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我在一家小广告公司上班21天了,明天有是不做了,能领到工资吗?

2.5w浏览 匿名 2017-03-16 海南海口
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    单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
    1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
    3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
    但是,鉴于你没有签订劳动合同,最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据:比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单,公司花名册,出入卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司领导签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项。
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    5 2017-08-08
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未获准许而从事烟叶的非法销售行为所应面临的惩罚措施为:
通常会被判处五年以下有期徒刑或拘留,同时必须承担起交纳罚款的责任,罚款金额在违法所得数额的一倍至五倍之间。
所谓的“非法经营罪”则是指没有获得相应授权就擅自进行专项产品、专卖商品或者其他受到特定限制的货物买卖;或者是非法开展进口手续办理、原产地证书获取等活动;以及任何其他违反相关法律和行政规章制度的经营行为,这些行为都会对正常的市场秩序造成混乱。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十五条违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:
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无犯罪证明必须本人亲自办理吗
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在办理无犯罪记录证明的过程中,并不强制要求必须本人亲自前往相关部门办理。
若由于某些客观原因无法亲身递交申请,亦可选择通过委托具有完全民事行为能力的配偶或者直系亲属代为办理,但需提交相应的委托书、委托人的身份证件及其复印件,以及受托人的公民身份证件及其复印件,经户籍所在地派出所严格审核后方可开具证明文件。
值得注意的是,无犯罪证明的办理过程中,他人代为办理也是可行的,但通常需要提供授权委托书、委托人的有效身份证明以及受托人的身份证原件。
若委托非直系亲属代办,可能还需提供委托公证书;反之,若委托直系亲属代办,则只需提供委托书便可。
此外,在办理过程中,可能还会涉及到提供亲属关系证明材料,例如户口簿、结婚证或出生证等。
法律依据:
《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》第五条中国公民申请查询,由户籍地或者居住地公安派出所受理;在中国境内居留180天(含)以上的外国人申请查询,由居住地县级以上公安出入境管理部门受理;委托他人查询的,由委托人户籍地或者居住地受理。
单位申请查询,由住所地公安派出所受理。
查询对象为外国人的,由单位住所地县级以上公安出入境管理部门受理。
第九条对于个人查询,未发现申请人有犯罪记录的,应当出具《无犯罪记录证明》;发现申请人有犯罪记录,应当出具《不予出具无犯罪记录证明通知书》。
对于单位查询,查询结果以《查询告知函》的形式告知查询单位。
产后不回去上班生育津贴还会给吗
[律师回复] 解析:
个人户籍在当地且自费投保社会保险的孕妇,享有领取生育津贴的权利。
然而,在休产假期间,个人所能享受到的是公司所提供的工资待遇或社保局分发的生育津贴的其中之一,二者不可并行;倘若所在单位已经为员工缴纳了相应社会保险,那么在她度产假的这段时间内,企业实际上并不需要额外地向职工支付薪水,而只需凭借该女性职工怀孕分娩的证明文件,前往当地生育保险基金办事处进行申请生育津贴就可,生育津贴便可替代此时期的员工薪资;
然而,假如企业为职工所购买的生育保障保险费用基础较低,以至于低于该妇女上年度的平均工资收入水平,则可能会导致女员工实际得到的生育津贴低于其正常出勤时所得的工资水平,此时,企业需要对这部分差别进行补充支付;
最后,在单位未能按时为其职工缴纳相应社会保险的情况下,休产假期间,企业应当按照正常出勤的标准来发放薪水给职工。
法律依据:
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
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用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
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第五十六条
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(一)女职工生育享受产假;
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广东省境内对于盗窃罪的量刑标准因地而异,具体情况如下:
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端午节加班几天?
端午节一般放假时间为农历五月初五当日一天,可以与周末进行调休。如果公司在端午节当日安排劳动者加班的,需要支付不低于日工资300%的加班工资报酬;在周末调休日安排劳动者加班的,需要支付不低于劳动者日工资200%的加班工资报酬。
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被告强奸撤诉后又被告怎么办
[律师回复] 解析:
倘若一名被告遭到指控侵犯他人人身自由并面临刑事诉讼,若原告主动撤销有关诉讼请求后,却在其后又被重提公堂,此时的情况无疑会变得愈发错综复杂。
在这样的境遇下,被告方务必谨慎行事,采取必要的法律手段捍卫自身的权益。
以下便罗列出几种可能具有实施价值的应对措施:
1.寻求法律援助:
首要任务便是寻求专业的法律援助,例如聘请经验丰富的律师,以便获取专业的法律咨询意见及实质性的支持。
律师将会全力协助被告厘清案情脉络,并为其量身打造适宜的法律解决方案。
2.深入剖析案件:
被告及其律师团队应共同对案件进行全方位的深度剖析,其中涵盖了先前的诉讼流程以及原告为何撤销诉讼等关键因素。
如此一来,有助于全面了解案件的背景环境以及潜在的风险隐患。
3.精心筹备辩护:
被告需与律师紧密协作,精心策划并筹备出一套行之有效的辩护策略。
这可能涉及到搜集相关证据、撰写有力的辩护陈词、调查证人等诸多环节。
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被告应当严格遵循法庭的各项指示出席庭审,并依据律师的专业建议采取相应的行动。
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《诉讼费用交纳办法》第十五条以调解方式结案或者当事人申请撤诉的,减半交纳案件受理费。
《诉讼费用交纳办法》第三十四条民事案件的原告或者上诉人申请撤诉,人民法院裁定准许的,案件受理费由原告或者上诉人负担。
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广东工伤赔偿标准2024是怎样的
[律师回复] 解析:
国家赔偿的具体准则如下:
(1)对于侵犯公民人身自由权益的情况,赔偿金将按国家每年劳动力平均日工资进行每日计算;(2)对于侵犯公民生命健康权益的情况,赔偿金将会依照以下方式进行计算:
首先,若造成身体损伤的情况,需支付医疗费用、护理费用及因误工而减少的收入补偿金,减少的收入每日的赔偿金将会参照国家每年劳动力平均日工资进行计算,且最大限额为国家每年劳动力人均年资的五倍之多;其次,若导致部分或全部丧失劳动能力的状况,需支付医疗费用、护理费用、残疾生活辅助工具费用、康复费用等因残疾而额外增加的开支和后续治疗所需的费用,同时还有残疾赔偿金,残疾赔偿金将依据丧失劳动能力的程度,按照国家规定的残疾等级来确定,不过最高不得超过国家每年劳动力人均年资的二十倍;最后,若造成人员死亡的情况,应支付死亡赔偿金、丧葬费用之和,其总额将为国家每年劳动力人均年资的二十倍。
在此基础上,对于失去劳动能力而又没有其他经济来源的家属,还需要支付生活费用。
再次,若对当事人带来精神侵害的情况,有关部门应在侵权行为实际影响的范围内,帮助受害者消除影响,恢复名誉,并向其表达歉意。
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法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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