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上班12天，不给工资
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一天上班12小时合法吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着一天上班12小时合法吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷公司少算了两天上班工资怎么维权
[律师回复] 解析：
若您察觉到自身工资水平存在不足的现象，您可采取以下几种有效措施予以应对：
1、严谨核实薪资数额：
首先，您必须对自己实际的薪酬金额进行严格核实，通过查阅工资条或者直接与人力资源部门取得联系，以获取关于工资支付状况的更为详细的信息。
2、积极主动地展开沟通：
当您意识到工资存在不足时，建议您立即与企业内部的人力资源管理部门以及财务职能部门展开充分的交流，通过与他们的互动来深入了解工资不足的具体原因，并提出相应的补发请求。
3、寻求法律援助：
倘若企业方面拒绝承认错误或者拒绝执行补发工资的决定，那么您有权向当地的劳动监察机构进行投诉。
在此期间，您还可以寻求专业律师的帮助，以便更好地理解自身所拥有的合法权益以及相关的法律程序。
4、妥善保管相关证据：
在处理此类问题的过程中，务必妥善保管所有相关的证据材料，如工资条、银行转账记录、扣款通知等等。
这些证据将成为您维护自身权益和主张的重要依据。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
若您察觉到自身工资水平存在不足的现象，您可采取以下几种有效措施予以应对：
1、严谨核实薪资数额：
首先，您必须对自己实际的薪酬金额进行严格核实，通过查阅工资条或者直接与人力资源部门取得联系，以获取关于工资支付状况的更为详细的信息。
2、积极主动地展开沟通：
当您意识到工资存在不足时，建议您立即与企业内部的人力资源管理部门以及财务职能部门展开充分的交流，通过与他们的互动来深入了解工资不足的具体原因，并提出相应的补发请求。
3、寻求法律援助：
倘若企业方面拒绝承认错误或者拒绝执行补发工资的决定，那么您有权向当地的劳动监察机构进行投诉。
在此期间，您还可以寻求专业律师的帮助，以便更好地理解自身所拥有的合法权益以及相关的法律程序。
4、妥善保管相关证据：
在处理此类问题的过程中，务必妥善保管所有相关的证据材料，如工资条、银行转账记录、扣款通知等等。
这些证据将成为您维护自身权益和主张的重要依据。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
员工拿了赔偿金又回去上班公司应该如何处理
[律师回复] 解析：
在员工获得到期的离职经济补偿金之后，如若其与原雇主达成一致协议，那么二者是有可能再次签署劳动合同并继续履行工作职责的，然而，值得注意的是，他们不能在新的合同中再度设立试用期。
根据我国劳动法律法规，用人单位自实际使用劳动者之日起就已经与劳动者产生了劳动关系，因此，他们理应对该劳动者在一个月之内签订书面形式的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
在员工获得到期的离职经济补偿金之后，如若其与原雇主达成一致协议，那么二者是有可能再次签署劳动合同并继续履行工作职责的，然而，值得注意的是，他们不能在新的合同中再度设立试用期。
根据我国劳动法律法规，用人单位自实际使用劳动者之日起就已经与劳动者产生了劳动关系，因此，他们理应对该劳动者在一个月之内签订书面形式的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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12万诈骗犯受到怎样的法律制裁
[律师回复] 解析：
关于诈骗金额高达十二万元之巨的犯罪嫌疑人应受到三年以上十年以下有期徒刑的严厉制裁。
而针对个人诈骗公私财产在三万元至十万元之间的情况，则被视为“数额巨大”的范畴。
根据相关法律规定，诈骗公私财产数额巨大或存在其他严重情节者，将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事责任，同时还需承担相应罚金。
所谓诈骗，即是指以非法占有他人财产为目的，采用虚构事实或隐瞒真相的手段，从而获取数额较大的公私财物的违法行为。
而诈骗罪，则是指以非法占有他人财产为目的，采用虚构事实或隐瞒真相的手段，从而获取数额较大的公私财物的犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
关于诈骗金额高达十二万元之巨的犯罪嫌疑人应受到三年以上十年以下有期徒刑的严厉制裁。
而针对个人诈骗公私财产在三万元至十万元之间的情况，则被视为“数额巨大”的范畴。
根据相关法律规定，诈骗公私财产数额巨大或存在其他严重情节者，将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事责任，同时还需承担相应罚金。
所谓诈骗，即是指以非法占有他人财产为目的，采用虚构事实或隐瞒真相的手段，从而获取数额较大的公私财物的违法行为。
而诈骗罪，则是指以非法占有他人财产为目的，采用虚构事实或隐瞒真相的手段，从而获取数额较大的公私财物的犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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一天上班12小时合法吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于一天上班12小时合法吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷任律师你好
我在河津法院有一起债务案件
我是原告
已起诉已胜诉 对方一直不能按约定还款 对方应该是用他老婆的信息在正常消费 还是有一定的还款能力
现在可以申请强制执行
我想委托贵律所给我处理一下
本金有12万多
这种情况你们可以接吗
[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！
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快速解决“债权债务”问题
你好，我老婆在5月4号中午去上班的路上，被一辆电动车给撞了，导致右腿膝盖粉碎性骨折，对方到现在没拿一分钱出来治疗，电话也不接了，我也因家庭困难实在拿不出钱去治疗了，不知道怎么办，可以申请法律援助吗？
[律师回复] 你好、请问交警部门是如何划分责任的呢？
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上班2天辞职给工资吗
劳动者入职两天辞职是给工资的。如果用人单位拒绝支付其工资，违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
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劳动纠纷我们公司旗下的一间店撤店了，公司要求我去另外的店上班，我们拒绝了，然后公司让我们签了一份协议，意思是我们不能以任何途径起诉公司。现在还能劳动仲裁吗？
[律师回复] 你好是可以去申请劳动仲裁的
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快速解决“劳动纠纷”问题
想问一下在一个店干六七年，一年到头没有休息天天上班，加班没有加班费，没有劳务合同，因工资比同级工资低的情况下今年不想干了会有赔偿吗
[律师回复] 你好，主动辞职是不会获得经济补偿的
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[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！
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[律师回复] 你好！可以跟中介协商沟通要发工资，也可以打劳动部门电话投诉。
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