律图审稿专业委员会3轮严审

朋友想要咨询一下,关于劳动关系证明的格式是什么样的,因为他所在的公司不承认他曾在这个公司工作,不给他结算工资。

帮助5人 1.3w浏览 匿名 2017-03-24 河南南阳
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律师解答 共2条
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    劳动关系证明的格式是什么样的回答如下:
    姓名: ,性别: ,出生年月: 年 月 日,于 年 月 日
      到本单位工作,与本单位签订的最后一期劳动合同期限自 年 月 日至
      年 月 日止,工作部门、岗位和职务为: ,本
      单位工作年限共计 年 月。
      
    一、该劳动者与我单位的劳动关系,因以下第 项(只选一项)于 年 月 日终止、解除:
      
    A、试用期内符合法定解除条件:
    (1)由单位解除;
    (2)由劳动者解除;
      
    B、劳动者严重违反劳动纪律或单位规章制度;
      
    C、劳动者严重失职,营私舞弊,对单位造成重大损害;
      
    D、劳动者被依法追究刑事责任;
      
    E、双方协商一致,由单位解除;
      
    F、双方协商一致,由劳动者解除;
      
    G、劳动者辞职;
      H、合同期限届满,依法可以终止的;
      I、根据《劳动合同法》第 条第 款第 项
      
    二、单位依法 (填写“应当”或“无须” )支付解除劳动合同经济补偿金,金额为 元;社会保险费已缴至: 年 月 日。
      单位盖章: 劳动者签名:
      法定代表人(或委托代理人):
      年 月 日 年 月 日
      经办人: 联系电话:
      留置送达的时间和地点:
      证明人:
      送达方式
      直接送达( ) 留置送达( ) 邮寄送达( ) 公告送达( )
      说明:
      
    1、终止、解除劳动关系的,用人单位应当及时向劳动者送达本证明书。用人单位直接送达证明书时,劳动者拒签收的,可留置送达;无法直接送达或留置送达的,可在单位内公告并用特快专递方式邮寄送达;只有劳动者下落不明的,才可以公告送达。
      
    2、本证明一式两份,劳动者签名后自留一份;用人单位存一份。用黑色水性笔填写,不能复写,涂改无效。
      
    3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存二年备查。
    全文
    6 2017-03-24
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    4 2017-03-25
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劳动关系证明的格式是什么样的?
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直系亲属关系证明的格式
经查,我单位职工(或我辖区居民,男/女_年_月_日出生,于_年_月_日因_在_死亡。其全部直系亲属共有以下_人:父亲,母亲,配偶,子女等。特此证明。
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婚姻家庭
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父子关系证明格式?
兹证明_,(性别),(民族),(身份证号),该同志是_(你父亲),(性别),(民族),(身份证号)长子(是老几就写第几子)属实。特此证明。(出具证明的单位或部门)(日期+盖章)。
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婚姻家庭
公安机关不再出具18种证明吗
[律师回复] 解析:
1.在身份证由15位数升级为18位数之后,原来的编号并不会发生改变。此时,需要通过相关方式来证明这两份证件是同一个人所有。
2.由于某些非公安机关的原因,导致个人的名字被误填,比如在银行的存款凭条、保险合同、学校或者单位档案中的名字存在同声异字的现象。此时,也需要提供相应的证明材料来证明两者为同一人。
3.如果身份证不慎遗失或者出现了损坏,而当事人又需要进行诸如乘坐飞机、提取现金、报名参加考试等活动时,就必须向有关部门提交身份证明文件。
4.当持有有效的身份证以及户口簿等合法证件时,当事人可以请求当地派出所开具身份信息证明。
5.偿还能力证明主要用于评估个人的经济实力,以确定其是否具备偿还债务的能力。
6.生存、死亡证明则是用于确认个人的生命状态,通常用于处理遗产继承、保险理赔等事务。
7.亲属关系证明主要用于证明个人与其他亲属之间的血缘或者法律上的关联性。
8.婚姻状况证明则是用于证明个人的婚姻状况,例如已婚、未婚、离婚等。
9.身份证丢失证明主要用于证明个人身份证已经遗失,以便于办理补办手续。
10.家庭收入情况证明主要用于证明个人及其家庭成员的收入来源及水平,以便于申请贷款、信用卡等金融服务。
11.实际居住地证明主要用于证明个人目前所居住的地址,以便于办理各种业务。
12.保险事故证明主要用于证明个人在保险事故中所遭受的损失,以便于获得保险公司的赔偿。
13.人员失踪证明主要用于证明个人已经失踪,以便于处理相关事务。
14.违法犯罪记录证明主要用于证明个人曾经有过违法犯罪行为,以便于办理相关业务。
15.各类证件、印章丢失证明主要用于证明个人的各类证件、印章已经遗失,以便于办理补办手续。
16.非组织行为索取现实表现证明主要用于证明个人在工作、学习等方面的表现,以便于申请相关资格证书。
17.房产情况证明主要用于证明个人拥有的房产数量、位置等信息,以便于办理相关业务。
18.本人持招工单位调查表,让派出所出具现实表现证明的主要用于证明个人在招工单位的表现,以便于申请相关职位。
法律依据:
《关于改进和规范公安派出所出具证明工作的意见》第一条
有关单位要求群众开具证明或者提供证明材料,要遵循于法有据和“谁主管、谁负责”的原则,凡是公民凭法定身份证件能够证明的事项,公安派出所不再出具证明;依法不属于公安派出所法定职责的证明事项,由主管部门负责核实。
劳动合同过期后还存在劳动关系吗
[律师回复] 解析:
首先需要明确一点,我国现行法律并未规定任何形式的自动解除劳动合同之条款;
其次,倘若双方在订立合同时明确约定合同期满需继续执行,则原合同将不会因期限届满而自动解除;
再者,如若双方在合同期限到期时未进行续签或者未能继续履行,那么此种状况下应当视为合同终止,并非解除。当涉及到劳动合同时,我们可以将其分为两种情形加以阐释:
第一,若劳动合同到期后未予续订,则该合同应被视为已经终止;
第二,若用人单位决定不再续订劳动合同,则必须向劳动者支付相应的经济补偿金。关于经济补偿金的计算方式,根据我国相关法律法规,应当以劳动者在用人单位实际工作的年限为基础,每满一年即支付相当于一个月工资标准的经济补偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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直系亲属关系证明格式是什么
1、申请人的《居民身份证》、《户口簿》;申请人已注销户口的,提交原户籍地公安所出具的户籍记载证明;2、申请人所在单位人事部门出具的亲属关系证明;申请人所在单位无人事部门的,由申请人档案所在地或上级主管部门出具亲属关系证明;申请人无工作单位的,由其所在地街道办事处(乡、镇人民政府)出具本人与关系人之间的亲属关系证明。
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婚姻家庭
进入金融系统盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:
关于个人实施盗窃行为涉及公私财物之价值额度的规范性规定如下:
首先是对“数额较大”的界定,即达到一千元至三千元人民币的范围内。对于此类情况,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事责任,同时还可能被处以罚金。
其次,若个人盗窃公私财物的价值额度达到了“数额巨大”的程度,即在三万元至十万元人民币之间,那么其将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事责任,并且同样需要承担罚金的处罚。
最后,如果个人盗窃公私财物的价值额度达到了“数额特别巨大”的程度,即在三十万元至五十万元人民币之间,那么其将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的刑事责任,同时也有可能被处以罚金或者没收财产的附加处罚。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院、最高人民检察院进行备案。
此外,针对盗窃数额较大但未达到法定刑三年有期徒刑以下的情况,我们也提供了相应的量刑标准供您参考:当盗窃金额在1000元以上而不足2500元时,将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;当盗窃金额在2500元以上而不足4000元时,将面临有期徒刑六个月至一年的处罚;当盗窃金额在4000元以上而不足7000元时,将面临有期徒刑一年至二年的处罚;当盗窃金额在7000元以上而不足10000元时,将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
劳动能力鉴定和伤残评定的联系是什么
[律师回复] 解析:
在实际操作中,劳动能力鉴定乃是伤残等级鉴定之基石。就具体涉及的内容而言,劳动能力鉴定的涵盖范围更为广阔,它不仅包含对工伤(包含职业病)的鉴定,而且还针对由于疾病或者非工作原因所致的暂时性或者永久性的劳动力丧失进行判断。其主要功能在于根据医学原则对工作人员暂时性或者永久性的劳动力丧失情况作出精确的评价。相比之下,伤残等级鉴定则具有更高的专业性以及更加严谨的标准,其主要职责在于对工伤及患有职业病的员工永久性劳动力丧失的情况进行准确的评估。尽管两者在工作流程以及评判依据等方面存在差异,但是在某些明确的工伤(包含职业病)案例中,伤残等级鉴定与劳动能力鉴定可以同步进行。
此外,两者的申请鉴定时间亦有所区别,劳动能力鉴定的申请时间通常为受伤人员病情相对稳定之后,而伤残等级鉴定的申请时间则通常在医疗结束之后。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
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直系亲属关系证明格式有哪些具体要求
____的父、母亲姓名____,____年____月____日出生,现住____。(或父、母亲姓名____,____年____月____日在____因____死亡)。____的原配是____,____年____月____日出生,现住____。(如原配偶已死亡的请写明死亡时间,离婚的请写明离婚时间)。
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婚姻家庭
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原单位解除劳动关系证明格式是怎样的?
兹有_同志与我单位签订_号劳动合同,自 年 月 日至 年 月 日在我单位从事_工作,现因_解除(终止)劳动关系 特此证明 本人签名 单位盖章 法人代表签名
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劳动纠纷
抢劫罪系行为犯怎么判刑
[律师回复] 解析:
抢劫罪乃是基于非法侵占财产的意图,通过针对财物的所有者、保管者实施暴力、恐吓或其他方式,强制性地夺取公私财物,从而触犯刑法所规定的犯罪行为。所谓暴力,即为行为人对于受害人的身体进行直接打击或强制控制。而抢劫罪中的暴力,则是指对受害人的身体施加打击或强制力,以此来消除受害人的抵抗,进而达到夺取他人财物的目的。此处的“其他方法”,意指行为人为实现其非法目的,采取了与暴力和恐吓无关的方式,使得受害人难以反抗或彻底丧失反抗能力。凡采用暴力、胁迫或其他手段抢劫公私财产的行为,应处以三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的惩罚;若存在以下任何一种情况,则应处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需缴纳罚金或没收全部财产:
(1)进入住宅实施抢劫;
(2)在公共交通工具上进行抢劫;
(3)针对银行或其他金融机构实施抢劫;
(4)多次实施抢劫或者造成抢劫数额相当大。若犯罪嫌疑人涉及抢劫罪,可作为辩护方向的内容包括:
1、若有自首或立功表现的,可以致力于争取从轻或减轻处罚;
2、表明犯罪嫌疑人的主观恶习程度及社会危害性相对较低;
3、表达犯罪嫌疑人对罪行的深刻悔悟及良好的认罪态度等。法院在量刑时,会全面考虑犯罪动机、主观恶性、社会危害性、是否属于累犯、是否有自首、立功等从轻减轻情节,以及被告人的认罪态度等诸多因素,从而最终确定判罚尺度。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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