你好，请问我在高温粉尘出工作，得类风湿了算工伤吗

[律师回复] 在我国现行社保体制下，常见的社保纠纷主要集中于以下四个方面：
首先，乃是社会保险损失赔偿纠纷。此种纠纷特指保险事故发生之后，劳动者依据相关法律法规的规定，针对用人单位由于未能按时足额缴纳社会保险费用，导致其无法享受相应社会保险待遇的情况，向用人单位提出赔偿请求的纠纷。在司法实践中，此类纠纷通常涉及到工伤损害赔偿以及医疗保险赔偿等多个领域。
其次，参保纠纷则是指用人单位依法应当按照国家规定参加社会保险，但却未能如期实施，劳动者因此要求与用人单位建立社会保险关系的争议。
再次，不缴、少缴或者逾期缴纳社会保险费用纠纷，这是指在社保关系确立之后，用人单位未能尽职尽责地履行缴费义务的几种具体表现形式，属于社会保险费缴纳过程中的瑕疵行为。
最后，社会保险金发放纠纷也是一类较为常见的社保纠纷类型。

[律师回复] 工伤认定纠纷，如用人单位不认员工所受伤为工伤。
工伤赔偿标准纠纷，涉及医疗费、伤残补助金等赔偿数额争议。
工伤保险待遇纠纷，像用人单位未依法缴工伤保险致员工无法享受待遇。
工伤康复费用纠纷，是康复治疗费用承担和数额有分歧。
工伤复发纠纷，例如对复发后待遇和处理方式有争议。

[律师回复] 你好，可以申请做尘肺病鉴定

[律师回复] 诉讼离婚案件主要有以下类型：一方重婚、与他人同居等有严重过错；夫妻感情不和分居满二年；一方赌博、吸毒等恶习屡教不改；夫妻性格不合、家庭矛盾致感情破裂无法共同生活。

[律师回复] 合同保全主要有债权人的代位权和撤销权这两种方法。债务人怠于对第三人行使权利损害债权人债权时，债权人能以自己名义代位行使债务人权利（此为代位权）；债务人实施减少财产行为危害债权人债权实现时，债权人有权请求法院撤销该行为（此为撤销权）。

[律师回复] 你好，马上和你取得联系c

[律师回复] 是否缴纳五险怎么发工资

[律师回复] 你好，现在是有什么纠纷了吗

[律师回复] 这个要看合同怎么签署的

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办破产

[律师回复] 当然有风险，以后可能会承担债务

[律师回复] 您好，建议您详细描述该事件

[律师回复] 你好，这边一般是会有一定的风险的呢

[律师回复] 对方是否已经出院？治疗情况如何

[律师回复] 需要根据伤势治愈情况确定

[律师回复] 你好，这边是有涉及多少金额呢，您这可以去报警的呢

[律师回复] 你好，这是有去了解相关的原因吗

[律师回复] 您好，物业公司可以不承担责任。

[律师回复] 可以要求签订劳动合同，依法计算加班工资；如果侵权，可以到劳动局举报

[律师回复] 属于职业病的，具体的以诊断为准