律图审稿专业委员会3轮严审

工厂加班太严重,可以辞职吗

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2021-03-02 海南省直辖
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    对于这个问题,解答如下,   可以辞职的,辞职是劳动法赋予劳动者的一种权利,劳动者可以随时不做了,随时都可以辞职;
      
    一、如果你是在试用期内,就得提前3天,通知用人单位,过来试用期就得一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系;
      
    二、如果公司有违反劳动法第38条中的任意一条,你就可以被迫辞职,这样就不用等一个月,并且还可以要求公司支付经济补偿金;
      
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    全文
    8 2021-03-02
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6152位律师在线平均3分钟响应99%好评
工厂加班太严重,可以辞职吗
一键咨询
  • 西沙群岛用户4分钟前提交了咨询
    158****6204用户1分钟前提交了咨询
    琼海用户1分钟前提交了咨询
    三沙市用户4分钟前提交了咨询
    161****5386用户3分钟前提交了咨询
    三沙市用户2分钟前提交了咨询
    琼海用户2分钟前提交了咨询
    170****7411用户3分钟前提交了咨询
    156****7551用户3分钟前提交了咨询
    141****2717用户4分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    海口用户1分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    176****6713用户2分钟前提交了咨询
    174****7837用户1分钟前提交了咨询
  • 131****3147用户1分钟前提交了咨询
    157****6021用户1分钟前提交了咨询
    130****1274用户2分钟前提交了咨询
    琼海用户3分钟前提交了咨询
    三亚用户3分钟前提交了咨询
    三亚用户2分钟前提交了咨询
    海口用户3分钟前提交了咨询
    164****1357用户2分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户4分钟前提交了咨询
    148****8368用户1分钟前提交了咨询
    137****3710用户1分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户4分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    155****1668用户4分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户4分钟前提交了咨询
    154****0270用户3分钟前提交了咨询
    138****7235用户2分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    海口用户3分钟前提交了咨询
    152****4777用户2分钟前提交了咨询
    174****6071用户4分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    168****5675用户2分钟前提交了咨询
    三亚用户2分钟前提交了咨询
    137****7786用户1分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户4分钟前提交了咨询
    156****4587用户1分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    137****6823用户3分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    151****6862用户4分钟前提交了咨询
    165****8864用户3分钟前提交了咨询
    海口用户1分钟前提交了咨询
    琼海用户4分钟前提交了咨询
    165****6778用户1分钟前提交了咨询
    178****6806用户3分钟前提交了咨询
    琼海用户4分钟前提交了咨询
    164****0147用户3分钟前提交了咨询
    162****5835用户1分钟前提交了咨询
    137****2718用户2分钟前提交了咨询
    三亚用户3分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    三亚用户3分钟前提交了咨询
    173****8233用户3分钟前提交了咨询
    146****4888用户3分钟前提交了咨询
    170****6631用户4分钟前提交了咨询
    三亚用户4分钟前提交了咨询
    海口用户4分钟前提交了咨询
    145****1551用户3分钟前提交了咨询
    157****2108用户1分钟前提交了咨询
    173****1821用户2分钟前提交了咨询
    琼海用户1分钟前提交了咨询
    130****6247用户4分钟前提交了咨询
    160****5767用户2分钟前提交了咨询
    171****2748用户3分钟前提交了咨询
    三亚用户4分钟前提交了咨询
    三亚用户2分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    135****7566用户3分钟前提交了咨询
    142****5363用户3分钟前提交了咨询
    琼海用户1分钟前提交了咨询
    142****8775用户1分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户4分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    海口用户2分钟前提交了咨询
    三亚用户4分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    三亚用户4分钟前提交了咨询
    三亚用户4分钟前提交了咨询
    三沙市用户3分钟前提交了咨询
    135****8776用户3分钟前提交了咨询
    148****2083用户1分钟前提交了咨询
    154****7632用户3分钟前提交了咨询
    三沙市用户4分钟前提交了咨询
    138****7853用户4分钟前提交了咨询
    三沙市用户4分钟前提交了咨询
    172****1006用户2分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    160****6714用户1分钟前提交了咨询
    琼海用户1分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    147****7133用户3分钟前提交了咨询
    132****4024用户2分钟前提交了咨询
    133****0266用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港177****9196用户1分钟前已获取解答
南通188****5039用户1分钟前已获取解答
镇江156****8312用户4分钟前已获取解答
工厂加班不给加班费违法吗
工厂加班不给加班费违法。如果公司在工作时间之外为员工进行安排工作,并且明显是从单位自身的利益而出发,那么员工也可以要求支付加班费用。同时如果员工在节假日为员工安排工作,则需要支付相关的加班费用。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工厂加班不给加班费怎么办?
工厂加班不给加班费,首先可以直接向单位提出加班费的支付请求。如果单位不愿意支付,也可以向单位所在地的仲裁机构提出劳动仲裁申请。提出此类申请的时候,需要提交仲裁申请书等的相关材料。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
国企加班严重且无加班费怎么办?
国企等的单位若是加班严重,且单位还不支付加班费,那么职员可以选择离职,并且在离职的同时向单位提出获得经济补偿金的请求。职员也可以选择继续在单位就职,在任职的同时可以到劳动监察部门举报单位。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
加班后辞职会给加班费吗?
加班后辞职也是会给加班费的;加班费,一般是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5904 位律师在线,高效解决问题
2024工厂加班费怎么算?
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,法定节假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应