律图审稿专业委员会3轮严审

企业没按我实际工资交保险,怎么维权!

帮助5人 2w浏览 匿名 2017-03-20 山东烟台
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    非婚生子女扶养协议的双方基本资料是双方手填还是电脑打印,可不可以由一方填写另一方亲笔签名盖手印
    全文
    4 2017-08-08
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    合法。住房公积金管理条例第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金
    全文
    12 2018-12-20
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6706位律师在线平均3分钟响应99%好评
缴费基数比实际工资低
一键咨询
  • 133****2265用户1分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    165****0405用户1分钟前提交了咨询
    156****0504用户4分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    158****6408用户2分钟前提交了咨询
    164****2272用户2分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    175****5315用户3分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    135****2653用户2分钟前提交了咨询
    140****6757用户1分钟前提交了咨询
    134****8030用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    130****6730用户1分钟前提交了咨询
  • 枣庄用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    173****0284用户1分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    151****6074用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    170****0048用户1分钟前提交了咨询
    130****0054用户4分钟前提交了咨询
    167****2655用户3分钟前提交了咨询
    131****5335用户1分钟前提交了咨询
    140****0045用户1分钟前提交了咨询
    175****3862用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    134****0046用户4分钟前提交了咨询
    161****7220用户4分钟前提交了咨询
    172****4754用户1分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    140****5886用户3分钟前提交了咨询
    141****4236用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    175****5865用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    157****6233用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    162****1315用户2分钟前提交了咨询
    161****8264用户1分钟前提交了咨询
    142****4060用户1分钟前提交了咨询
    151****0634用户2分钟前提交了咨询
    171****4852用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    171****8301用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    147****0244用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    153****6452用户2分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    153****5768用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    154****8728用户3分钟前提交了咨询
    166****4734用户2分钟前提交了咨询
    163****4657用户1分钟前提交了咨询
    137****6314用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    164****4864用户3分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    152****5122用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    170****5132用户4分钟前提交了咨询
    161****6162用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    131****7686用户2分钟前提交了咨询
    140****7071用户3分钟前提交了咨询
    145****5367用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    130****3501用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    172****7573用户4分钟前提交了咨询
    154****2426用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    147****3816用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    137****2624用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡178****8227用户4分钟前已获取解答
镇江188****1957用户3分钟前已获取解答
盐城156****4160用户1分钟前已获取解答
社保缴费基数比例是多少
养老保险的缴费基数比例是个人缴8%,单位缴20%,缴费基数比例是按照本人工资计算的,医疗保险的缴费比例是单位缴20%,个人缴2%,失业保险的话单位交1%,个人交0.2%,工伤保险和生育保险都是用人单位缴纳的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
北京市社保最低缴费基数
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着北京市社保最低缴费基数的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪湖南省数额巨大标准是多少
[律师回复] 解析:
1.盗窃罪涉及的金额界限为:
倘若个人实施任何形式的盗窃行为,所窃取的公私财物价值达到一千元至三千元以上的,即可视为达到了数额较大的门槛;
若个人所盗窃的公私财物价值达到三万元至十万元以上的,可推定此等数额属于数额巨大;
至于那些盗窃公私财物价值超过三十万元至五十万元以上者,则属于数额特别巨大。
在处理这类案件时,量刑准则通常如下:
对于建议判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金或者单处罚金的,对应的是犯罪情节较轻的情况;
当犯罪数额达到巨大标准时,通常建议判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
而对于犯罪数额特别巨大的,则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的责任。
2.盗窃罪的定义为:
以非法占有为目的,通过盗窃公私财物的方式获取经济利益,且刑法规定,衡量其是否构成盗窃罪需考虑盗窃数额大小以及盗窃次数、是否入户盗窃、是否携带凶器盗窃、是否扒窃公私财物等因素。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,即行为人必须明确意识到自己所窃取的是他人占有的财物,而非误以为是自己所有的财物。
然而,这并不意味着只要行为人误以为是遗忘物,就可以逃避法律制裁。
因为他人“占有”是一个规范的概念,只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应当被视为行为人已经具备了盗窃罪的认识内容。
举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而将其取走,也应该被判定具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6707位律师在线
立即咨询
合同诈骗罪最低刑期是多少
[律师回复] 解析:
在审判关于合同诈骗罪的案件中,量刑标准需综合考虑案件的实际案情以及涉案者的服罪悔过态度、是否积极地归还赃款及赔偿损失等因素进行判定。
通常来说,这类案件的判决结果可划分为三年以下有期徒刑、三至十年有期徒刑、十年以上有期徒刑或无期徒刑三种不同的刑事期限范围内。
例如,若有人通过虚构合同实施诈骗行为,使另一方当事人遭受财产损失且金额较大的,那么他将可能面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,同时还需要承担相应的罚金。
若是单位实施了此类犯罪行为,法院将会对单位判处罚金,而对于直接负责的主管人员和其他直接责任人,则应根据他们各自的犯罪情节,参照个人犯罪的相关法律规定进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
最低基数缴纳社保是怎样的
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着最低基数缴纳社保是怎样的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
上海盗窃罪数额标准最新
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,关于盗窃罪的数额标准,主要分为以下几个档次:
(1)个人盗窃公私财物的金额达到一定数量,即起点线一千到三千元人民币或等额外币。
(2)当盗窃公私财物的数额达到更大的水平,即起点线三万元至十万元人民币或等额外币时,将被视为数额巨大。
(3)若盗窃公私财物的数额再进一步攀升,即起点线三十万元至五十万元人民币或等额外币,则将被认定为数额特别巨大。
在此基础上,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据本地的经济发展状况以及社会治安情况,在上述规定的数额幅度之内,制定出适合本地区实际情况的具体数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院进行审批。
对于盗窃公私财物的行为,如果涉及的数额较大,或者是多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣行径,那么将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能会被处以罚金;
而如果涉及的数额巨大或者存在其他严重情节,那么将会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样也可能会被处以罚金;
至于涉及数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪分子,他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且还可能会被处以罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
北京五险一金的缴纳比例及缴纳基数
养老保险:单位缴费比例19%个人缴费比例8%医疗保险:单位缴费比例9%+1%大额互助基金,个人缴费比例2%+3元大额互助基金失业保险:单位缴费比例0.8%个人缴费比例0.2%企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费,个人不缴纳。住房公积金月缴存额上限为上一年度北京市全市职工月平均工资的300%。
10w+浏览
劳动纠纷
非数额型盗窃罪怎么办
[律师回复] 解析:
首先,我们需要明确,“入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃”这三种盗窃手段被认定为并非以金额数量为评判依据的盗窃犯罪类型,换句话说,无论犯罪分子所盗取的财物数额是否达到了刑法中规定的犯罪界限,他们都会被视为主观存在盗窃意图并实施了相应行为的罪犯,从而面临法律的制裁。
其次,盗窃罪的定义是指以非法占有他人财物为目的,通过秘密窃取等方式获取公私财物且数额较大或者多次进行此类行为、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物的行为。
对于涉及到家庭成员或近亲之间的财物转移问题,我们应当将其与社会上普遍存在的盗窃犯罪行为区分开来。
在此类案件中,通常情况下可以不按照犯罪行为进行处理;
然而,如果确实存在必须追究刑事责任的必要性,那么在处理过程中也应该与社会上发生的同类案件有所区分。
最后,虽然盗窃公私财物已经达到了数额较大的起点,但是如果情节轻微并且符合以下任何一种情况,就可以不作为犯罪行为进行处理:
第一,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;
第二,如果盗窃数额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样会被处以罚金;
第三,如果盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节,那么将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6656位律师在线
立即咨询
袭警罪是否要求造成实际伤害
[律师回复] 解析:
针对那些对正履行职务的人民警察实施暴力攻击者,法律规定应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚;
而在极端情形下,如采用打砸抢、使用枪支、管制刀具以及驾驶机动车撞击等方式,对其人身安全造成严重威胁的,则将被处以三年以上至七年以下有期徒刑。
需要明确指出的是,这两种犯罪之间的区别主要体现在暴力的动机上。
在正常情况下,暴力的行为动机是审判人员评判行为人主观恶性程度时的重要参照因素,同时也构成了区分妨碍公务罪和袭警罪的首要条件。
此外,暴力行为所导致的损害后果也是区分这两种犯罪的关键性标准之一。
尽管构成妨碍公务罪和袭警罪仅需具备暴力元素的行为即可,无需产生实质性的损害结果,
然而,损害结果依然是衡量妨碍公务罪与袭警罪的重要依据之一。
过去对于损害结果的划分标准相对较为模糊,主要有两种方式:
首先,如果暴力行为仅造成轻微伤的后果,那么行为人将被判定为构成妨碍公务罪,并按照妨碍公务罪的加重条款予以惩处;
其次,若暴力行为导致轻伤及以上的严重后果,则会直接以故意伤害罪或故意杀人罪追究行为人的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
商业受贿罪数额巨大标准有哪些
[律师回复] 解析:
对于个人贪污行为,若涉案金额在人民币伍仟元(即$5,000.00)及以上者,将依法予以刑事立案处理。
而关于受贿方面,若受贿金额高达二十万元至三百万元之间但尚未超出法律所规定的上限,则属于受贿金额庞大的情况。
根据现行的相关法律法规,公司、企业或其他单位的工作人员,如果利用其职务上的便利条件,向他人索要财物或者非法收取他人财物,以达到为他人谋求利益的目的,且涉案金额达到一定标准的话,将会面临相应的刑事处罚。
具体而言,若涉案金额较大,将被判处五年以下有期徒刑或者拘役;
若涉案金额巨大,则将被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
7090 位律师在线,高效解决问题
苏州五险一金缴费基数及比例
养老保险:单位20%,个人8%,医疗保险:单位6-10%,个人2%,失业保险:单位1.5%,个人0.5-1%,工伤保险:单位0.5-1.2%,个人不缴费,生育保险:单位0.8%,个人不缴费,公积金缴存比例:单位和职工各10%~12%。
10w+浏览
劳动纠纷
房地产年终奖要缴税吗
[律师回复] 解析:
在支付年终奖方面,需要按照税法的相关要求进行合理缴税。
特别是针对那些享有除年度一次性奖金之外的其他各类名义奖金如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖以及考勤奖等职员而言,必须遵循税法规定将这些奖金与当月的工资和薪资收入合并计算,然后依法缴纳个人所得税。
法律依据:
《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》第二条
纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:
(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:
1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应