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项目经理不给工资,其挂靠单位能否构成拒不支付劳动报酬罪

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2021-03-04 辽宁本溪
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律师解答 共1条
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    最高人民22日对外发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》,针对拒不支付劳动报酬罪所涉及的术语界定、定罪量刑标准、单位犯罪等问题,进一步明确了相关刑事案件的法律适用标准。
    这一司法解释自2013年1月23日起施行。
    这个总共9条的司法解释重点内容包括:
    一是明确了“劳动者的劳动报酬”的具体含义;
    二是明确了“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”的认定标准;
    三是明确了“经政府有关部门责令支付仍不支付”的认定标准,特别对行为人逃匿情形下“经政府有关部门责令支付”的内涵作了规定,以便于司法实务操作;
    四是明确了拒不支付劳动报酬罪的定罪量刑标准,对“数额较大”、“造成严重后果”的认定标准作了解释;
    五是明确了拒不支付劳动报酬罪的从宽处罚情形,以最大限度地发挥刑法的威慑和教育功能,充分维护劳动者权益;
    六是明确了拒不支付报酬罪的主体范围、单位犯罪等问题。
    全文
    7 2021-03-04
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拒不支付劳动报酬罪要被判处刑罚。根据犯罪嫌疑人的犯罪情节不同,处罚也不相同。一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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盗窃罪的目的是什么
[律师回复] 解析:
:此项罪名即所谓的盗窃罪,它是指犯罪嫌疑人以侵犯他人财产权益为直接目的,利用不正当手段秘密窃取国家、企业及个人财物的行为。此类案件通常具有以下几个显著特征:
首先,在实施犯罪之前,不少嫌疑人都曾经进行过监视准备工作。他们常常巧借各种身份与名义,例如以工作人员或是服务者的角色,秘密潜伏于周围的环境之中,深入了解人们的日常活动规律,精心筹划选择适合的作案目标,设计进入房屋或其他密闭空间的最佳方式等,同时还需要考虑如何逃脱现场以及选择何时下手等问题,并为此做好充分的准备,包括准备好必要的作案工具等等。这些行为往往会使他们的行踪和真实面目暴露无遗,因此在案件发生之后,这些都可以作为调查可疑人物和事件的重要线索。
其次,在许多情况下,犯罪嫌疑人都会采取破坏性的手段来进入室内,比如挖掘地道、扭转锁芯、猛烈撞击房门、砸碎窗户、揭开屋顶的瓦片等,这些行为都会在现场留下明显的破坏痕迹。而在进入房间之后,他们也经常会借助某些工具来撬开箱子或者破坏锁具,寻找财物,从而再次留下相应的破坏痕迹。
第三,对于那些惯犯来说,他们的作案手法往往具有一定的习惯性。多次作案的犯罪嫌疑人,往往会形成一套相对固定的犯罪模式,例如选择相同的进入方式,使用类似的作案工具等。
最后,如果能够找到被盗物品的话,那么就有可能揭示出犯罪嫌疑人的身份。因为犯罪嫌疑人之所以进行盗窃,其根本目的就是为了获取某种财物。在作案成功之后,他们在使用或者出售这些财物的过程中,很可能会露出马脚,从而为警方提供破案的关键线索。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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