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离职后一定要多久才能解除劳动合同

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2021-03-06 北京东城区
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律师解答 共1条
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    1、正常离职了,就解除劳动合同了,单位和劳动者再没有劳动关系
    2、劳动关系解除后,双方的义务
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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    14 2021-03-06
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离职后要多久才会解除劳动合同?
?离职后解除劳动合同是没有时间限制的,因为《劳动合同法》及相关劳动法律法规并没有规定离职多久劳动合同自动解除。法律赋予企业制定规章制度的权利,企业可以在规章制度中对员工无故旷工离职进行处罚。企业可以依照规章制度的规定,对违反规章制度的员工解除劳动合同。
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劳动纠纷
袭警罪会被拘多久判刑
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,对于实施袭警行为者,将被判处三年以下的有期徒刑。具体而言,若行为人对正在依法执行职务的人民警察进行暴力攻击,则可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚;倘若行为人运用枪支、管制刀具,或以驾驶机动车撞击等方式,对人民警察的人身安全构成严重威胁,那么其可能被判决三年以上七年以下有期徒刑。在大多数情况下,此类案件通常会被视为妨害公务罪进行处理。
然而,如果犯罪嫌疑人能够积极地配合调查工作,他们将会得到依法减轻处罚的机会。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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办理完离职多久合同才能解除
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自动离职几天才能解除劳动合同?
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