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劳动法对节假日有三倍工资吗
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节假日三倍工资算4倍吗
不算。根据《劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。不是按四倍计算。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷取保候审择日宣判吗
[律师回复] 解析：
取保候审这一行为并非表示立即就要进行宣判。实际上，这是一项刑事诉讼程序中的强制性措施，旨在让涉案人员在审判过程中能够恢复到正常的生活状态之下，但同时他们也需要严格遵守相应的规定和限制条件。关于宣判的具体时间，则需视乎法院对该案件审理进度而定。在取保候审这段时间内，法院将会持续跟进案件的处理情况，直到做好了充分的审理准备，届时即可按照既定流程进行宣判。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月
取保候审这一行为并非表示立即就要进行宣判。实际上，这是一项刑事诉讼程序中的强制性措施，旨在让涉案人员在审判过程中能够恢复到正常的生活状态之下，但同时他们也需要严格遵守相应的规定和限制条件。关于宣判的具体时间，则需视乎法院对该案件审理进度而定。在取保候审这段时间内，法院将会持续跟进案件的处理情况，直到做好了充分的审理准备，届时即可按照既定流程进行宣判。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月
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快速解决“刑事辩护”问题
合同诈骗罪35万量刑三年处罚多久
[律师回复] 解析：
依据我国相关法律规定，对于涉及金额高达35万元人民币的合同诈骗案件，此类行为被视为数额巨大。而根据我国《中华人民共和国刑法》，对于此种情况，判处的法定刑通常为三至十年不等的有期徒刑，同时还要附加一定数量的罚金。
然而，具体的刑期将视犯罪情节以及犯罪嫌疑人是否有良好的悔罪表现等因素来决定，最终的判决权则交由最高司法机关即各级人民法院裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
依据我国相关法律规定，对于涉及金额高达35万元人民币的合同诈骗案件，此类行为被视为数额巨大。而根据我国《中华人民共和国刑法》，对于此种情况，判处的法定刑通常为三至十年不等的有期徒刑，同时还要附加一定数量的罚金。
然而，具体的刑期将视犯罪情节以及犯罪嫌疑人是否有良好的悔罪表现等因素来决定，最终的判决权则交由最高司法机关即各级人民法院裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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盗窃罪判三个月能缓刑吗
[律师回复] 解析：
倘若在盗窃案中，被告人被判处为期三个月之拘役的刑罚，那么只要他满足了以下这些特定条件，便有可能获得缓刑的恩准：
首先是其犯罪情节较为轻微；
其次，有明显的悔罪表现；
再次，判决宣告缓刑并不会给他所居住的社区带来严重的不良影响；
最后也是最重要的一点，便是必须确保被告人不存在再次犯罪的隐患和风险。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
倘若在盗窃案中，被告人被判处为期三个月之拘役的刑罚，那么只要他满足了以下这些特定条件，便有可能获得缓刑的恩准：
首先是其犯罪情节较为轻微；
其次，有明显的悔罪表现；
再次，判决宣告缓刑并不会给他所居住的社区带来严重的不良影响；
最后也是最重要的一点，便是必须确保被告人不存在再次犯罪的隐患和风险。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
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节假日三倍工资算4倍吗？
不是的。法定节假日加班的，工资按日常工资标准的三倍计算，这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。
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劳动纠纷
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节假日三倍工资算4倍么
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着节假日三倍工资算4倍么的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
你好 我是网约车司机 请问一下 出了车祸租车公司让我出三千块钱他们才愿意走车辆保险 但是我不想出这笔钱 因为我每天付他们车子租金的 现在怎么办
[律师回复] 你好您的问题处理好了吗
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被车撞了，胯骨关节和左肩关节戳伤，出院后，医生开了三个月的休养假期，请问一下，医生开的这三个月都有钱赔吗？
[律师回复] 您好，对方需要承担责任的情况下，有医嘱证明可以主张误工费
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我父母欠别人家的钱被起诉执行了，他们没有财产，法院就把我名下的车给查封了一年多了，法院说是查封三年，查封的时候也没有通知我，我的车是贷款买的，现在是查封状态，不能办理解压手续，我该怎么办
[律师回复] 你好，提执行异议，如果无证据你与借款有关，不能因父母欠债就查封子女财产。
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节假日三倍工资算4倍么
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于节假日三倍工资算4倍么的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷我的事情是这样的
去年我朋友涉嫌诈骗了 然后我借过他手机卡和手机 手机卡借了两次获利七百左右 手机借了三次左右 没有获利 当时他是说出事情找他不找我们这些借他东西都 也明白说他有诈骗 有侥辛心理 那个时候他是未成年 五月份被抓了 然后他第一时间取保候审了 我跟另外几个六月份考完试准备放假的时候被叫过去 我被关了一天 后面放我出来了 我是有借卡给他 当时也差点卖卡给他 但是我没有去帮他实行诈骗 就是我没有去跟他一起打电话 后面今年四月份的时候警察叫我过去了 又问了我一遍 警察就说我有打电话 但是我实际上我并没有 我也有跟警察说 警察不信 五月份叫我过去 把那台手机交上去 然后警察意思就是如果我
[律师回复] 你好，具体看侦查出来的情况
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节假日三倍工资算4倍吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和节假日三倍工资算4倍吗相关的法律规定。
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有个男生说要找人打一个女生，让第三个人传话，传话人也传给了这个女生的好朋友，这两个女生很害怕，这两个女生都能追究那两个男生的责任吗？
[律师回复] 可以，欢迎随时向我咨询和沟通。
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