每个月加班超过36小时，有支付加班工资吗

[律师回复] 你好，具体什么情况呢，看看怎样更好帮助你

[律师回复] 您好，请补充问题，有什么可以帮到您？

[律师回复] 一般情况是，由单位承担赔偿

[律师回复] 你好！双方是否签订劳动合同？上班多久了？可以来电详述。

[律师回复] 裁决书生效后，向法院申请强制执行

[律师回复] 你说的不续是不续假还是不续签合同？

[律师回复] 付费后可计算，具体情况再沟通。

[律师回复] 你好这个是遇到什么疑问呢的

[律师回复] 您好，事故责任是如何划分的？

[律师回复] 你好，这个是可以按照社平工资，也可以按照合同约定的工资

[律师回复] 可以根据聊天记录，向法院提起诉讼，注意，聊天记录中是否有明确的欠款金额，约定还款的具体情况，还款记录情况

[律师回复] 建议你和公司协商的，社保是否在辞职时已停了？

[律师回复] 解析：
根据您在惠州市缴纳失业保险的时间长度，您有权获得相应级别的失业补助金。
具体而言，若您在惠州市累积参与失业保险缴费达到或超过1年（包括外地转入年限在内，下同），那么您可享有的失业补助金标准为每月300元。
反之，若您在惠州市累积参与失业保险缴费不足1年，则您所能获取的失业补助金将为每月150元。
失业保险乃是由国家通过法律法规强制实施，采用多方筹资模式，由用人单位、员工全额出资以及国家财政拨款来成立一个失业保险基金。
此项政策旨在确保在失业状态下的广大劳动者能够维持基本的生存需求，同时更积极地协助他们重返就业市场。
自此之外，敦促劳动者通过专业化的技能培训与职业推荐服务，进一步提升自身的就业竞争力。
在我国，只有满足以下三大条件的失业人员，才能享有失业保险待遇：
首先，必须是非自愿性失业；
其次，已经完成失业登记手续，并且有明确的求职意向；
最后，必须按照相关规定参加失业保险，且在过去的1年内，所在单位和个人均已按照规定足额缴纳了失业保险费。
失业保险待遇的内容主要涵盖以下几个方面：
第一，按月领取的失业保险金，这是指失业保险经办机构按照规定向符合条件的失业人员支付的基本生活费用；
第二，领取失业保险金期间的医疗补助金，这是为了支付失业人员在领取失业保险金期间可能产生的医疗费用；
第三，失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金；
第四，为失业人员在领取失业保险金期间进行职业培训、介绍的机构或其本人提供一定的经济补偿，帮助他们重新就业。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；
累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；
累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条
失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

[律师回复] 解析：
入职七日之内被解雇并不必然涉及到赔偿事宜，然而若公司以违法方式作出辞退决定，那么劳动者便有权提出赔偿要求。
相关法律对此做出了明确规定如下：
首先，对劳动者经济补偿的标准为法定经济补偿金的两倍。
其次，在计算经济补偿金时，应当根据劳动者在用人单位服务的年限来进行衡量，每满一年即授予一个月的工资作为补偿；
不足六个月者，则需向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
国家法律严明，对于任何涉及欺诈行为的违法犯罪行为，皆依照其所导致的欺诈款项进行惩处，格式也按照欺诈款项的额度大小来制定。
具体实施惩罚包括以下三种情况：
1.对于构成相关欺诈犯罪的犯罪分子，判处三年以下之有期徒刑、拘役或者剥夺政治权利，并处对应罚金之罚，或仅施以相应罚金；
2.如果存在其他较为恶劣之情节或者欺诈款项巨大者，则将被判处有期徒刑三到十年，并同时处以对应罚金；
3.若欺诈款项之数量达到了特别巨大的级别以及具有其他特别严重情节者，那就面临到十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉审判，同时需要处以罚金或没收全部财产作为惩罚。
其中，“数额较大”是指在三千元到一万元之间；
而“数额巨大”则是指在三万元到十万元之间；
至于“数额特别巨大”，则是指诈骗金额超过了五十万元。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于绑架罪所涉及的加重情节：
首先，当绑架手段导致受害者生命终结时，便可构成此罪的加重情节之一；
其次，若在绑架实施之后，因未能如期获取所需金钱或实现其他既定目的，以及其他非预料原因下，蓄意对受害者施行致命行为，则同样可认定为绑架罪的加重情节；
再者，若绑架犯罪过程中使受害者丧失性命，抑或是实际进行了杀害受害者的行为，也应承担相应的刑罚法律后果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
1.在被执行人未能依照执行命令履行法律文书规定的义务的情况下，本院享有向相关单位索取被执行人的存款、债权或股票以及基金份额等财务信息的权力。
本院可以依据具体情况，对被执行人的财产实施扣押、冻结、划拨、变价等方式进行处理。
同时，本院在查询、扣押、冻结、划拨或变价被执行人的财产时，其涉及的范围应限于被执行人应当履行义务的范畴以内；
2.当本院决定采取上述各项措施来扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产时，需要作出裁定并发布协助执行通知书。
在这个过程中，各相关单位都必须严格遵照执行；
3.如果被执行人未能按照执行通知履行法律文书规定的义务，本院有权扣留、提取被执行人应当履行义务的那部分收入。
但是，我们也将确保被执行人和他/她所赡养的家人能够维持基本的生活需求所需的费用得到保障；
4.本院在扣留、提取被执行人的收入时，同样需要作出裁定并发布协助执行通知书。
在此期间，被执行人所在的单位、银行、信用合作社以及其他具有储蓄业务的单位都必须予以配合；
5.如果被执行人未能按照执行通知履行法律文书规定的义务，本院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务的那部分财产。
然而，我们仍需保证被执行人和他/她所赡养的家人能够维持基本的生活需求所需的物品得以保存；
6.在采取上述各项措施之前，本院必须先作出裁定；
7.如果被执行人未能按照法律文书规定的义务行事，并且还隐藏了财产，那么本院就有权利发布搜查令，对被执行人及其住所或者财产隐藏地进行搜查；
8.在采取上述措施时，需要由院长亲自签署搜查令。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百四十一条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。

[律师回复] 解析：
在高速驾驶中发生车祸，责任归属的问题需要根据实际状况进行详尽的评估与分析。
若在这次交通意外事故中，并未发现对方有任何过错行为，那么超速的一方将会被判承担整个事件的所有责任。
然而，若事故是由两个或更多的当事人过错引发的，那么根据他们各自的行为对于事故的诱发作用及其普遍严重程度的判断，将各自承担主要责任、同等责任及次要责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十二条
机动车通过没有交通信号灯控制也没有交通警察指挥的交叉路口，除应当遵守第五十一条第（二）项、第（三）项的规定外，还应当遵守下列规定：
1.有交通标志、标线控制的，让优先通行的一方先行；
2.没有交通标志、标线控制的，在进入路口前停车瞭望，让右方道路的来车先行；
3.转弯的机动车让直行的车辆先行；
4.相对方向行驶的右转弯的机动车让左转弯的车辆先行。
第八十九条
公安机关交通管理部门或者交通警察接到交通事故报警，应当及时赶赴现场，对未造成人身伤亡，事实清楚，并且机动车可以移动的，应当在记录事故情况后责令当事人撤离现场，恢复交通。
对拒不撤离现场的，予以强制撤离。
对属于前款规定情况的道路交通事故，交通警察可以适用简易程序处理，并当场出具事故认定书。
当事人共同请求调解的，交通警察可以当场对损害赔偿争议进行调解。
对道路交通事故造成人员伤亡和财产损失需要勘验、检查现场的，公安机关交通管理部门应当按照勘查现场工作规范进行。
现场勘查完毕，应当组织清理现场，恢复交通。

[律师回复] 解析：
若顾客于超市购买到了过期货品，可采取下列途径予以解决：
首先，与其经营者进行和解磋商；
其次，可寻求消费者协会或依法设立的其它调节机构的协助调和；
再者，向相关行政管理部门进行投诉；
依循与经营方签订的仲裁协议向仲裁机构提出仲裁申请；
最后，亦可选择向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
关于追索加班费的劳动仲裁，确实存在一定的实效性，然而，这仅限于劳动关系尚未终止的阶段。
根据相关法律规定，当事人主张劳动权益的仲裁时效通常为一年，自当事人意识到或应当意识到自身权益受损的那一刻开始计时。
在此基础上，如果是在劳动关系持续期内因为拖欠劳动报酬而引发的争议，那么劳动者提出仲裁请求时将不受仲裁时效的限制。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；
但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。