旷工扣的工资怎么扣啊

[律师回复] 解析：
若雇主依照法定程序与流程所制定的规章制度，抑或是在双方遵循法律并平等协商之下签署的劳动合同中已预先明确规定，那么对于员工因迟到或提前下班而进行的扣款处理即具有了合法性基础。
然而需要强调的是，扣取薪资的具体金额务必保持合理性，否则劳动者有权通过法律途径维护自身权益。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 你好，可以根据合同的违约条款申请退款

[律师回复] 我一个人苦哈哈累死,她太过强势了,前期一分钱没拿,我工资里

[律师回复] 您好，可以向劳动仲裁委仲裁。

[律师回复] 你好，具体详细沟通下细节M

[律师回复] 按法律规定，试用期提前三日通知用人单位，转正以后提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。

[律师回复] 您好，试用期也不能随便扣员工工资

[律师回复] 这个具体收费要根据你的案件情况来决定的

[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案

[律师回复] 具体情况可以说明一下吗

[律师回复] 社保显示补收核定应参未参，意思就是未参保，明白了吗

[律师回复] 未签劳动合同是违法行为，可以打被迫离职申请劳动仲裁z

[律师回复] 要根据具体情况来判定

[律师回复] 你好 我是芊羽琪律师事务所的刘顾问

[律师回复] 您好，驾驶脱审的机动车上路被交警抓到的,会被罚款200元,记3分。

[律师回复] 您好， 向单位申请单位同意则可查;根据劳动法相关规定,你的劳动合同有可能在当地劳动保障部门有备案,你可试着向当地劳动保障部门查询;以单位未与你签订劳动合同为由,向当地劳动保障部门举报,由当地劳动保障部门到你单位检查;如果涉及劳动争议,直至提起劳动争议诉讼,则可申请法院帮你查。

[律师回复] 你好，等待交警通知吧，一般12份是需要降级的

[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案

[律师回复] 按最近一次入职年限进行计算

[律师回复] 没签合同老板说扣200工资保险这是正常的吗
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