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工伤停工留薪期间工资如何发放

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2021-03-05 齐齐哈尔
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    您好,关于这个问题,我的解答如下, 依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。
    (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准
    (二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
    (三)、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60计算其原工资标准。
    停工留薪期一般不超过12个月,具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》,对应具体伤情,确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
    关于停工留薪期的确定,《工伤保险条例》没有明确的规定,根据各省、直辖市的地方关于停工留薪期的相关规定,一般由用人单位(如北京市、山东省)或劳动能力鉴定委员会(如河北省)进行确定。停工留薪期的延长,统一由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
    全文
    11 2021-03-05
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工伤停工留薪期间工资如何发放
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工伤停工留薪期工资怎么发放?
工伤停工留薪期工资要按照原工资待遇发放,具体情况下应当根据用人单位有关规定,以及工伤的实际情况来进行计算处理,但如果超出工伤医疗期的,那么是可以不予发放并协商解除合同的。
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工伤赔偿
上海造谣刑事拘留多少天
[律师回复] 解析:
1.一般情况下,犯罪嫌疑人被依法采取刑事拘留后,其拘留期限最多可达14日。
然而,这一时长是从羁押至看守所开始计算的。
在此期间,公安机关需向检察院提出申请,请求批准对犯罪嫌疑人进行逮捕等更为严厉的法律制裁。
而检察院则需要在7日内完成审核工作,若审核通过,那么将对犯罪嫌疑人实行逮捕;
反之,如果未被批准或者不符合逮捕条件,犯罪嫌疑人都应得到释放,或由司法部门更改其他相关强制措施。
2.在某些特殊情况下,如果有充足证据证明犯罪行为的严重性和危险性,警方可以申请延长犯罪嫌疑人拘留的期限,最长可达到37天之久。
同样,在这段期限内,公安机关仍需向同一检察院提交逮捕申请,并等待7天内的审查结果。
同样,如果检察院予以批复,那么犯罪嫌疑人即会面临逮捕的命运;
否则,他们将会被释放,或者由司法部门调整其他相关的强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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工伤停工留薪期工资怎么发放?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤停工留薪期工资怎么发放?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
危险驾驶罪最高拘留多久
[律师回复] 解析:
倘若涉案人员涉嫌触犯危险驾驶罪并因此被依法实施了刑事拘留措施,根据我国相关法律法规,所能允许的最长羁押期限为14天。
然而,公安机关若认为被拘留者有必要进行逮捕,则需在执行拘留之日起的3日内,向当地人民检察院提出审查申请与批准请求。
在某些特殊情况下,如涉及重大案件或多次犯罪等情况,经县级以上公安机关负责人核准通过,提请审查和批准的期限可延长1日至4日。
而对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑人,同样需要经过县级以上公安机关负责人的批准,其提请审查和批准的期限方可延长至30日。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
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在停车场发生碰撞怎么处理
[律师回复] 解析:
关于停车区域内发生交通事故的处理规范:
首先,车辆驾驶者应立刻以最快速度向交管事务管理机构报案。
此外,应采取紧急措施立即停止行驶,并保护好肇事现场,积极尽力拯救受伤人员等事宜;
其次,依据我国法律法规明确规定,交管事务管理机构在处理交通事故过程中,应基于交通事故当事人之行为对于引发交通事故所产生的实际作用以及其过错程度的高低来认定当事方的责任范围,进而确立各方当事人在经济补偿方面的各自责任和义务。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
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工伤停工留薪期工资怎样发放?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤停工留薪期工资怎样发放的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
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工伤停工留薪期工资如何发放?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤停工留薪期工资如何发放的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
袭警罪可以转为行政拘留吗
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,酒后攻击警察的行径将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金不等。
同时,如若对依法执行职务的人士进行暴力、威胁乃至阻碍,其行为也将根据现行法规受到相应惩罚。
寻衅滋事罪则是指肆无忌惮地挑衅他人,随意殴打、骚扰他人,或者任意损毁、占用公私财产,甚至在公共场所制造混乱,严重破坏社会秩序的恶劣行为。
而故意伤害罪则是指故意伤害他人身体的行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚。
若致人重伤,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉制裁。
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁的方式阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
对于以暴力、威胁的方式阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,同样适用上述规定予以惩处。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁的方式阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,亦将按照第一款的规定受到应有的惩罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,但并未使用暴力、威胁的方法,且造成了严重后果的,同样将按照第一款的规定受到相应的惩罚。
而对于暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚;
若使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“行政类”问题
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上海市工伤停工留薪待遇发放的依据是什么
《关于工资总额组成规定》,职工工资包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴,加班费、各种奖金,特殊情形下支付的工资。职工个人工资总额低于上海市上年平均工资60%的,按上海市上年职工平均工资60%核定缴费工资;高于上海市上年平均工资300%的,按上海市上年平均工资300%核定缴费工资。
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帮信罪被无罪释放了什么情况
[律师回复] 解析:
1、倘若因帮信罪而被法院判定为无罪的话,那么被告人将不需要接受任何形式的刑事处罚,而是可以当庭释放。
2、法院在审理关于帮信罪案件的过程中,通常会给予哪些类型的判决?在被告人完成最终陈诉之后,审判长将会宣布暂时休庭,然后由合议庭进行深入的评议,并根据已经明确掌握的案情事实、相关证据以及现行的法律规定,做出相应的裁决。
帮信罪的构成要素主要包含如下几个部分:
第一,从犯罪的主体层面分析,帮信罪的实施主体为广大的一般主体,其中也包括了年满16周岁的未成年人群体。
第二,从主观方面来看,帮信罪的成立必须以故意为前提条件,也就是说,被告人必须明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供帮助。
第三,帮信罪所侵害的客体主要是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序。
第四,从客观方面来看,帮信罪的表现形式主要是为信息网络犯罪活动提供互联网接入服务、服务器托管服务,如果情节较为严重的话,还可能涉及到网络存储、通讯传输等技术支持,甚至是提供广告推广、支付结算等方面的协助。
根据相关的法律法规,这里所说的“明知”应当理解为被告人明确知晓他人正在利用信息网络实施犯罪活动,并且为其犯罪活动提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等方面的协助。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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