律图审稿专业委员会3轮严审

您好!我是劳务派遣工,今年50周岁,到2018年1月3号整十年。这期间单位扩建搬家了,更换了厂名,让我们签了一份和老厂的自由离职,否则不让上班,但没给经济补偿,到现在单位给我两个月的补偿金,让我转到自由职业,之前的不算了说我签自由离职了,还说5年之内不转社保就不收了,请问是真的这样吗?我合同还没到期。单位让签的自由离职真的受法律保护吗?

2.5w浏览 匿名 2017-03-23 河南郑州
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律师解答 共3条
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    劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用。 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。
      采取劳务派遣有两大的好处,一是让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制,二是为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务,降低管理成本。劳动者的工资、社会保险待遇,实际上等于也是由用人单位承担的,它们支付的费用当中,包括这笔开支和劳务派遣公司的服务费。
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    4 2020-12-25 21:28:05
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    你好,不合法,建议委托律师搜集相关证据,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。
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    8 2017-03-23
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    你好,你可以向当地劳动部门进行咨询。
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    6 2017-03-23
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您好!我是劳务派遣工,今年50周岁
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人才派遣和劳务派遣存在什么风险?
1、由于人力派遣服务的规定方面欠缺,致使有些劳务派遣公司靠减少服务内容、降低服务标准来节约成本,以这种价格优势抢占市场。2、由于人才派遣机构与派遣人才不是从事同一项工作,也不在一个单位。有的派遣人才分布在若干个单位,遍布各地,他们脱离了管理者,管理者想管也很难管到位。
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劳动纠纷
洗钱罪50万怎样判刑
[律师回复] 解析:
涉及金额在50万元人民币以上者,将面临刑事责任:被判五年以下有期徒刑或拘役刑罚,且可能并处或者单独处罚罚金。若行为人有掩盖、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪等罪行所获得的收入及其产生的收益的来源与性质之意图,则相关部门有权没收其以上犯罪所带来的所有收入及效益,若情节严重,按照法律规定,将被判处五年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金处罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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什么是人才派遣,人才派遣有何优势?
人才派遣又称人才租赁,是人力资源外包的一种,为当今西方发达国家普遍采用;即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理,但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层次的人事代理服务。
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公司经营
十六周岁取保候审会坐牢吗
[律师回复] 解析:
实际上,关于未成年人是否需要承担刑事责任的问题,这需要根据不同年龄段进行划分和探讨。
首先,我们要了解到,未满十四周岁的未成年人在这个阶段内,是缺乏刑事责任能力的。
其次,对于十四至十六周岁之间的青少年,虽然他们尚保留了一定程度的刑事责任能力,但只有那些涉及到诸如故意杀人、故意伤害他人造成重伤乃至死亡、强奸罪行、抢劫罪、贩卖毒品、纵火行为、爆炸事件以及投毒等极其严重的犯罪行为时,才需要承担相应的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪派出所会给公司说吗
[律师回复] 解析:
1.可能是这样的。派出所通常会将相关事宜告知近亲,若无近亲存在,则会转而联系其所在的工作单位。在大多数情况下,都会通过工作单位传达相应信息。对于盗窃行为,派出所会依照常规流程通知家属。
2.对于实施盗窃公私财物的犯罪行为,如果涉案金额达到一定规模,或者属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣情形,那么将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还需承担罚金。各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据本地区的经济发展水平和社会治安状况,参考上述规定的数额标准,制定符合本地实际情况的执行标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。对于盗窃数额较大但未达三年有期徒刑的案件,具体量刑标准如下:
1000元以上但不足2500元的,将被判处管制、拘役或者有期徒刑六个月,或者仅处以罚金;
2500元以上但不足4000元的,将被判处有期徒刑六个月至一年;
4000元以上但不足7000元的,将被判处有期徒刑一年至二年;
7000元以上但不足10000元的,将被判处有期徒刑二年至三年。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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什么是劳务派遣 劳务派遣是什么意思
劳务派遣,又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。在劳务派遣中,与派遣劳动者签订劳动合同的是用人单位,而派遣劳动者实际提供劳动的则往往是用工单位。
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劳务派遣单位应当与被派遣者订立几年
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。另外,劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
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逆向派遣遣劳动关系如何认定,逆向派遣合同中的效力
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