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请病假一个月，当月的社保员工需承担公司的社保和员工
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病假工资后是扣社保的，按照我国规定在医疗器内，用人单位应该按时给员工正常的缴纳社保。一般来说对于最低工资是不包括延长了工作时间的报酬的，会以货币的形式进行支付的保险福利。
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你好，律师，干了一年多了，公司效益不好，现在要裁员。赔偿是按照一个月补偿还是怎么说
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请问一下夫妻双方在婚姻存续期间 一方常年不给生活费 也不给看病费 现在民法典可以视为遗弃罪吗
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员工请病假社保怎么办
员工病假期间，社会保障权益按原规定由职工与用人单位共同承担。合同期内，员工提出休假并获批准，仅需支付个人部分保险费用。否则，各项社保费用由双方分别承担，并由用人单位代扣个人部分后统一上缴，用人单位承担其份额。
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劳动纠纷你好，员工达到法定退休年龄日期，公司提出让员工离职，有赔偿吗？
[律师回复] 可以不予理睬，如果单位未缴纳各种保险可以申请劳动仲裁要求赔偿，需要帮忙和我电话联系
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员工退工当月需要交社保吗
对于正式员工的离职，若其在职期间未满一个月，建议按照《国家法律法规》支付当月社会保障基金。离职过程中，需确保严格按照《社会保险法》划分和承担社保费用，避免任何违规行为。员工离职后，结算薪资时应按照社保规定，明确区分单位和个人承担的社会保障基金部分。
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劳动纠纷公司员工欠网络上的钱没还，网络上的那些人经常发信息给老板这边，半夜也发，这个怎样处理
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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快速解决“债权债务”问题
你好，单位给交社保，光是扣除了个人部分，单位那部分没交，已从单位离职，社保也停了，现在单位倒闭，但公司还没注销，要先律师起诉，还是去社保局
[律师回复] 您好，建议您直接去社保部门投诉
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员工请假一个月社保都由员工承担吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工请假一个月社保都由员工承担吗相关的法律规定。
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