律图审稿专业委员会3轮严审

我被私人公司老板赶了出来,除了工作纪录外,我没有其它直接证据,我在这家公司做了6年,没有签正式劳动合同,也没有买社保。今天初审时被告在他的应诉答辩书中承认有两次叫我“滚出去”三个字,但他不承认是解雇我。另外应诉书中也是谎话连篇,我揪住应诉书上的谎言,但法官却说应诉书的答辩不具法律效力,我无语。望精于法律人士告诉我一些劳动争议诉讼技巧。谢谢

帮助10人 2.8w浏览 匿名 2017-03-23 福建漳州
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
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    其实你不用就公司解不解雇你这个问题与公司进行仲裁。就算是公司他不解雇你,你也可以与公司解除劳动合同进行仲裁。就光一点就可以得到经济补偿的,这一点就是公司没给你缴纳社保,这一点就要以让公司没在任何理由反驳的。你不光可以在仲裁书中要求单位给你补缴你所工作之些年的社保还可得到这些年共6个月工资的经济补偿,还有如果没在签订劳动合同的话,还可以得到十二个月双倍工资的补偿。
    你只要抓住单位没给你缴纳社保,就中以告倒他,这就是劳动争议诉讼技巧
    全文
    8 2017-03-23
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好,劳动争议诉讼技巧关键在于收集能证明你与单位存在劳动关系的证据,另外对于用人单位违法用工侵害劳动者合法权益的证据,最好也能列举一些,虽然在劳动争议案件中,用人单位对于因劳动关系产生的纠纷负有举证责任,但如果劳动者能够列举更多的证据,法律上倾向与维护劳动者的合法权益。
    全文
    11 2017-03-23
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