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如何对待工作中的隔三差五泡病假的员工

帮助5人 10w+浏览 匿名 2021-03-08 广西河池
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 劳动者病假医疗期是根据劳动者的工龄确定的,病假医疗期是有时间限制的,在医疗期内用人单位不得解除劳动者,但是劳动者必须提供真实有效的病假条,一旦发现劳动者提供虚假的病假条,将直接按照旷工处理。劳动者医疗期满,不能恢复工作的,经县以上劳动鉴定委员会鉴定,属于完全丧失劳动能力的,应按有关规定作退休、退职或一次性处理;属于大部分或者部分丧失劳动能力的,医疗期满后,企业可以解除劳动合同,并按有关规定支付经济补偿金和医疗补助费。根据《劳动法病假工资规定》 第七条职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。  第八条职工患病,医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的,经县以上劳动鉴定委员会鉴定,属于完全丧失劳动能力的,应按有关规定作退休、退职或一次性处理;属于大部分或者部分丧失劳动能力的,医疗期满后,企业可以解除劳动合同,并按有关规定支付经济补偿金和医疗补助费。  第九条凡弄虚作假,开假证明病休的,一经查实,按旷工处理。根据《企业职工因患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
    (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
    (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
    全文
    7 2021-03-08
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企业如何对待长期泡病假?
企业应该建立病假管理制度,加强对病假的审核复查。规范病假申请的流程,填写格式化的病假申请单,在申请单上附注医生的姓名和联系方式,必须提交符合规定的医院医生开具的病假证明、就诊记录、病历本、医药费单据等。
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隔了1年能申请工伤待遇吗
可以的,初次申请劳动能力鉴定。一般来说,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
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工伤赔偿
被刑事拘留期间生病怎么办
[律师回复] 解析:
在拘留过程中,若被拘留者出现疾病状况,拘留机构应提供必要的医疗服务予以保障。
如若情况较为严重,须经由决策部门的批准之后,方可提供担保以便其离所治病。在对被拘留者进行收押或收押后,拘留机构若发现有关人员存在下述任何一种情况,应即时出具建议停止执行拘留通知书,并向做出拘留决定的机关提出暂停执行拘留的建议:
(1)患有精神疾病或传染性疾病需进行隔离治疗的;
(2)病情严重,可能会对生命安全构成威胁的;
(3)生活无法自理的;
(4)因病离所治疗,短期内无法康复的。拘留决定机关应立即对此类情况进行评估,并作出是否暂停执行拘留的决定,同时将此决定通知拘留机构。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十九条
收拘时或者收拘后,拘留所发现被拘留人有下列情形之一的,应当出具建议停止执行拘留通知书,建议拘留决定机关作出停止执行拘留的决定:
(一)患有精神病或者患有传染病需要隔离治疗的;
(二)病情严重可能危及生命安全的;
(三)生活不能自理的;
(四)因病出所治疗,短期内无法治愈的。
拘留决定机关应当立即作出是否停止执行拘留的决定并通知拘留所。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪五年罚款五万判几年
[律师回复] 解析:
对于盗窃金额达五万元者,法律将其视为“数额巨大”的情形,面临着三年以上直至十年以下有期徒刑的严厉惩罚,且同时需缴纳罚金。需要指出的是,法定刑期的长短与所涉及的盗窃公私财物价值密切相关。根据我国刑法的规定,盗窃公私财物价值达到一千元至三千元以上,三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的,应当被分别认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。各省级、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院可以根据本地的经济发展水平,并结合社会治安状况,在上述规定的数额范围内,确定本地区实际执行的具体数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。此外,对于盗窃公私财物的行为,如果数额较大或存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣情节,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处以罚金;若数额巨大或具有其他严重情节,则将面临三年以上直至十年以下有期徒刑,并处以罚金;而对于数额特别巨大或具有其他特别严重情节的犯罪分子,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或者没收财产的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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自行隔离期间工资待遇怎么算
员工在自行隔离期间的工资待遇应该按照正常工作期间的工资待遇合理发放,根据国家防疫要求规定,因为疫情而需要隔离或医学观察的,在此期间的工资待遇应当由所属企业按照正常工资标准来进行支付。
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劳动纠纷
五人寻衅滋事罪一般判几年
[律师回复] 解析:
对于以5人为组别,涉嫌寻衅滋事之活动的团伙来说,他们所涉的刑事责任和判罚应以各自在共同犯罪过程中所产生的作用为准则。具体而言,包括但不限于以下几个方面:
1.如果团伙的行为对社会秩序造成了破坏,那么所有参与者都将被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制。
2.倘若团伙多次组织人员实施寻衅滋事活动,并且此种行为对社会秩序带来了严重的损害,那么这些参与者可能会面临五年以上至十年以下有期徒刑的惩罚,同时也有可能被课以罚金。
3.身为团伙的首犯,需要为整个团伙所涉及的全部罪行承担相应的法律责任。
4.至于团体中的从犯,将根据其参与程度予以从轻、减轻刑事责罚或者考虑予以免除处罚。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
第二十六条
组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。
三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织,是犯罪集团。
对组织、领导犯罪集团的首要分子,按照集团所犯的全部罪行处罚。
对于第三款规定以外的主犯,应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
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青岛工伤保险待遇有差别吗?
青岛工伤保险待遇肯定是有差别的,工伤保险的待遇一般各个地方的差别都是不一样的,在进行计算的时候也会结合当地的生活水平和生活条件,还有劳动者的实际收入来进行计算。
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工伤赔偿
精神病盗窃刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
1.若患者正处于精神疾病发病期间进行的盗窃行为,则无需承担刑事责任。
2.当精神状态恢复常态时实施了盗窃行为者,需判处其盗窃罪名成立,并处以三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时附带罚金。而若涉及盗窃金额巨大或者有其他严重情节的情况下,那么将被判处更为严重的刑罚,即三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
至于盗窃金额特别巨大或者有其他特别严重情节的情况,则可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样需要缴纳罚金或被没收全部财产。
3.根据我国刑法第二百六十四条的相关规定,若存在盗窃公私财物且价值达到人民币一千元至三千元等值,或者涉案金额达到了人民币三万元至十万元、以及三十万元至五十万元等数值以上的情形,那么有关行为应当自动被判定为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”等不同等级。各地省级人民法院与检察院有权依据当地的经济发展水平与社会治安状况,在上述规定的数额范围内,确定具体执行的具体数额标准,并上报最高人民法院与最高人民检察院审批核准。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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出差工伤按什么待遇来赔偿?
出差工伤只要经过认定,那么员工就可以享受工伤待遇。由工伤保险基金和单位共同支付工伤相关费用 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
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