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员工生病休养期间公司能不能开除员工?
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根据我国相关的规定，若是只是正常的退休人员的话，那就不需要进行任何请假的形式了，但若是职工被单位返聘回去了，那就享受正常职工的待遇，职工也是能正常开到生病假条的。
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退休人员出现工伤怎么解决问题
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劳动者在生病的时候是可以请病假的，并且劳动合同法当中也是有相关的规定的，在劳动者与用人单位签订劳动合同的时候是可以根据自己的要求来订立特殊的条款，关于员工病假能够休息多久很多人有疑问，接下来让小编来告诉大家有关的法律规定和相关的知识是怎么样的?
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[律师回复] 企业单方面辞退员工需要支付高额赔偿，可以通过调岗、谈判、协商或仲裁，将辞退成本降低
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被网上卖宠物的坑骗发了个一身感染病的货不对板的狗花了我几千块钱治疗费 签了霸王条款合同不给解约还让我给违约金
[律师回复] 我们可以介入处理详细说下您的情况，电话沟通！
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一个朋友通过别人介绍去了一家公司上班，一开始说是就聊聊天推广软件，后面知道可能涉及到引诱他们充值会员，然后他们拿提成，干了一个月拿到除了底薪还有六千二左右的提成，现在已经辞职两个月了，听说前几天公司被封了，人也被抓了，那会不会影响到我朋友？
[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验，专职律师执业超过23年的资深律师，特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难，复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通
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休病假期间工厂不能辞退员工，因为在这种情况之下的话是属于我们国家法律当中所规定的医疗期限，所以说肯定不能够和劳动者解除劳动合同的，等到一定要医疗期届满之后，安排劳动者从事相关的工作，仍然不能够胜任的话，是可以解除劳动合同。
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怀孕员工要求休长期病假的时间没有明确的规定，这个具体要根据个人的实际身体情况以及工作性质，与用人单位可以协商着来，正常的产假是有明确规定的，怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天，其中包括产前休假15天，如果是遇到难产的情况可以增加15天。
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你好！我想咨询下公司门店闭店。要求员工主动提交辞职书，员工不同意提交辞职。要求公司赔偿，公司不愿意赔付
[律师回复] 你好，这种情况下是要给经济补偿的
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脚扭伤了需要休息几天根据医院开具的证明决定的。还有病假的多少根据劳动者的工作年限也是有关系的，但是如果脚伤的不是很严重，那么医院也不给开具病假，请假就是事假。病假是国家劳动法规定的，有病假证明的都会按照病假算工资。
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您好 如果我作为直行的非机动车，为了避开转弯的行人（没看路）导致自己皮肤挫伤行人未受伤，行人也承诺会报销看病费用，但后期由于伤口感染有化脓趋势费用变高，行人不愿承担费用了，这样怎么索赔，我方可以索赔吗
[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.
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