解除劳动关系，员工不能自行办理离职手续怎么办

[律师回复] 解析：
根据最高人民检察院以及公安部所共同发布的《关于经济犯罪案件追诉标准的相关规定》，明确指出：公司、企业或其他具备主体资格的单位内部员工，抓住职位优势，未经合法程序，擅自将本单位各项财产据为己有，其涉及金额在五千元至一万元人民币以上的情况下，应当依法予以追诉。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的成立需严格遵循特定的法律要件，具体包括行为主体须为公司、企业或其他法人组织的在职员工，行为人须在实施犯罪过程中利用其职务带来的便利条件，通过违法手段违反了本应交接给他人的财产权益，且涉案金额必须达到法定的较大标准。若行为人并不符合上述任何一项条件，或者其行为并未构成实质性的“侵占”（如因误解而领取、接收不当等），那么就不能被认定为职务侵占罪。举例来说，仅限于工作疏忽或无明显侵占意图的情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金

[律师回复] 解析：
在恋爱关系范围内发生的蓄意伤害行径，实际上仍旧构成了刑法上所定义的故意伤害罪。在我国现行法律体系中，故意伤害他人身体健康，不论双方关系远近亲疏如何，只要其触犯的犯罪行为达到了设定的法定标准线以上，就必须遭受刑法严惩。这个事实清楚地展现了我国法律制度所坚守的法律面前人人平等、公正无私的基本原则。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在涉及到公务员贪污罪时，其基本的构成要素涵盖了如下几个关键点：
首先，行为人必须属于国家机关公务人员或是被指派负责管理、运营国有资产的特定人员；
其次，其侵权行为必须借助于自身职务所赋予的职权便利条件；
再次，该行为需要侵犯的客体为公有财产；
最后，行为人主观上必须存在着非法占用公共财产的犯罪意图。此罪名与常规的职务侵占罪之间的本质区别在于，贪污罪关注的是行为人主体身份的特定性要求。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 解析：
鉴于取保候审的最长期限不得超出12个月之久，因此在常规状况下，如果期限已经超过12个月并且没有其他特殊情况发生时，就应当解除取保候审措施。
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，各地各级的人民法院、人民检察院以及公安机关等机构，对于犯罪嫌疑人和被告人实施取保候审最长时间不能超过12个月；而采取监视居住的期限也不能超过6个月。在实际执行过程中，无论是取保候审还是监视居住，都不能够中断对案件的侦查、起诉以及审判工作。当发现某项刑事责任并不应该由当事人承担，或者是取保候审、监视居住的期限已经达到法定上限时，必须立即解除相应的取保候审、监视居住措施。在解除这些措施时，必须及时地通知到被取保候审、监视居住的人员及其所在的单位或组织。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

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[律师回复] 你好，什么案情，这边可以告诉你注意事项

[律师回复] 你好具体说一下你的案子情况呢

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[律师回复] 酒店解散，是要给你们经济补偿金的，经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的，工作一年补一个月的工资，工资是应发工资。

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[律师回复] 请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 受欺诈方有权请求人民 法院 或者 仲裁 机构予以撤销

[律师回复] 双方协商解除的，公司需要赔偿2.5倍月平均工资。如公司单方面解除且没有提前30天通知，公司需赔偿3.5倍月平均工资。

[律师回复] 您好，我正在查看你的问题稍等。

[律师回复] 建议和孩子好好聊下心理问题，然后去报案吧。涉嫌强奸未成年罪，有加重情形。