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三者险100万＋不记免赔险，没有交车损险可以吗?
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2023年第三者100万车险撞死人怎么赔？
首先有保险公司在第三者保险责任限额的范围内进行赔偿，若是不够，剩余部分由商业险来进行赔偿。具体的赔偿标准和赔偿金额以及责任的认定是要根据交警的事故认定书来决定的。
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交通事故工伤保险必须一个月一交吗
[律师回复] 解析：
是的，工伤保险的费用是由用人单位来承担，而员工个人无需进行支付。
通常情况下，这个费用会在每个自然月进行缴纳。
根据职工的工资总额为基准来确定缴费金额，因为不同行业承受的风险程度各异，因此缴费比例也有所差异。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
是的，工伤保险的费用是由用人单位来承担，而员工个人无需进行支付。
通常情况下，这个费用会在每个自然月进行缴纳。
根据职工的工资总额为基准来确定缴费金额，因为不同行业承受的风险程度各异，因此缴费比例也有所差异。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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快速解决“工伤赔偿”问题
因不可抗力造成的损失,哪些可以索赔
[律师回复] 解析：
关于因不可抗力因素造成之赔偿事项方面，其基本原则如下所述：
1.如果是由于合同工程本身遭受损害、或是由于该项工程导致任何第三方人员伤亡或财产损失，或者是将用以施工的原材料以及待安装的设备运送至施工现场时遭受的损害，则这些均需由发包方全权承担责任；
2.若发包方或者承包方有相关人员伤亡情况发生，他们的所在单位应负起相应的责任，并且需要承担相应的费用；
3.对于承包方的施工机械设备的损坏以及停工所带来的损失，也应由承包方自行承担；
4.在停工期间内，如承包方按照发包方的要求，必须留守在施工现场的必要的管理人员以及保卫人员的相关费用，则应由发包方承担；
5.至于工程所需进行的清理与修复工作所产生的费用，同样应由发包方承担。
法律依据：
《民法典》第八百三十五条
【货物因不可抗力灭失的运费处理】货物在运输过程中因不可抗力灭失，未收取运费的，承运人不得请求支付运费；
已经收取运费的，托运人可以请求返还。法律另有规定的，依照其规定。
关于因不可抗力因素造成之赔偿事项方面，其基本原则如下所述：
1.如果是由于合同工程本身遭受损害、或是由于该项工程导致任何第三方人员伤亡或财产损失，或者是将用以施工的原材料以及待安装的设备运送至施工现场时遭受的损害，则这些均需由发包方全权承担责任；
2.若发包方或者承包方有相关人员伤亡情况发生，他们的所在单位应负起相应的责任，并且需要承担相应的费用；
3.对于承包方的施工机械设备的损坏以及停工所带来的损失，也应由承包方自行承担；
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5.至于工程所需进行的清理与修复工作所产生的费用，同样应由发包方承担。
法律依据：
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【货物因不可抗力灭失的运费处理】货物在运输过程中因不可抗力灭失，未收取运费的，承运人不得请求支付运费；
已经收取运费的，托运人可以请求返还。法律另有规定的，依照其规定。
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企业财务风险类型有哪些
[律师回复] 解析：
基础类别主要包括以下几个方面：
首先是筹资风险。
筹资风险乃是由资金的供求市场以及宏观经济环境的波动引起，进而对企业筹集的资金给其财务成果带来的不可预测性的因素。
其次是投资风险。
所谓投资风险即是当企业投入一定数额的资金后，由于市场需求的波动性可能导致最终收益与预期收益之间发生偏差的风险。
最后是经营风险。
这是指在企业的整个生产经营过程中，由于供应、生产、销售等各个环节的不确定性因素都会对企业的资金运作造成延滞效应，从而引发企业价值的变动。
法律依据：
《财务人员法律风险及防范》第三十六条
根据资本运动的过程可划分为筹资风险、投资风险、资金回收风险和收益分配风险。资本运动是企业财务治理的核心内容，企业通过对资本运动的治理来达到其价值最大化的理财目标，因此企业的财务风险也就蕴藏在整个资本运动过程中。资本运动是包括资本的筹集、运用、耗费、收回及分配等几个环节，简单论述即筹资、投资和利润分配三个环节，这三个环节决定了企业的财务结构。
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首先是筹资风险。
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所谓投资风险即是当企业投入一定数额的资金后，由于市场需求的波动性可能导致最终收益与预期收益之间发生偏差的风险。
最后是经营风险。
这是指在企业的整个生产经营过程中，由于供应、生产、销售等各个环节的不确定性因素都会对企业的资金运作造成延滞效应，从而引发企业价值的变动。
法律依据：
《财务人员法律风险及防范》第三十六条
根据资本运动的过程可划分为筹资风险、投资风险、资金回收风险和收益分配风险。资本运动是企业财务治理的核心内容，企业通过对资本运动的治理来达到其价值最大化的理财目标，因此企业的财务风险也就蕴藏在整个资本运动过程中。资本运动是包括资本的筹集、运用、耗费、收回及分配等几个环节，简单论述即筹资、投资和利润分配三个环节，这三个环节决定了企业的财务结构。
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违约金和赔偿损失能否同时主张
[律师回复] 解析：
在实践中，违约金及赔偿损失二者并不能兼而有之。
双方当事人在签订合同时，可以自由协商确定若一方违约，另一方应按照何种标准支付一定金额作为违约金，或者商议明确因其违约行为而导致损失赔偿额的具体计量方式。
原因在于，每一次侵权行为均只能引发一项侵权事项，且一故而生唯一损失，因此，若某方主张违约责任，其便无法提及损失赔偿事宜。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
在实践中，违约金及赔偿损失二者并不能兼而有之。
双方当事人在签订合同时，可以自由协商确定若一方违约，另一方应按照何种标准支付一定金额作为违约金，或者商议明确因其违约行为而导致损失赔偿额的具体计量方式。
原因在于，每一次侵权行为均只能引发一项侵权事项，且一故而生唯一损失，因此，若某方主张违约责任，其便无法提及损失赔偿事宜。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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第三者责任险的免责事项有哪些
1、因受害人故意造成的交通事故的损失。2、被保险人所有的财产及被保险机动车上的财产遭受的损失。3、被保险机动车发生交通事故，致使受害人停业、停驶、停电、停水、停气、停产、通讯或者网络中断、数据丢失、电压变化等造成的损失以及受害人财产因市场价格变动造成的贬值、修理后因价值降低造成的损失等。
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交通事故顺风车乘客保险怎么购买有规定吗
[律师回复] 解析：
1.机动车交通事故责任强制保险。
根据中国相关法规的要求，机动车辆必须强制投保机动车交通事故责任强制保险。
该保险的保险费用依据车辆乘坐数量在全国范围内执行统一定价。
对于六座及以下车型而言，新车一年所需缴纳的保费为950元；
而对于六座以上车型，其相应保费则定为1100元。
若投保期间未曾发生过任何事故，来年续保时将会享受到基准保费下调10%的优惠，最低甚至可达到30%的折扣。
2.机动车辆损失保险。
机动车辆损失保险是指，当被保险人或其授权的驾驶员在驾驶保险车辆过程中遭遇保险事故，导致保险车辆受损时，保险公司将在合理范围内进行赔偿。
此项保险的保费费用与车辆的购置价格以及座位数密切相关。
具体计算公式为：
车损险保费=基础保费+裸车价格费率。
3.第三者责任保险。
作为附加险的一种，第三者责任保险在许多事故赔偿中发挥着重要作用。
通常情况下，保险公司会对车损险和三者险分别设定5%-20%的免赔率。
然而，不计免赔险的保费相对较为低廉，其计算方式为：
不计免赔险保费=(车损险+三者险)×20%。
4.车上人员责任保险。
车上人员责任保险主要负责赔偿因保险车辆交通意外所引发的本车人员伤亡。
在此类险种中，每位乘员的保额由车主自行选择。
据当前承保情况来看，每位乘员的保额大多介于1万至5万元之间，且司机和乘客的投保人数一般不会超过保险车辆的核定座位数。
当然，若车主希望获得更为全面的保障，还可根据个人需求选购其他商业险种，例如涉水险、盗抢险、划痕险、自燃险以及玻璃单独破碎险等。
法律依据：
《保险法》第十八条
行政管理部门依据法律规定制作的交通事故认定书、火灾事故认定书等，人民法院应当依法审查并确认其相应的证明力，但有相反证据能够推翻的除外《机动车交通事故责任强制保险条例》第十一条
投保人投保时，应当向保险公司如实告知重要事项。
重要事项包括机动车的种类、厂牌型号、识别代码、牌照号码、使用性质和机动车所有人或者管理人的姓名（名称）、性别、年龄、住所、身份证或者驾驶证号码（组织机构代码）、续保前该机动车发生事故的情况以及国务院保险监督管理机构规定的其他事项。
1.机动车交通事故责任强制保险。
根据中国相关法规的要求，机动车辆必须强制投保机动车交通事故责任强制保险。
该保险的保险费用依据车辆乘坐数量在全国范围内执行统一定价。
对于六座及以下车型而言，新车一年所需缴纳的保费为950元；
而对于六座以上车型，其相应保费则定为1100元。
若投保期间未曾发生过任何事故，来年续保时将会享受到基准保费下调10%的优惠，最低甚至可达到30%的折扣。
2.机动车辆损失保险。
机动车辆损失保险是指，当被保险人或其授权的驾驶员在驾驶保险车辆过程中遭遇保险事故，导致保险车辆受损时，保险公司将在合理范围内进行赔偿。
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具体计算公式为：
车损险保费=基础保费+裸车价格费率。
3.第三者责任保险。
作为附加险的一种，第三者责任保险在许多事故赔偿中发挥着重要作用。
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然而，不计免赔险的保费相对较为低廉，其计算方式为：
不计免赔险保费=(车损险+三者险)×20%。
4.车上人员责任保险。
车上人员责任保险主要负责赔偿因保险车辆交通意外所引发的本车人员伤亡。
在此类险种中，每位乘员的保额由车主自行选择。
据当前承保情况来看，每位乘员的保额大多介于1万至5万元之间，且司机和乘客的投保人数一般不会超过保险车辆的核定座位数。
当然，若车主希望获得更为全面的保障，还可根据个人需求选购其他商业险种，例如涉水险、盗抢险、划痕险、自燃险以及玻璃单独破碎险等。
法律依据：
《保险法》第十八条
行政管理部门依据法律规定制作的交通事故认定书、火灾事故认定书等，人民法院应当依法审查并确认其相应的证明力，但有相反证据能够推翻的除外《机动车交通事故责任强制保险条例》第十一条
投保人投保时，应当向保险公司如实告知重要事项。
重要事项包括机动车的种类、厂牌型号、识别代码、牌照号码、使用性质和机动车所有人或者管理人的姓名（名称）、性别、年龄、住所、身份证或者驾驶证号码（组织机构代码）、续保前该机动车发生事故的情况以及国务院保险监督管理机构规定的其他事项。
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快速解决“交通事故”问题
工伤保险赔付完单位还要承担么
[律师回复] 解析：
根据相关法规要求，若是因工受伤并得到工伤保险赔偿之后，雇主方理应支付医疗期所产生的薪酬，且需提供相应的补贴。
若依照劳动法律条例来解读，在这种情况下，企业更不得擅自终止与受工伤员工之间的劳务合同。
在涉及到工伤事故时，那些已经为职工购置了工伤保险的公司在赔款支出上不会过大，然而在此期间，企业应当承担起向工伤员工支付相关补贴的责任。
在工伤治疗阶段中，企业必须避免与其员工解除劳动关系，如管理者坚持这样做，就必须进行相应的赔偿补救措施。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
根据相关法规要求，若是因工受伤并得到工伤保险赔偿之后，雇主方理应支付医疗期所产生的薪酬，且需提供相应的补贴。
若依照劳动法律条例来解读，在这种情况下，企业更不得擅自终止与受工伤员工之间的劳务合同。
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在工伤治疗阶段中，企业必须避免与其员工解除劳动关系，如管理者坚持这样做，就必须进行相应的赔偿补救措施。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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公司审计有权利查员工微信转账记录吗
[律师回复] 解析：
在企业内部审计中，我们确实不具备查询员工微信账号的权力。
隐私是指每个人独有的私人生活宁静以及那些他们不愿让他人获知的私人领域、私人活动以及个人信息。
因微信账户中包含大量的个人隐私内容，所以作为雇主，我们无权在未经授权的情况下轻易地进行查阅。
若在工作环境中遭遇有公司强行要求检查员工微信账号的情况，员工完全有权自行决定对此予以拒绝，以维护自身的法定权益。
法律依据：
《民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
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若在工作环境中遭遇有公司强行要求检查员工微信账号的情况，员工完全有权自行决定对此予以拒绝，以维护自身的法定权益。
法律依据：
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自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
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第三者责任险的免责条件是什么
1、保险车辆造成下列人身伤亡或财产损失，保险人均不负责赔偿：1、被保险人及其家庭成员的人身伤亡、所有或代管的财产的损失。2、本车驾驶人及其家庭成员的人身伤亡、所有或代管的财产的损失。2、保险车辆拖带未投保第三者责任保险的车辆（含挂车）或被未投保第三者责任保险的其他车辆拖带。
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金融保险未办理抵押登记的房屋出售是否合法
[律师回复] 解析：
关于房产交易未经注册登记所缔结的合同有效性问题，我们需要明确，经由各方当事人自愿签署的协议，其效力理应得到认可与尊重。
根据我国现行法律法规的规定，依法进行所有权登记仅仅被视为实现物权转移所需满足的必要条件，而非影响合同效力的决定性因素。
在此前提之下，双方在没有获得实际产权之前即签订房产买卖合同的行为，仅能归类为债权行为，并不能等同于物权行为。
然而，只要该合同的订立过程符合法定的成立要件，便应当被认定为合法有效的合同。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
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快速解决“债权债务”问题
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不计免赔三者责任保险是什么意思？
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