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试用期签了劳动合同，上面写乙方辞职需提前30天?
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试用期辞职一定要等30天吗
试用期辞职不是一定要提前30天告知用人单位的，一般试用期的员工在辞职的时候，只需要提前三天告知用人单位就可以了。在辞职的时候，试用期的员工还是需要准备好离职的材料，走离职程序的。
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劳动纠纷劳动者辞职是否必须提前30天
[律师回复] 对于员工离职的事宜，并非所有情况均要求必须提前三十日提出申请。譬如，处于试用期阶段的劳动者若决定辞职，只需提前三个工作日向所在单位递交辞呈即可。
此外，在特定的情境下，部分员工甚至拥有随时终止雇佣关系的权利而无需提前通知。基于《中华人民共和国劳动法》的相关规定，以下几种情况的劳动者有权根据自身实际需求解除与用人单位的劳动合同：
1.用人单位未能充分履行其应尽义务，例如未能依照劳动合同承诺提供充分的劳动保护措施或劳动环境的改善工作。
2.职工工资延付或不到位的现象未能得到及时解决。
3.用人单位在规定时间内未能依法缴清劳动者社会保险费用的行为。
4.用人单位的规章制度，若存在违反现行法律法规、侵犯职工权益的内容，也将成为劳动者响应解约的合法理由。
5.由《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款明确规定导致的劳动合同无效结果。
6.法律以及行政法规中规定允许劳动者据此解除劳动合同的其它情形。
然而，若出现用人单位使用暴力、威胁或是非法拘禁等手段迫使劳动者继续劳动的情况，或者用人单位在进行可能危及其人身安全的岗位操作时发生违规指挥、强行冒险作业行为，那么劳动者有权立即解除劳动合同，而无须事先告知用人单位。
此外，在特定的情境下，部分员工甚至拥有随时终止雇佣关系的权利而无需提前通知。基于《中华人民共和国劳动法》的相关规定，以下几种情况的劳动者有权根据自身实际需求解除与用人单位的劳动合同：
1.用人单位未能充分履行其应尽义务，例如未能依照劳动合同承诺提供充分的劳动保护措施或劳动环境的改善工作。
2.职工工资延付或不到位的现象未能得到及时解决。
3.用人单位在规定时间内未能依法缴清劳动者社会保险费用的行为。
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5.由《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款明确规定导致的劳动合同无效结果。
6.法律以及行政法规中规定允许劳动者据此解除劳动合同的其它情形。
然而，若出现用人单位使用暴力、威胁或是非法拘禁等手段迫使劳动者继续劳动的情况，或者用人单位在进行可能危及其人身安全的岗位操作时发生违规指挥、强行冒险作业行为，那么劳动者有权立即解除劳动合同，而无须事先告知用人单位。
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快速解决“劳动纠纷”问题
网赌提现的钱是黑钱吗
[律师回复] 网络赌博中所提取的资金属于非法收入，甚至有可能牵涉到洗钱活动。当行为人得知自己正在参与的赌博行为属于犯罪，且产生了相应的收益时，只要存在任何形式的掩饰或隐瞒这些收益的来源以及真实性质的行为，那么就有可能触犯洗钱罪的相关规定。为此，我们必须明确认识到，网络赌博本质上属于违法犯罪的行为，必须承担由此引发的法律后果。
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报假警说加家里少了30万犯法吗
[律师回复] 根据相关法律规定，报警被视为违反治安的不当行为。假使虚报或慌报情况，将直接加剧警力资源的浪费，此类行为实质上构成了故意扰乱公共秩序的行径，必须接受治安行政部门实施的处罚。此举旨在维护社会治安秩序的稳定，保证公众的生命财产安全，以及保护广大公民、法人及其他组织的正当权益不受侵害，同时对公安机关及其民警在开展治安管理工作中的行为进行规范和保障。
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为赌博提供条件的对象是指哪些
[律师回复] 那些为赌博提供帮助的人，通常都包含哪些种类？
首先，是那种提供赌博地方的人，比如说他们会把自己的家，生意之类的地方拿出来给大家用来赌博。然后，就是提供赌博用具的人，像是麻将、扑克牌、骰子等等这些我们玩儿赌博游戏要用到的东西都是他们准备的。接着，是那种提供赌博活动所需资金的人了，这个可是包括直接把钱借给其他参与赌博的人。还有，就是提供交通工具来接送那些参加赌博的人的人。
最后，就是那些在赌博活动中负责看守、放哨的人。当然，还有一种人也是很重要的，那就是为赌博活动提供技术支持的人，比如说他们要负责维护赌博网站、设备等等这些东西。
首先，是那种提供赌博地方的人，比如说他们会把自己的家，生意之类的地方拿出来给大家用来赌博。然后，就是提供赌博用具的人，像是麻将、扑克牌、骰子等等这些我们玩儿赌博游戏要用到的东西都是他们准备的。接着，是那种提供赌博活动所需资金的人了，这个可是包括直接把钱借给其他参与赌博的人。还有，就是提供交通工具来接送那些参加赌博的人的人。
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试用期辞职一定要等30天吗？
试用期辞职不是一定要提前30天告知用人单位的，一般试用期的员工在辞职的时候，只需要提前三天告知用人单位就可以了。根据《劳动合同法》中的规定，劳动者在试用期内辞职的需要提前三天通知用人单位，如果是正式员工辞职需要提前三十天通知用人单位。
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劳动纠纷十年辞退补偿金赔偿标准是什么
[律师回复] 要是你工作了整整十年，然后突然就被公司炒鱿鱼了，那你可能能拿到十个月的工资作为你的补偿。但是吧，要是老板不厚道，非法地把你开掉了，那么这个时候你可以要求他赔偿给你双倍的钱，也就是说是二十个月的工资。我们来看看怎么算这笔钱吧。
首先，补偿的金额会根据你在这家公司工作的时间来决定。也就是说，你在这里工作的每一年，都能拿到一个月的工资作为补偿。而这个“月工资”，其实就是你在这家公司倒闭之前的那十二个月里面赚到的所有工资加起来除以十二得到的平均数。
首先，补偿的金额会根据你在这家公司工作的时间来决定。也就是说，你在这里工作的每一年，都能拿到一个月的工资作为补偿。而这个“月工资”，其实就是你在这家公司倒闭之前的那十二个月里面赚到的所有工资加起来除以十二得到的平均数。
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见面礼六万六 男方家极力阻止我们结婚 是男方家不愿意结婚了 且同居大半年有了夫妻之实 男方要求退还见面礼六万六以及女方在男方家的花费怎么解决
[律师回复] 你好，I8IO5524499，可以电话联系详细沟通咨询。
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你好，这这样我已经在单位待了13年，但是有一次外出没给我假，算我旷工30以上，回来让我被迫离职，还让我签署严重违反单位制度导致强制离职，
[律师回复] 你好，您现在签署离职单了吗 ？
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如何证明提前30天辞职
最好的证据就是知情的同事作证，辞职信本身也可以作证。但凡是能够证明是什么时候提交辞职信的人证、物证等都可以证明。根据劳动法规定，员工辞职是需要提前30天书面形式通知单位。
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劳动纠纷。我被诬告刑事拘留正在取保候审我要提起民事诉讼
[律师回复] 我被诬告刑事拘留正在取保候审我要提起民事诉讼
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辞职一定要呆满30天吗？
辞职不一定是需要呆满三十天的，可以与单位协商让自己的提前离职，但如果单位不同意的话，那么就一定要到时间届满之后才能办理离职手续，但如果是单位违反《劳动法》员工是可以立即辞职并走人的。
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劳动纠纷试用期底薪4200 他没有说试工63块钱一天 做了三天 我自己说不干了 合法吗
[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W
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快速解决“劳动纠纷”问题
过斑马线被车撞了，司机私下找我私了，然后签了赔误工费一千元，去医院检查费用司机另外出了，然后后面发现司机无证驾驶，司机还需要赔付我什么的费用？
[律师回复] 被撞伤受伤如何的啊可以的
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试用期辞退员工提前三天书面通知吗
单位在试用期内辞退员工，不需要提起3天书面通知劳动者，单位应当出具劳动者不符合单位录用条件的证据，或者违反单位规章制度，或者不能按时完成单位下达的任务，可以辞退试用期内员工。
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劳动纠纷我们学校把档口承包给甲，并约定不能转租，甲转租乙，乙付10万给甲。现在学校不让甲经营了，乙没法经营食堂给曱要钱，甲不给，乙就向我们学校要曱在学校里的保证金。请问一下，乙有权利向学校要甲的保证金吗
[律师回复] 乙对接是甲不是你们学校，除非你们学校对于甲转租的行为知晓且没有明确提出异议，那样的话就有可能。
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