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劳务派遣员工病假一般多长时间
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劳务派遣人员病假规定
劳务派遣员工病假规定：
患病或非因公受伤员工，企业应支付不低于最低工资标准80%的病假工资或疾病救济费。
医疗、孕期、产期和哺乳期的劳动合同应顺延。
长期病假员工可申请劳动能力鉴定，根据伤残等级办理退休退职或解除劳动合同并支付补偿金和医疗补助。
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劳动纠纷您好，我在一个国企单位干了11年，单位把我们全部外包给私人，但是还是在原来单位干活呢，当时说的是派遣呢，我在现在这单位又干了6年，到现说干不成了，像这样的情况大概能赔偿多少钱
[律师回复] 请问在外包转移时是否签订过个人原因离职协议
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快速解决“劳动纠纷”问题
在上海有劳动法，有规定，年休假是多少天吗？
[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。
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劳务派遣员工病假规定包括哪些？
劳务派遣员工病假规定包括劳务派遣员工的病假期限以及病假期间的工资发放等。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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男，74年，2022年交的灵活就业，到六十三才够十五年，到时还要延长交费吗
[律师回复] 不需要延长 这种情况 累计缴纳15年 就可以了
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你好 亲属当兵在部队韧带出现问题 被部队送往医院明天手术 部队不让告诉家长 这件事家长应该怎么处理
[律师回复] 部队不让告诉家长的原因 是什么呢?是领导个人人行为 ，还是组织行为？还是需要保密，先得了解一下原因。
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你好，我想咨询一下进口男性保健品的买卖纠纷案件，我是被告，对方是职业打假人检测出含有他达那非成分，他在短期内两次购买，涉案金额8400元，现在对方已经民事起诉，要求十倍赔偿。我想了解一下这个金额能够涉刑事案件，我现在该如何处理？
[律师回复] 你好，可以说一下具体案情吗
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派遣工病假工资怎么算
在劳务派遣中，员工请假时，薪资应依据其与劳务派遣机构签订的劳动协议或机构内部规定来确定。请假期间，薪酬可降低，但不得低于当地最低工资标准的80%。这样的规定旨在保障员工在请假期间的基本生活需求，同时也确保了劳务派遣机构的运营利益。这一合理的薪酬调整机制，既体现了对员工权益的尊重，也维持了劳务派遣市场的稳定。
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劳动纠纷咨询人被派出所带走了7个小时没有通知家属怎么办
[律师回复] 你好这种情况有可能涉嫌行政或刑事犯罪了，得看下具体情况你哪里的案子？点头像可以电给你具体研究一下
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派遣人员病假规定的具体内容有哪些？
《劳动合同法》第五十八条 第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
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在公司工作两年，现在生病了，给了三个月的病假工资，公司打电话催叫辞职。问他有没有补贴，他说没有，已经给了三个月的病假工资。咨询一下这种情况。
[律师回复] 你好请问具体是什么情况
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想了解，别人给我打成轻伤2024年八月二号出来的轻伤一级到现在两个月了公安为什么不抓人谢谢公安应该最迟拖延多长时间?
[律师回复] 电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！
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请问一下夫妻双方在婚姻存续期间 一方常年不给生活费 也不给看病费 现在民法典可以视为遗弃罪吗
[律师回复] 夫妻有互相扶养的义务。夫或妻一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方可以根据《民法典》的规定，要求对方付给扶养费。应当付给扶养费的一方拒绝付给的，需要扶养的另一方可以通过诉讼获得扶养费。
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派遣工最长能派遣几年
按照中国法律，劳务派遣的用工期限最高为两年，依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣机构必须与劳动者签订至少为期两年的书面劳动合同。期满后，劳务派遣员工需与雇主签署正式劳动协议或考虑其他雇佣模式。
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劳动纠纷假如县城的宅基地140平米。售价60万。过户需要多少费用
[律师回复] 您好！找住房部门进行详细了解情况
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