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开发商恶意破产申诉书怎么写

4.2w浏览 匿名 2021-03-10 广东广州
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律师解答 共3条
  • 刘毅律师
    刘毅律师

    债务人(房产开发商)有权根据破产法、公司法规定申请破产,破产宣告后,购房者可以要求按照最高人民法院[2002]16号批复的精神,取得所购买的房屋的所有权。对这一问题,也有比较激进一些不依上批复而依物权法规定,没有过户不享有物权的看法。因此,需要努力争取。以上意见供参考。
    全文
    2 2021-03-10
  • 李倩雯律师
    李倩雯律师
    如需要法律帮助,可以马上拨打我头像下面的联系方式,直接为您解答。
    全文
    4 2021-03-11
  • 朱鹏律师
    朱鹏律师
    开发商破产了,你只能申报债权。根据你的房屋性子来进行分配。
    全文
    2 2021-03-11
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开发商恶意破产申诉书怎么写?
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开发商退房协议书怎么写?
开发商的退房协议应该包括出卖人的基本信息还有买受人的基本信息,双方的协议的内容,房屋买卖的合同的编号,还有解除买卖合同的意向,买受人的的退还放款的金额还有合同的生效日期等。
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房产纠纷
盗窃罪警察怎么破案
[律师回复] 解析:
警方处理小偷偷窃案件的严谨步骤:
1)首要的环节便是对犯罪现场进行全面细致地勘查。
接到受害者的举报电话后,应立即制作详细的受案登记表,随即展开初步侦查工作。
在此过程中,公安机关可依据相关法律法规及规定,采取包括但不仅限于询问、查询、勘验、鉴定乃至调取各种证据材料在内的多种手段,对涉案人员的人身自由权与财产权益进行适度保护。
2)紧随其后的是提取关键性的证据。
针对物证,我们通常以犯罪分子在现场可能接触到的各类物品为主要关注点,同时也会留意犯罪分子在现场留下的其他物品。
这些物证在现场提取完毕后,还需经过实验室的精细处理,方能揭示其中所蕴含的潜在指纹、手套印等关键性物证信息。
3)接下来,需要对受害者遭受的经济损失进行详尽的分析。
根据受害者的陈述以及对现场情况的深入分析,将失窃物品进行分类登记,这将成为破案后量刑的重要参考依据。
4)紧接着,进行现场访问。
通过对受害者及其周边群众的深度调查,以及调阅相关视频资料,以便进一步收集证据,从而缩小嫌疑范围,逐步锁定犯罪嫌疑人。
5)最后,便是破案阶段。
根据已掌握的证据,精准锁定犯罪嫌疑人,并依法实施逮捕行动。
6)在完成上述步骤后,便进入了移送审查起诉的环节。
经审讯确认,犯罪嫌疑人对于其所犯下的盗窃罪行供认不讳的,公安局将该案件移交至检察院进行正式起诉。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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开发商退房协议书怎么写?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与开发商退房协议书怎么写,要求开发商退房必须要有退房协议吗?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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房产纠纷
盗窃罪一年有谅解书怎么判
[律师回复] 解析:
一旦行为者涉及盗窃罪行,依据法律规定,将面临3年以下有期徒刑、拘役或管制,并接受罚金的惩罚,具体的量刑标准则需结合犯罪金额以及犯罪情节来进行判断。
其次,若犯罪分子能得到受害人家属的谅解,并且出具谅解书作为证明,法院可酌情予以从轻处理。
再者,如果犯罪情节较轻,无需判处刑罚,检察官有权做出不起诉的决定。
在《中华人民共和国刑法》中,明确规定了盗窃公私财物的行为,若数额达到较大程度,或者是多次实施盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;
若数额巨大或者存在其他严重情节,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
若数额特别巨大或者存在其他特别严重情节,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或者没收财产。
此外,《中华人民共和国刑事诉讼法》也对此类案件做出了相关规定,对于达成和解协议的案件,公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。
人民检察院同样可以向人民法院提出从宽处罚的建议;
对于犯罪情节轻微,无需判处刑罚的,人民检察院可以做出不起诉的决定。
人民法院可以依法对被告人从宽处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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开发商恶意退订违约吗
开发商在销售过程中,对开发规划范围内的房屋及相关设施所作的说明和允诺,并对商品房买卖合同的订立以及房屋价格的确定有重大影响的,应视为要约(是指希望和他人订立合同的意思表示)。那么后期不论什么原因出现变更,都要承担相应的责任。
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房产纠纷
亲人可以申请取保候审吗
[律师回复] 解析:
若符合特定条件,便可申请办理取保候审手续,甚至亲属亦有权代理此项事宜。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》所明文规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于存在以下任一情况的犯罪嫌疑人、被告人,均可依法准予其进行取保候审:
(一)行为人可能被判处管制、拘役或单独适用之附加刑的情形;
(二)行为人涉嫌犯掌握有期徒刑以上刑期幅度的罪行,且经采取取保候审措施后,不会对社会产生重大危害的情况;
(三)行为人患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,在采取取保候审措施后,同样不会对社会产生重大危害的情况;
(四)在羁押期限届满之际,案件尚未得到妥善处理,仍需采取取保候审措施的情况。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
职务侵占罪怎么和老板协商
[律师回复] 解析:
1.当职务侵占事件未涉及到犯罪行为时,当事人双方可以通过协商达成和解。
若案件性质已上升至职务侵占罪名,那么案件也可以局限于民事赔偿部分进行和解处理。
然而,若职务侵占行为涉及金额达到一定数量,便可能被视为职务侵占罪行,此时便无法再进行和解了;
2.所谓职务犯罪,是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体等部门的工作人员,利用其所拥有的职权,实施贪污、受贿、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守等行为,从而侵犯公民的人身权利、民主权利,破坏国家对公务活动的规章制度,且根据相关法律规定应受到刑事处罚的犯罪行为。
本罪的犯罪客体主要是公司、企业或其他单位的财产所有权。
在客观方面,本罪表现为利用职务上的便利条件,侵占本单位的财物,且涉案金额达到一定数量的行为。
具体来说,本罪包含以下三个要素:
首先,行为人必须是利用自身职务上的便利条件;
其次,行为人必须存在侵占行为;
最后,行为人的侵占行为必须达到一定数额的标准。
若行为人仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财物的行为,但并未达到数额较大的标准,那么该行为也不足以构成职务侵占罪。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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开发软件技术合同范本如何书写?
因为开发软件所签订的技术合同应当包括软件开发事项的方方面面,具体可以归纳为以下几点:其一、双方当事人的基本信息;其二、软件开发项目的基本内容;其三、合同履行期限等。
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合同事务
恶意逃单构成什么盗窃罪
[律师回复] 解析:
逃单行为理所当然地应遭受严正的伦理评判,根据相应的法律条例,对于那些实施盗窃、欺诈、哄骗、抢劫、敲诈勒索抑或是蓄意摧毁公众或者他人资产的人们,他们将面临处以五天至十天不等的拘役,并且很有可能伴随着五百元以下的罚款;
倘若涉及的案件规模庞大亦或是存在着其他严重情节,那么当事人便将承受十天乃至十五天的拘役以及一千元以下的罚款。
依照现行的法律规定,用餐后逃单的行为尽管尚未达到犯罪的标准,但仍然需要按照治安管理处罚法中关于寻衅滋事的相关规定来进行惩处;
然而,当逃单所涉及的价值超出了一定的数额,也就是说,它不仅仅是违法行为,更是会升级为刑事层次,构成犯罪行径。
盗窃罪主要侵犯的是公私财物的所有权,其所侵害的具体对象可以是国家、集体或者个人的财产物品,通常情况下指的是动产,但在特殊情况下,例如不动产上的附属物品如农作物、树木、建筑中的门窗等等,这些物品虽然无法脱离不动产而独立存在,但是如果它们能够分离出来并单独作为财物看待的话,那么同样可以纳入盗窃罪的犯罪对象范畴之内。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
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开发商一房多卖起诉状如何书写?
开发商一房多卖的起诉状中应当包括起诉人与被起诉人的基本信息、具体明确的诉讼请求以及案件的事实与理由等。在书写好起诉状之后,此时一房二卖的案件的起诉人就是可以向人民法院递交起诉状,提起民事诉讼的。
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房产纠纷
恶意袭警罪判刑有哪些
[律师回复] 解析:
若有行为者对正在依法执行职务中的人民警察实施暴力攻击,将构成犯罪性质为袭警的相关罪名,应被判处三年以下期限的有期徒刑、拘役或管制待罚;
倘若其行径再升级至极端,采用诸如使用枪支、管制刀具等危险工具,甚至尝试透过驾驶机动车辆撞击等手段来严重危害涉事人员的生命安全,那么面临的惩罚则是更为漫长的刑期,即在三年以上,但最多不超过七年以下的有期徒刑;
如若有人胆敢以暴力威胁方式阻止国家机关工作人员依法进行职务工作,应当受到法律惩治,具体处罚包括三年以下期限的有期徒刑、拘役、管制,以及应缴罚没款等。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪实刑5个月可以申请缓刑吗
[律师回复] 解析:
若被告人涉嫌盗窃罪而欲寻求缓刑处理,需严格遵循相关法律法规所设定的缓刑适用条件。
根据现行相关法律条款规定,对于那些被法院判决拘役或有期徒刑三年以下且同时具备以下四项法定条件之一者,可向法院提出缓刑申请,但其中对于未满18岁未成年人、孕妇以及75岁及以上高龄人群,必须予以缓刑宣告:
(一)犯罪行为情节相对轻微;
(二)已有忏悔之心并有实际行动展现出真诚悔过;
(三)再次犯案的可能性极低;
(四)宣告缓刑不会对其所在社区产生负面深远的影响。
依据相关法律规定,对于盗窃金额达到一定标准的犯罪行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,并可能附加罚金;
若盗窃金额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样可能附加罚金;
而对于盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪行为,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并可能附加罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
无固定期限劳动合同日期怎么写
[律师回复] 解析:
在签订无固定期限的劳动合同时,只需在合同中明确标注合同自何时起生效,无需注明具体的截止日期,以便达成无固定期限的效果。
无固定期限劳动合同,实质上代表着用人单位与劳动者之间约定在未来某一时刻终止的劳动关系,而非具体的到期日。
这种无确定终止时间,意味着劳动合同中仅有起点日期,终点日期则暂无法确定,即劳动合同的期限长短存在变数,然而这并不等同于没有终止的目的。
只要未发生任何法律规定或双方共同议定的情况下,双方当事人都需按照劳动合同中所列的义务续继履行。
然而,一旦出现任何触犯法律的状况,无固定期限劳动合同亦可依据相关法律程序解除。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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