相关证据，像考勤记录、加班通知之类的，这样在维护自己权益的时候就能派上用场。

[律师回复] 没有劳动合同，是在他们直播间播出吗

[律师回复] 旦放假1天周六日补课违规

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 你好，要取得相应的驾驶证之后才能驾驶该车辆。

[律师回复] 你好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？方便沟通下吗？

[律师回复] 你好，具体说一下你的诉求。

[律师回复] 您好劳动纠纷问题可以提起仲裁

[律师回复] 您好，您遇到了什么问题

[律师回复] 1. 医疗费需算入赔偿金额，按照实际治疗花费计算。若构成伤残，残疾赔偿金以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为标准，按比例乘20年。

2. 误工费根据伤者误工时间和收入状况确定，护理费按护理人员收入、人数及期限计算。

3. 还有交通费和营养费，赔偿标准因居住地区、收入情况等而异。

4. 具体赔偿金额结合当地标准和伤者情况计算，协商不成可诉讼解决。

[律师回复] 未经授权私自查询他人身份证号码和家庭住址是违法的。若有合法需求，可通过合法途径，如向相关部门申请或在特定法律程序中获取。不能随意进行查询。

[律师回复] 没签合同可要求双倍工资赔偿。被辞退若违法，可要求经济赔偿。可先与单位协商，协商不成申请劳动仲裁。注意收集相关证据，如工作记录等。

[律师回复] 你好具体情况可以说说

[律师回复] 没签合同辞职不发工资可先与单位协商，协商不成收集证据，如工作记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，用法律途径维护自身权益。

[律师回复] 65 周岁已超过法定退休年龄，与单位一般不是劳动关系，而是劳务关系，被辞退通常没有补偿。但如果有特殊约定，可按约定处理。

[律师回复] 这可作为抗辩理由，在法庭上提交相关证据证明对方供货不足，主张抵扣相应货款。同时说明并非恶意拖欠，争取协商解决或合理判决。

[律师回复] 一般情况下仅通过名字很难查到电话号码，除非在特定场合有登记信息。可尝试通过相关联系人打听，或利用合法的信息查询平台，但要注意保护他人隐私和遵守法律规定。

[律师回复] 有姓名、身份证号和地址，可通过直接联系或委托他人联系等方式找到此人。若遇到阻碍，可寻求公安机关等相关部门协助。