我是一个大型超市的地库搬运工，跟超市不是一个公司，我在公司工作了6年。去年9月份我的一领导叫我找人帮他退货结果超市发现退货单上前面以退过。（货是那个领导用卡买的退货单不对）超市就把货没收了问了我情况，就告诉他们帮谁退的。就让我回去上班了。过了半年现在我公司叫我自己辞职。我也不知道怎么办了？从2011年11到2017所有的国假我都在上班都是拿的平时一样工资。请问我可以要求公司补偿给我吗？

您好。
1、在超市买到过期的食品，可以要求经营者增加赔偿，增加赔偿金额为消费者购买商品的价款或者按照接受服务的费用的三倍，赔偿额不足伍佰元的，按五百元计。
2、根据《消费者权益保护法》的相关规定，公民有权对市场进行监督，有权用法律武器打击违法行为。其次，超市销售超过保质期的食品，应负法律责任。依据《食品安全法》的规定，超过保质期的食品是禁止销售的，经营者负有不向消费者出售这种食品的法定义务，并且应该熟知所销售的每种食品的最后期限，在食品过期后仍予销售这种行为，属于违法行为。经营者没有将临到期食品放置于临到期食品专柜，也没有将过期食品公告于公众，而将超过保质期的食品按正常方式销售，带有欺骗、误导消费者的性质，应承担相应的法律责任。
3、按2014年3月15日实施的新消法第五十五条规定：“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者按照接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。”本案中，消费者购买商品价款为10.5元，不足五百元，按新消法规定，增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。

可以要求补偿，但是不要主动辞职，否则没有补偿

法律分析：你和公司之间属于劳动关系，公司单方解除劳动合同关系，需有一定的法定理由，否则，违反《劳动合同法》关于劳动合同的解除条款的相关规定，用人单位提出解除劳动关系的，劳动者可主张补偿金。
法律意见：若你有过错，用人单位可随时开除，否则，用人单位不能无故辞退劳动者；用人单位基于法定理由解除劳动关系的，劳动者可主张经济补偿金，但若用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同的，要支付的是赔偿金。
   你可以先与公司协商调解，不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。