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辞职单位不批准怎么办
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员工辞职要单位批准吗？
劳动者辞职不需要用人单位批准。我国法律赋予了劳动者无限辞职权。《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职，劳动者辞职都不需要用人单位的批准。《劳动合同法》第三十七条提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。
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劳动纠纷请问培训期间协商好了没有工资辞退不发工资合法吗？
[律师回复] 你好，我是商丘专业劳动纠纷律师李政律师，很高兴为你服务。当然不合法可以起诉解决。要求支付工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，刚毕业，在装饰公司干了六天，下午辞职，老板说我只干了六天(试用期)，所以不会给钱。面试说实习一月3000.一周休息一天，我干了六天(包含一天休息)，问他要600，他不给。面试的设计助理，让我天天打电话。
下午已经有三个人辞职了。昨天提出降底薪和加班，提前一小时到公司。他就是想通过降薪加班早到来逼我们辞职，另外两个人分别干了两个月，一个月，都没有签合同
[律师回复] 你好，可以申请劳动监察或者劳动仲裁
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我和公司签订了用人合同，约定七月入职，合同一式两份，但当时签完公司那边没有盖章。现在我意识到这个工作可能有坑，不想就职了 可以不去吗
[律师回复] 不想去就直接告诉公司就行了。
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员工辞职需要单位批准吗？
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
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员工辞职需要单位批准吗
辞职是需要公司批准的，而且这个也符合法律的要求，做为工人，肯定有辞职的权利，但是你签的有劳动合同，必须得向公司辞职，而不是自行离岗，如果发生了扣押档案的行为，可以提请劳动仲裁来解决纠纷。
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劳动纠纷
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辞职是否需要单位的批准
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动纠纷老板欠薪违法辞退，我告诉他不发工资，就用仲裁，或者去税务机关举报他，算威胁敲诈吗
[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通
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快速解决“劳动纠纷”问题
在公司工作半年整，要求降薪不同意被辞退，经济补偿金没谈拢得情况下，把我踢出企业微信，让我明天不用上班了，接下来应该怎样维权
[律师回复] 你好，可以向劳动监察部门仲裁解决
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辞职是否需要单位的批准
劳动者在不满意现行的工作时，通常会有辞职的想法，法律也规定了劳动者可以解除劳动合同，即为辞职，但需要按照一定的程序办理。劳动者如果要辞职是否需要单位的批准呢?如果劳动关系的解除不是因为单位的辞退，而是劳动者自己主动辞职能否主张经济补偿呢?我们一起通过下文进行了解吧。
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劳动纠纷
律师您好：我孩子在上班途中被一个机动三轮车逆行冲撞，当时对方是下坡，我孩子骑一辆自己购买的山地自行车。当时孩子受伤主要在面部，颅脑损伤严重损伤，面部额骨，颌骨，眉骨，左眼眼底视网膜脱落，视神经损伤现在整形手术后依然眼睛重影严重，视野受限，视力下降几乎看不见了，对方无牌照，无保险，驾驶人无照驾驶而且还在单行道上逆行造成这起交通事故。虽然，交警部门交通事故责任认定书还没有拿到手，但，事件发生前后经过清晰简单，证据确凿，交警口头说对方全责。对方是外地人在西安经营三轮车上餐饮生意，急救中心交了不到一万元就消失了没有再联系我们。这段时间我们为孩子伤病住院已经话费了十万多元了，医院说单面部
[律师回复] 您现在遇到这个情况，因为对方没有保险，如果协商还是不付钱，那就只能起诉对方
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