提退三个月前体检患疑似职业病，被辞退，辞退没有做离职体检，有劳动合同，离职体检不合格（尘肺），能不能申请赔偿代理，愿意把赔偿平分，从事的是职业病危害的工作，打隧道

您好，建议与律师面谈，一定尽最大可能维护您的劳动权益。

你好，根据《劳动合同法》第八十八条“用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；
（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的”。你可以请求用人单位对你的身体损害承担赔偿责任。