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国企职工被辞职后，还会有法律责任吗？
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国企辞职后保险怎么办
根据社会保险法规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。劳动者离职后，原用人单位应在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职后找到新工作由新单位办理社保转移手续。
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你好，2017年物管利用职权连续两天断我水电，也就是从那个时候我拒绝缴纳物管费，现被物管起诉，败诉了，我还可以反起诉物管私自断我水电吗
[律师回复] 你好！断水电的原因是什么？断水电是否造成什么损失？可以来电详述。
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在国企辞职有违约金吗？
合同中约定有违约金规定就有，合同是约束双方的。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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合同事务中介规定，公司提前七天打离职就可以走，现在又说，要等公司同意才能走，走了不给发工资
[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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从国企辞职档案怎么办
国企辞职了档案归属地：?国有企业将职工档案托管到当地的公共就业服务机构或者人才服务机构。然后根据职工申请，调入现工作单位当地的人才机构。现单位出具就业证明材料，然后向就业部门所在就业地所在的公共服务机构申请开具调档函，将档案调入现在地。
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我是在酒店做前台的，男，当初招人的时候没说不要男的，入职的时候也没有签劳动合同只有入职书，也没有社保缴纳，现在他就是想招女的做前台然后给我提供了另一个岗位，但是我对那个岗位没兴趣，我刚入职一个多月，像他这种招人的时候没跟我说清楚不要男的，现在这样子搞，弄的我不上不下的嘛，当时我是推了一个面试过来的，如果我不愿意去他提供的岗位工作，他炒掉我的话，我能申请到怎样的赔偿？
[律师回复] 您好，由于您与酒店之间未签订正式的劳动合同，您可能有权要求支付双倍工资作为赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，如果用人单位在员工入职一个月后至一年内未与员工签订书面劳动合同，应当向员工支付双倍工资
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国企辞职后档案怎么办？
劳动者辞职以后，可以让原单位出具离职证明，档案暂时放在人才档案中心，如果新单位可以接收管理档案到时再到中心提档。
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劳动纠纷我2019年入职至今公司没有与我签定劳动合合同，目前仍在职，能否通过劳动仲裁申清赔尝
[律师回复] 您好！未签劳动合同超过一个月不满一年可以要求双倍工资。
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我的民事案件能不能申请国家赔偿，由于一审按照自动撤诉处理，再次立案按照驳回诉讼请求，上诉发回从审，改判我赢，再上诉，再改判我赢？
[律师回复] 民事诉讼一般没有国家赔偿。
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在国企辞职有违约金吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着在国企辞职有违约金吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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