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试用期急辞公司要克扣一半工资?
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试用期急辞工扣工资吗
不扣。无论员工是以什么原因急辞工，单位都必须支付员工正常上班期间的工资，如果用人单位有未签合同、拖欠工资、未缴纳社保、单方搬迁调岗未提供劳动条件等情形的，劳动者不必提前通知，可以随时提出辞职并要求经济补偿的。
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劳动纠纷帮信罪有判半年的吗
[律师回复] 解析：
在法律层面上，我们需要探讨一下“帮信”罪是否存在判决半年刑期的情况。
首先，如果行为人明知道他人正在利用信息网络展开犯罪活动，仍然为他们的这种违法行为提供技术支持，而且情节较为严重的话，那么就可能被指控犯有“帮信”罪名。对于“帮助信息网络犯罪活动”这一行为，如果涉及到的支付结算金额达到了二十万元以上，那么就已经达到了“帮助信息网络犯罪活动罪”的立案标准。
其次，根据相关法律规定，一旦被判定犯有“帮信”罪行，通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还可能面临罚金的处罚。
然而，最高的刑罚可能是有期徒刑三年，而最低的处罚则可能仅仅是罚金。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
在法律层面上，我们需要探讨一下“帮信”罪是否存在判决半年刑期的情况。
首先，如果行为人明知道他人正在利用信息网络展开犯罪活动，仍然为他们的这种违法行为提供技术支持，而且情节较为严重的话，那么就可能被指控犯有“帮信”罪名。对于“帮助信息网络犯罪活动”这一行为，如果涉及到的支付结算金额达到了二十万元以上，那么就已经达到了“帮助信息网络犯罪活动罪”的立案标准。
其次，根据相关法律规定，一旦被判定犯有“帮信”罪行，通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还可能面临罚金的处罚。
然而，最高的刑罚可能是有期徒刑三年，而最低的处罚则可能仅仅是罚金。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
我们是相亲认识的，那时候跟媒人说我在厂里上班，然后我们就加了微信聊了之后感觉两个人还可以，等到谈婚论嫁的时候我在沐足按摩店工作辞了回家结婚，有一次我们吵架了，我离家出走他抢到派出所报案，查到我以前上班在沐足按摩店上过班，现在要闹离婚了说我骗婚
[律师回复] 你好，双方闹离婚无法协商，可以委托律师介入调解。
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试用期辞工属于急辞吗？
按照劳动法的规定，劳动者在试用期辞职，只需要提前3天就可以，这完全不属于急辞，在这种情况下，用人单位应该按照规定发放试用期工资。
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劳动纠纷你好 签了劳动合同 试用期还没有过 现在第二个月
[律师回复] 是想要离职吗 劳动者可以主动离职，具体还要看所签劳动合同有什么其他约定
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，如果我协议填到11月9号，但是我到8月28号就离职走了，用人单位以没到协议时间离职为由扣我工资合法吗
[律师回复] 您好，这个要查看您协议的具体约定，如果是劳动合同的话，提前离职是不能扣已经出勤天数的工资的；但是如果不是劳动关系是雇佣关系，就要看合同约定了。
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结婚不到半年，现在提出离婚，可是结婚前没有办理到结婚证，怎么办？
[律师回复] 你好，根据你的描述，如果没有去民政局办理结婚登记，那就不用办理离婚登记了。你们之间没有婚姻关系。
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急辞工扣不扣工资2023
根据我国的规定，急辞工通常是不需要被扣工资，不过要是提前辞职走人，不符合法律的相关规定，从而给所在用人单位造成了经济损失的，这种情况下单位可以要求做出赔偿。若是劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。
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劳动纠纷
在学校被语言造黄谣 行为人三番俩次在班级恶意散布我有身体交易 时间已经长达半学期 在没有任何纷争的情况下行为人总是一想起来就开始对我人生攻击 并且有相当一部分人开始信谣传谣，议论纷纷 我的自证已经没有任何效果 我该怎么办
[律师回复] 您好，这种情况可以去报警处理
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与公司签订培训服务期协议书，金额为3600，按照培训金额条件服务期为两年。目前工作4个月，未满服务期想要辞职。会赔偿多少钱？
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劳动者急辞工扣不扣钱2023
根据我国的规定，急辞工通常是不需要被扣工资，不过要是提前辞职走人，不符合法律的相关规定，从而给所在用人单位造成了经济损失的，这种情况下单位可以要求做出赔偿。若是劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。
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劳动纠纷你好，我父亲在医院做手术，出院不到半个月，然后去医院换药，感染，导致死忙
[律师回复] 1.如果医院在手术、术后护理或换药过程中存在过失，且这些过失与您父亲的感染及死亡有因果关系，那么医院可能需要承担一定的责任。有时，即使医疗行为完全规范，也可能因为患者自身的体质、病情复杂性等因素导致感染或其他并发症的发生。在这种情况下，医院可能不需要承担责任。
2.建议您尽快复印并封存您父亲的病历资料，包括手术记录、护理记录、换药记录等，以作为后续维权的证据。
3.您可以向卫生行政部门或医疗事故鉴定委员会申请医疗事故鉴定。鉴定委员会将组织专家对医疗行为进行全面审查，并出具鉴定意见。根据鉴定结果，您可以进一步决定是否需要采取法律行动。
4.如果鉴定结果认为医院存在过失且与患者损害有因果关系，您可以与医院协商解决赔偿事宜。如果协商不成，您可以考虑通过诉讼途径维护自己的合法权益。
5.在处理此类复杂问题时，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。
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4.如果鉴定结果认为医院存在过失且与患者损害有因果关系，您可以与医院协商解决赔偿事宜。如果协商不成，您可以考虑通过诉讼途径维护自己的合法权益。
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快速解决“医疗纠纷”问题
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急辞工要扣工资吗2023
根据我国的规定，急辞工通常是不需要被扣工资，不过要是提前辞职走人，不符合法律的相关规定，从而给所在用人单位造成了经济损失的，这种情况下单位可以要求做出赔偿。若是劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。
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劳动纠纷你好:有职工在单位上班时间是20年，辞退了要在单位开在这20年期间上班的证明能开吗？
[律师回复] 您好，具体要问单位领导意见
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