离婚抚养费根据怎么定数？

[律师回复] 要求对方支付孩子的生活费和抚养费是合理的。根据法律规定，父母对未成年子女有抚养义务，离婚后不直接抚养孩子的一方需支付抚养费。首先，可以双方协商确定抚养费的数额和支付方式；若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院判决。确实存在经济困难时，可向法院申请减免或延期支付，并提供相应证明材料。

[律师回复] 面对员工拿回扣被公司抓到，同时持有公司违法证据要挟的情况，公司应首先保留所有相关证据，包括员工的不当行为证据和员工要挟公司的证据。同时，公司可以向公安机关报案，因为员工的行为可能构成敲诈勒索罪。公司还应咨询专业律师，根据具体情况采取法律行动，包括但不限于解除劳动合同，并追究员工的法律责任。重要的是，公司在处理此类问题时，应始终遵循法律程序，确保行动合法合规。

[律师回复] 《中华人民共和国民法典》第五百六十三条确实规定了当事人可以解除合同的情形。这些规定为合同当事人提供了在特定情况下解除合同的法律依据，以保护当事人的合法权益。以下是对这些情形的简要解释：

1. **不可抗力**：如果因为不可抗力（如自然灾害、战争等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况）导致合同目的无法实现，当事人可以解除合同。

2. **预期违约**：如果一方在合同履行期限届满前明确表示或者通过行为表明将不履行合同的主要债务，对方可以解除合同。

3. **迟延履行**：如果一方迟延履行主要债务，经对方催告后在合理期限内仍未履行，对方可以解除合同。

4. **违约导致合同目的无法实现**：如果一方迟延履行债务或者有其他违约行为，导致合同目的无法实现，对方可以解除合同。

5. **法律规定的其他情形**：除了上述情形外，如果法律规定了其他可以解除合同的情形，当事人也可以依据这些规定解除合同。

这些规定有助于合同当事人在面对合同履行过程中出现的困难和问题时，依法维护自己的权益。

[律师回复] 交通事故造成人身伤害，赔偿责任应由侵权人承担。首先，需要确定事故责任，然后根据受害人的伤情和实际损失计算赔偿金额。赔偿范围包括医疗费用、护理费、误工费、残疾赔偿金等。具体数额需根据受害人的工资、治疗费用、伤残等级等因素综合考量。医院押金应根据实际治疗费用合理确定，避免过高或过低。

[律师回复] 女方犯罪逃跑 孩子的抚养权问题


在讨论涉及女方犯罪逃跑后孩子抚养权的问题时，需要从法律和儿童权益保护的角度进行全面分析。

首先，根据我国的法律规定，未成年子女的抚养权问题应当以子女的最佳利益为出发点进行处理。父母双方都有抚养子女的权利和义务，但在一方由于犯罪行为而逃跑的情况下，原本由其承担的抚养责任可能无法继续履行。

在这种情形下，通常需要考虑以下几个方面：

抚养权的变更：如果女方因犯罪逃跑，不能履行抚养义务，通常情况下，另一方（如父亲）可以向法院申请变更抚养权。法院在审理此类案件时，会综合考虑父亲的抚养能力、子女的生活环境以及其他有利于子女成长的因素。

监护权的保护：在父母一方因犯罪逃跑而无法履行监护职责时，另一方或其他有监护资格的近亲属可以申请监护权。这一过程通常需要通过法律程序进行，以确保未成年人的合法权益得到充分保障。

第三方抚养：如果父亲或其他近亲属无法履行抚养职责，法院可能会考虑由其他适合的第三方（如祖父母或外祖父母）来承担抚养责任。根据现有的法律实践，祖父母或外祖父母在一定条件下可以代为抚养未成年子女，尤其是在他们能够提供稳定和健康的成长环境时。

法律支持和保障：相关法律和司法解释也为此类情形提供了支持。例如，最高法、最高检、公安部、民政部联合发布的意见中提到，在监护人侵害未成年人权益时，可以依法提起撤销监护权之诉。这意味着，在女方逃跑并可能对孩子的权益造成损害时，法律提供了撤销其监护权的可能性。

在处理此类案件时，法院和相关部门需要充分考虑未成年人的身心健康和成长需要，确保他们的合法权益不受侵害。法律程序应当公正、迅速且以儿童的最佳利益为中心。

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，未成年人造成他人损害的，由监护人承担民事责任。如果儿子没有经济能力，作为监护人的父母需要承担赔偿责任。因此，你们一家三口需要赔偿医疗费。

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决离婚协议

[律师回复] 您好，情况是什么呢目前

[律师回复] 婚前财产的证明可以通过保留购买凭证、遗嘱、赠与合同等文件，以及特定登记资料来实现。如果财产被抵押，而没有借据，可以通过这些文件资料来证明财产的婚前属性。同时，对于知识产权等特殊财产，保留相关的申请文件和授权合同也是证明婚前财产的有效方式。在没有书面借据的情况下，这些证据对于证明财产的婚前归属至关重要。

[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 家暴行为不论发生时间长短，都是违法的。受害者可以向公安机关报案，或向法院申请人身安全保护令，同时收集相关证据，如医疗记录、警方出警记录等，以便后续可能的法律行动。

[律师回复] 产假后公司不能降低女职工的工资待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。如果生育津贴低于女职工产假前的工资标准，用人单位应补足差额。因此，公司按照全年工资导致社保基数降低是不合法的，女职工可以要求公司补足差额。

[律师回复] 银行转账记录可以作为证据，但需注意转账记录必须具备合法性、真实性和关联性。为证明首付款性质，建议保存好转账凭证，并在转账时注明款项用途，以明确资金流向和用途。

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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[律师回复] 合同到期，如果公司不续签，需要支付经济补偿，按员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。这里的“月工资”是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 离婚后，孩子的抚养权归属可以根据双方的抚养能力和条件变更。如果男方再婚成为上门女婿，女方可以提出变更抚养权，特别是如果男方的生活环境或抚养能力有不利变化，或者孩子愿意随女方生活且女方有抚养能力。协商不成，可诉讼请求法院判决。

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定：离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。

[律师回复] 不扣工资的，说要扣钱的都是坑你的

[律师回复] 若双方无法协商一致，抚养子女的一方可以以子女的名义向法院提起诉讼，请求变更抚养费。

[律师回复] 面对公司以不能胜任工作为由辞退的情况，首先，公司需要有明确的考核标准和程序，证明你确实不能胜任工作。其次，公司应提供培训或调整岗位，若仍不能胜任，才能依法解除劳动合同，并需提前三十日通知或支付一个月工资作为补偿。若你认为公司的做法不合法，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的权益。