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健康体检,检查出疑似职业病怎么区处理

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-03-16 陕西榆林
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律师解答 共2条
  • 魏宪合律师
    魏宪合律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    可以先去医院咨询,确定后申请鉴定
    全文
    9 2017-03-17
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者在从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条的规定解除劳动合同。据此,劳动者如确诊在单位工作期间患职业病,不能胜任本职工作的,用人单位应对其进行调岗,但不得对该员工进行无过失辞退或者经济性裁员。建议劳动者首先向医院申请复查,如复查结果仍然为疑似职业病,应向相关部门申请鉴定,以保障自身合法权益。
    全文
    8 2019-01-19
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