律图审稿专业委员会3轮严审

辞急工不批怎么处理

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2021-03-11 广东广州
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】辞工不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位并保留书面通知到单位的证据。
    1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。
    2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。
    3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
    全文
    8 2021-03-11
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辞急工不批怎么处理
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员工急辞工怎么处理
用人单位应当按出勤结清工资,但劳动者应当赔偿用人单位损失,结清工资与赔偿损失应分别计算,合并结算。用人单位应主张赔偿损失的,应当对损失承担举证责任。
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劳动纠纷
批捕后在哪里取保候审
[律师回复] 解析:
在犯罪嫌疑人被依法逮捕之后,可依据相关法律法规向司法机构如人民法院、人民检察院或是公安机关提出取保候审的请求。只要满足诸多条件中的任何一项,便可具备提出申请的资格。而这些条件的核心要素在于,犯罪嫌疑人涉嫌犯罪行径有可能被依法判处管制、拘役或者可独立实施的附加刑;
同时还需判断其极有可能被判处有期徒刑以上的处罚,但在采取取保候审之措施时预期并不会对整个社会带来任何严重的潜在危害;
另外,如果犯罪嫌疑人身患严重疾病、生活无法自理之人或者正处怀孕期,亦或是尚处在哺乳期以抚养孩子的状况下,通过执行取保候审也不会对社会产生任何潜在的威胁。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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取保候审是检察院批准吗
[律师回复] 解析:
对于取保候审是否须经检察院审批之问题,将取决于具体案情与审理阶段。若案件处于侦查阶段,则此项决定权归属于公安机关;
然而,若案情进入审查起诉环节,审批权利便转至检察院手中。取保候审制度,是指侦查机关依法要求犯罪嫌疑人为其辩护人提供担保,或者支付一定金额的保证金并签署保证书,以确保其不会逃避侦查或者妨碍调查工作的进行,并且保证随时到案接受询问的一种强制性手段。
依据我国相关法律法规,法院、检察院以及公安机关有权对符合以下条件之一的犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审:
(1)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚,且采取取保候审措施不会导致社会危害性的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正值孕期或者哺乳期的妇女,采取取保候审措施不会导致社会危害性的;
(4)羁押期限已满,但案件尚未处理完毕,仍需采取取保候审措施的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
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取保候审由公安机关执行。
盗窃罪怎么批捕
[律师回复] 解析:
1、证据确实充分地证实了犯罪事实的存在。这里的“有证据证明有犯罪事实”是指同时具备以下三种情况:
首先,有相关的证据能够明确证明实际上发生了犯罪事件;
其次,同样的证据也表明这个犯罪事件是由犯罪嫌疑人亲自实施的;
最后,对犯罪嫌疑人实施犯罪行为的证据已经经过核实确认无误。
2、这种犯罪事实可能会导致被判处有期徒刑或更严重的刑事处罚。
3、尽管已经采取了诸如取保候审、监视居住等措施来防止社会危害性的进一步扩大,但仍然有必要进行逮捕。在我国,只有人民检察院才拥有批准逮捕的权力:对于任何公民的逮捕,除了法院决定逮捕或者检察院对自侦案件的决定逮捕之外,都必须得到检察院的批准。在人民检察院审查批准逮捕的过程中,他们可以向证人等诉讼参与者询问情况,并听取辩护律师的意见;如果辩护律师提出请求,那么检察院就应该认真考虑并听取其意见。当公安机关执行逮捕时,必须出示逮捕证。逮捕之后,应立即将被逮捕人送往看守所关押。除非无法通知到被逮捕人的家属,否则在逮捕后的二十四小时内,必须通知被逮捕人的家属。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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辞急工不批合法吗
合法。员工离职需要提前三十天向单位提出申请,时间一到可以自动离职,否则属于违约,需要向单位支付一定的违约金。正式员工辞职需要提前一个月提出,否则单位有权不配合急辞。
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劳动纠纷
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急辞职怎么处理
看具体情况定。依据《劳动合同法》第三十八条的规定急辞职的,用人单位必须帮劳动者办理离职手续、支付剩余的工资,而且要支付职工每工作一年一个月的经济补偿金。用人单位不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者急辞职的,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
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劳动纠纷
刑事拘留几天批准逮捕
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,在普通情况下,犯罪嫌疑人被采取刑事拘留措施后,公安机关将有14日的时间决定是否对其进行逮捕,最长时限为37天。通常情况下,这14天是从犯罪嫌疑人进入看守所以来计算的。在此期间,公安机关需要向人民检察院申请批准逮捕,而人民检察院则需在7日内作出核准决定,此7天也包含在14天之内。如果人民检察院核准了逮捕请求,那么犯罪嫌疑人将会继续被羁押;反之,若未核准,则可能面临释放或者变更强制措施的结果。
此外,对于延长刑事拘留期限的情况,其拘留期限可达37天,同样需要经过人民检察院的核准,并且在这段时间内,公安机关需要再次向人民检察院申请批准逮捕。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十九条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
第一百五十四条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
洗钱罪批捕后找律师晚不晚
[律师回复] 解析:
当案件到达委托律师阶段时,虽然此时的律师已具备资格处理各类法律事宜,但他们所能提供的服务仅限于提供法律咨询以及代理诉讼中的各种上诉和指控途径。
值得注意的是,当犯罪嫌疑人遭受逮捕之际,经其亲自选定的律师有权代表其向相关机构申请进行保释候审。逮捕这一司法程序是由检察官经过慎重考虑后批准或宣布决定,随后由法院审判庭定夺,最后由公安部门负责实施的。这种权力的行使是针对那些已经具备确凿罪证且可能适用较高级别的刑事处罚的犯罪嫌疑人、被告人而采取的一种逮捕措施,旨在暂时性地剥夺这些人士的人身自由权利。
法律依据:
《刑事诉讼法》第四十六条
公诉案件的被害人及其法定代理人或者近亲属,附带民事诉讼的当事人及其法定代理人,自案件移送审查起诉之日起,有权委托诉讼代理人。
自诉案件的自诉人及其法定代理人,附带民事诉讼的当事人及其法定代理人,有权随时委托诉讼代理人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知被害人及其法定代理人或者其近亲属、附带民事诉讼的当事人及其法定代理人有权委托诉讼代理人。
人民法院自受理自诉案件之日起三日以内,应当告知自诉人及其法定代理人、附带民事诉讼的当事人及其法定代理人有权委托诉讼代理人。
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急辞工扣50%工资合理吗
急辞工扣50%工资不合理。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同。劳动者应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%。
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劳动纠纷
取保候审不批怎么上诉
[律师回复] 解析:
若未能批准取保候审,则表明申请者并不符合取保候审的特定要求。此时,司法机关会详述其拒绝的原因。
如若申请者能够进行适当调整以满足相关条件,可再次提交申请。
然而,若无法做出相应改变,则只能按照既定程序进行处理。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定,犯罪嫌疑人、被告人以及他们的法定代理人、近亲或辩护人均有权申请变更强制措施。当收到此类申请时,人民法院、人民检察院及公安机关应在三日内作出决定。若不同意变更强制措施,应向申请人详细解释并说明不同意的具体理由。对于存在以下情况的犯罪嫌疑人、被告人,人民法院、人民检察院和公安机关均可考虑予以取保候审:
(1)可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚,且通过取保候审不会引发社会危害性的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,通过取保候审也不会引发社会危害性的;
(4)羁押期限已届满,但案件尚未办理完毕,仍需采取取保候审措施的。取保候审的执行工作将由公安机关负责。
此外,人民法院、人民检察院和公安机关在决定是否对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审时,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或缴纳保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
批捕后能够取保候审吗
[律师回复] 解析:
在面临被逮捕的困境时,申请人也可申请取保候审。这些步骤是根据现行法律法规进行实施的。若申请人满足了相关取保候审的标准与要求,那么他们便有机会获得这样的权利。以下为取保候审的具体规定内容。按照相关法律规定,人民法院、人民检察院以及公安部门对于具备以下各项条件的犯罪嫌疑人和被告人,是允许其申请取得保释候审的:
首先,该嫌疑人或被告人可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑;
其次,如果该嫌疑人或被告人可能会被判处有期徒刑以上的刑罚,但通过取保候审并不会导致社会安全受到威胁;
再次,如果该嫌疑人或被告人患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或者哺乳期的妇女,通过取保候审并不会导致社会安全受到威胁;
最后,如果该嫌疑人或被告人的羁押期限已经届满,但是案件还没有得到妥善处理,此时也需要采取取保候审措施。取保候审的执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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劳动者急辞工扣50%工资合理吗
急辞直接扣除百分之五十的工资肯定是不合理的,用人单位应该要分开核算薪资,按实际出勤计算工资,其次再核算用人单位所造成的的损失,再进行合并计算,同时需要进行举证造成了单位的多少损失。
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劳动纠纷
刑事拘留后一般多久知道是否批捕
[律师回复] 解析:
在一般的刑事案件处理过程中,公安机构通常会在对犯罪嫌疑人实施拘留行为的三个自然日之内,按照规定程序提请相关检察部门进行审查并批准逮捕。
然而,在特定情况下,这一期限可延长至多四个自然日。而检察部门则需要在接收到公安机构提交的逮捕申请之后的七个自然日内,根据实际情况作出是否批准逮捕的决定。因此,在这样的情况下,犯罪嫌疑人被拘留的最长期限可能达到十四个自然日,直至检察部门作出最终的逮捕决定为止。
另一方面,若案件涉及流窜作案、团伙作案或多次作案等复杂情况,公安机构有权在对犯罪嫌疑人实施拘留行为的三十个自然日内,向检察部门提出逮捕申请。同样地,检察部门也需要在接到申请后的七个自然日内,根据具体情况作出是否批准逮捕的决定。在此种情形下,犯罪嫌疑人被羁押的最长期限可能达到三十七个自然日,直到检察部门作出最终的逮捕决定为止。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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