希望了解病假工资标准

职工疾病或非因工负伤连续休假在６个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满２年的，按本人工资的６０％计发；连续工龄满２年不满４年的，按本人工资的７０％计发；连续工龄满４年不满６年的，按本人工资的８０％计发；连续工龄满６年不满８年的，按本人工资的９０％计发；连续工龄满８年及以上的，按本人工资的１００％计发。

　　职工疾病或非因工负伤连续休假超过６个月的，由企业支付疾病救济费，其中连续工龄不满１年的，按本人工资的４０％计发；连续工龄满１年不满３年的，按本人工资的５０％计发；连续工龄满３年及以上的，按本人工资的６０％计发。

　　本人工资按职工正常情况下实得工资的７０％计算。

要看你的劳动合同，一般情况下参考你的上一年度收入

你好，你的情况我已经了解了，建议电话与我沟通这边给你解答。

病假工资标准主要是按照工作年限，以及请假时间来确定的

你好，职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。你这边具体是什么情况呢？方便的话，可以跟我沟通一下详细情况。我的联系方式就在主页，我会尽力维护您的合法权益。