工伤是全权负责吗

1.如用人单位依法为该员工缴纳了工伤保险，则相应的工伤赔偿由用人单位和工伤保险基金共同承担。如未按规定缴纳工伤保险的，则相应的赔偿由用人单位全部承担。
2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
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1）医药费由用人单位全额垫付；
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2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
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3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
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4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
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5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。