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劳务派遣员工有五险一金吗？
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劳务派遣有五险一金吗?
关于社保的规定，对劳务派遣制员工也是适用的。不过，在具体的执行上，一些企业可能为正式员工购买的标准要高些，但是对劳务派遣制员工再低也不能低于国家规定的最低标准。
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劳动纠纷我今天早上去开车，车停在小区门外，退车的适合撞到对方的车，车主不在车上，我就想先联系我先生下去帮忙处理，我要先去上班，我就把车留在现场了。结果联系不上，等到我先生去现场的时候对方车已经开走了。下午的时候就看到车主在业主群里发了他去调的监控，还特意把我的肖像发到群里，下午我已经报了保险处理，请问我这样可以报警告他们侵犯我的隐私权吗。
[律师回复] 你好，这边想咨询的问题是民事案件吗
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快速解决“交通事故”问题
您好，员工冒用他人身份入职工作，但是现在发生了点小意外，刚刚入院才发现冒用
[律师回复] 《中华人民共和国刑法》第二百八十条之二 盗用、冒用他人身份，顶替他人取得的高等学历教育入学资格、公务员录用资格、就业安置待遇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。 请报警处理
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我国劳务派遣有五险一金吗？
我国劳务派遣也是有五险一金的，此时用人单位需要为劳务派遣的人员缴纳相应的五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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劳动纠纷
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作为劳务派遣有五险一金吗？
劳务派遣工有五险一金，劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 你好 方便讲下具体事件吗
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劳动派遣员工的五险一金怎么规定
在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。
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劳动纠纷国企通过竞聘上岗直接将员工以快要退休的原因岗位降了三级
[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们
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快速解决“劳动纠纷”问题
工场流水线在没有遵循劳动法上六休一的规定，星期天没有问过员工是否愿意周日加班擅自给员工排班，要求员工周日上班这样违法吗
[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。
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人才派遣和劳务派遣存在什么风险？
1、由于人力派遣服务的规定方面欠缺，致使有些劳务派遣公司靠减少服务内容、降低服务标准来节约成本，以这种价格优势抢占市场。2、由于人才派遣机构与派遣人才不是从事同一项工作，也不在一个单位。有的派遣人才分布在若干个单位，遍布各地，他们脱离了管理者，管理者想管也很难管到位。
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劳动纠纷电动车撞死的时候没交强险保险可有第三者责任保险怎么处理
[律师回复] 超标电动车么？没有交强险的交强险部分由自己承担。剩余部分按第三者责任
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快速解决“交通事故”问题
你好，我找了一份工作是某宝客服，工作内容为卖音乐软件会员，该店有网店营业执照，授权并且实名了，请问合法吗?
[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，
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