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医院做个诊断诊断错误,这个钱谁出?

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2021-03-09 云南玉溪
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    一、是否属于医疗事故,主要审查医疗机构及其医务人员在医疗护理活动中,是否有违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规的过失行为,因为违反上述规定过失造成患者人身损害的,才属于医疗事故。
    二、处理医疗纠纷程序,
    1、将所有病历(包括但不限于一日清单/费用详情单,诊断证明,住院证,出院证、住院病案首页、入院记录、病程记录、手术同意书、麻醉同意书、输血治疗知情同意书、特殊检查(特殊治疗)同意书、病危(重)通知书、医嘱单、辅助检查报告单、体温单、医学影像检查资料、病理资料等)医疗实物、监控等等予以封存,并加盖医院印章;
    2、鉴定可以共同委托医疗事故鉴定委员会鉴定,也可以之后作医疗过错司法鉴定;
    3、关于鉴定:两种鉴定异途同归,医疗事故鉴定由当地医学会作,不服可向上一级医学会申请重新鉴定,结果以上一级医学会的为准。医疗过错鉴定不是这样的,医疗过错鉴定是由司法鉴定机构作的。不服的话,可申请重新鉴定,但没上级鉴定机构一说。
    三、无论哪种鉴定,鉴定机构不会主动给你提出错误,我们需要看全部病历,邮寄到我们医疗纠纷事务部,我们会对医疗机构的诊疗护理等行为进行全面审查,看医疗机构是否存在过错,医疗机构有过错的才承担责任,我们会依法维护你的合法权益。
    四、损害赔偿,医疗机构有过错的,依据过错程度,赔偿以下项目但未必是以下赔偿项目:包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
    五、诉讼时效是一年或者两年,自知道或者应当知道受损害之日起计算。。
    全文
    9 2021-03-09
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医院诊断错误怎样处理
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着医院诊断错误怎样处理的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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医院诊断错误如何处理
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对医院诊断错误如何处理进行了解答,希望能解答您的问题。
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医院诊断错误如何处理
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与医院诊断错误如何处理相关的法律方面知识。
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医疗纠纷
社保断了一天会有什么影响
[律师回复] 解析:
社保中断可能带来的后果如下所示:
第一,关于养老保险,如果期间出现了缴费中断,投保人所累积的缴费年数以及个人账户中的储金数额将不会被归零处理。
然而,在退休之后领取的养老金可能会较少;
其次,针对医疗保险方面,即使存在缴费中断,投保人的缴费年数也不会被清零,社保卡内的资金仍然可以正常使用。
但值得注意的是,在此期间,投保人将无法享受到医保报销的权益。
因此,在决定停止缴纳社保前,务必先查询个人社保缴费年数的详细信息。
首先,对于养老保险的缴费年数,我们建议至少达到15年,否则将来可能无法顺利办理退休手续。
其次,对于医疗保险的缴费年数,我们建议至少达到当地规定的最低医保缴费年限,否则,退休后将无法享有终身医保的福利待遇。
若最低医保缴费年限过长,导致成本过高,我们建议您考虑缴纳居民医保,这样至少在住院治疗后仍能享受到医保的权益。
关于社保中断后如何进行补缴,主要有两种方式:
第一种是职工社保的补缴,当职工社保出现中断时,只能由新的就业单位进行补缴,具体操作步骤是向新单位的人力资源部门提交补缴申请,填写相关申请表格并支付相应的中断费用即可完成补缴过程;
第二种是居民社保的补缴,只需向工作人员提出社保补缴申请,经过核实身份后便可开始补缴。
关于缴纳社保的具体流程,主要包括以下几个环节:
首先,个人可以以自由职业者的身份自行缴纳社会保险;
其次,如需缴纳社保,应前往当地社区街道的社保服务点或区县级别的社保局劳动保障局办理相关业务;
再次,在社保局或市劳动保障局缴纳社会保险时,所需提供的基本材料包括个人的户口簿、身份证、身份证复印件及一寸照片若干份;
最后,个人的缴费标准以上一年度本地社保平均工资为基准,其中养老保险的缴费比例为20%,医疗保险的缴费比例则为9%。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
快速解决“劳动纠纷”问题
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伤员在医院死亡是交通肇事罪吗
[律师回复] 解析:
如因交通事故导致伤员重度伤害,且经过医学治疗后仍不幸死亡,若肇事者被判定为主要或主要以上责任,则涉嫌构成交通肇事罪。
根据相关法规,交通肇事犯罪行为所涉及的处罚标准如下:
如果造成一人死亡或者多人重伤,同时肇事者对事故负有全部或主要责任,则将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚;
若死亡人数达到三名及以上,且肇事者对事故负有相同责任,也将受到这一处罚;
此外,若肇事者在交通事故中直接导致公共财产或他人财产损失,并且负有全部或主要责任,但无力赔偿金额超过三十万元人民币,同样将面临上述刑罚。
对于交通肇事行为,如果导致一人以上重伤,同时肇事者对事故负有全部或主要责任,并且存在以下任一情况,均应以交通肇事罪论处:
(1)饮酒后或使用毒品后驾驶机动车的;
(2)未取得驾驶资格驾驶机动车的;
(3)明知安全装置不全或安全机件失灵的机动车而驾驶的;
(4)明知是无牌照或已报废的机动车而驾驶的;
(5)严重超载驾驶的;
(6)为了逃避法律追责而逃离事故现场的。
法律依据:
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条
交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:
(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;
(二)死亡三人以上,负事故同等责任的;
(三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。
交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚:
(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;
(二)无驾驶资格驾驶机动车辆的;
(三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的;
(四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;
(五)严重超载驾驶的;
(六)为逃避法律追究逃离事故现场的。
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诊断错误延误病情赔偿多少钱?
诊断错误延误病情赔偿多少钱根据具体的情况来定;一般需要结合患方的医疗费用,以及还有误工费,再者就是生活伙食费,同时还有陪护费用等等,只有确定清楚才能保障到患方的合法利益。
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医疗纠纷
江苏宿迁找挪用资金罪律师费谁承担
[律师回复] 解析:
通常情况下,律师代理费用应由律师接受委托的客户自行承担。
然而,若败诉方自愿承担此笔费用,抑或是当事各方在签订合同时已明确约定律师费用由败诉方承担,那么在提起诉讼或进行仲裁的过程中,针对律师费用的主张通常会获得法院或仲裁机构的支持。
特别需要指出的是,对于涉及知识产权领域的案件,根据我国现行法律法规,败诉方在承担赔偿责任的同时,还需向胜诉方支付为制止侵权行为而产生的合理支出,这其中便涵盖了律师费用在内。
值得注意的是,我国法律对律师与委托人就律师服务收费事宜进行协商时,要求必须考虑到诸多因素,如实际投入的工作时间、法律事务的复杂程度、委托人的财务状况以及律师可能面临的风险和责任等。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第三条
律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。
律师事务所应当便民利民,加强内部管理,降低服务成本,为委托人提供方便优质的法律服务。
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
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医院诊断错误如何赔偿的
医院诊断错误需要赔偿医疗费,误工费,护理费,这些费用并没有统一的标准,要根据实际情况进行计算;遇到医疗事故可以先进行鉴定,确认具体的责任人,再向医院索要赔偿,如果医院不支付赔偿,患者可以去法院起诉。
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医疗纠纷
医生犯强奸罪是如何处理
[律师回复] 解析:
关于医生在对患者进行诊疗过程中涉及到的不当行为——侵犯患者性权利的惩处标准,必须依照犯罪情节的轻重程度来加以明确。
具体而言,主要包括以下几个方面:
首先,如果犯罪嫌疑人采取暴力、威胁或其他不正当手段强行与女性患者发生性关系,那么他将面临由人民法院作出的三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚;
其次,如果犯罪嫌疑人在实施此类行为时,受害者为年龄未满十四周岁的未成年人,则应按照强奸罪的规定,从重予以处罚;
最后,若犯罪嫌疑人在强奸妇女和奸淫幼女这两种情况下,情节特别恶劣,那么他将可能被人民法院判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严酷刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
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工作10年犯错误开除有赔偿吗
[律师回复] 解析:
若员工在用人单位服务了长达十载后遭遇解聘,如果此情况属于非过失性解除劳动关系,则该员工有权请求雇主支付相应的经济补偿;
反之,若是由于用人单位的非法行为而导致的解除劳动合同,那么该员工便可要求雇主付出两倍于经济补偿的赔偿金。
然而,对于过失性解除劳动合同,则雇主无需承担任何赔偿责任。
关于经济补偿的具体金额,应根据员工在用人单位的工作年限来计算,即每满一年就需支付一个月的工资给员工。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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