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因工作原因发烧算工伤嘛
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因工患精神病的算工伤嘛？
因工患精神病的显然是可以认定为工伤的，我国法律上明确规定了工伤认定的相关条件，员工因工作原因导致的伤害显然是属于工伤的认定范围的，具体情况可以由工伤鉴定部门来进行合法的处理。
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工伤赔偿
对方是一人有限责任公司，发生火灾，烧到我司，造成5百万的损失，现火灾认定已岀对方遗留火种引起火灾，对方公司只有2个工，跟本赔不了我5百万，我们可什么时候去申请对方公司破产，和冻结对方法人个人资产
[律师回复] 你好，需要先起诉，确认对方需要承担的责任，然后申请强制执行后，在无法执行回款的情况下，再向法院申请破产
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因工患精神病的算工伤嘛？
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与因工患精神病的算工伤嘛？相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
刘律师你好！警察因工作时突发病而亡。工伤书认定了人社局补偿了，具体还有些什么抚恤之类的标准。
[律师回复] 您好！《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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病假按日工龄工资减半算，事假不发工龄工资。国家法定节假日是不扣工龄工资的，加点工资—1、5倍。休息日加班工资—2倍。
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[律师回复] 你好，可以详细咨询的。
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[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下可以申请工伤认定处理，待认定为工伤后，可以向用人单位主张赔偿
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[律师回复] 做伤残鉴定，起诉赔偿
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