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没判刑单位能拿到最低工资吗

4.9w浏览 匿名 2021-03-06 江西抚州
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单位不执行最低工资标准怎么办
劳动合同法第85条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。除此之外,劳动保障监察条例也有相同的规定。
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单位需要支付的最低工资如何计算?
单位需要支付的最低工资是按照超必需品剔除法计算的,也即各地的最低工资需要结合每个人的消费水平、超消费支出以及当地的平均赡养费来确定,任何职员在入职前,与单位协商确定的薪资,必须要比最低薪资要高,否则单位需要支付赔偿金。
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单位给员工交社保最低标准是多少?
单位给员工交社保最低标准没有全国统一的交费比例,具体比各地略有不同,一般交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%。《社会保险法》第58条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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单位违约最低标准签订合同时是多少?
签订合同时单位违约金最低标准在法律上没有规定,只规定了违约金的具体数额应当由双方协商来进行认定,达成一致意见后就是有效的,具体情况下可以根据实际的合同内容来进行办理。
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单位违约最低标准签订合同时是多少?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于单位违约最低标准签订合同时是多少?的问题带来帮助。
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