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我是个人，辞职能拿到失业金吗
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辞职后可以拿失业金吗？
主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定，这里的失业要求是非因本人意愿中断就业，也就是终止劳动合同的，被用人单位解除劳动合同的，被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围，所以无法享受失业保险金。
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主动辞职如何拿失业金？
主动辞职是不可以拿失业金的，根据我国法律上对失业金领取条件的相关规定，对于员工主动辞职的情况下，是不可以领取失业金，一般是非本人意愿失业的情况下，才可以按照规定的标准领取失业金。
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劳动纠纷一个女的跟我在一起6年我给她10万现在她人玩消失了
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不签劳务合同辞退的员工有补偿吗，想了解：不签劳务合同的情况下，员工权益如何保障
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辞职了能拿到失业金吗
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劳动纠纷
工伤伤残鉴定下来多久能拿到赔偿金
[律师回复] 关于工伤伤残鉴定后拿到赔偿金的时间，分几种情况来看：
1. 若用人单位与工伤职工达成赔偿协议，那就能在协议约定时间拿到赔偿金。
2. 要是没达成协议，工伤职工可在收到鉴定结论15日内，向劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。委员会收到申请后，一般60日内会作出鉴定结论，必要时，期限可延长30日。
3. 当劳动能力鉴定结论作出后，若用人单位没按规定付赔偿金，工伤职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决通常45日内作出。
总体来说，从工伤伤残鉴定下来到拿到赔偿金，一般需要2-3个月左右。不过，具体所需时间可能会因各地实际情况以及案件复杂程度而不一样。所以，工伤职工要关注相关流程和时间节点，维护自身权益。
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协商辞职能拿失业金吗
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劳动纠纷工伤多久可以拿到工伤赔偿款
[律师回复] 关于工伤赔偿相关事宜，给大家说明一下：
1. 支付时间：一般工伤认定后，在劳动能力鉴定结论作出之日起1个月内，用人单位得给工伤职工支付工伤保险待遇。
2. 维权途径：要是用人单位没按规定支付，工伤职工可以先和单位协商；协商搞不定的话，就向调解组织申请调解；调解还是不行，那就依法申请劳动仲裁。
3. 强制执行：劳动仲裁裁决书生效后，用人单位还不履行，工伤职工可以向法院申请强制执行。
4. 所需时间：整个过程大概需要3到6个月，不过具体时间得看各地实际情况以及案件复杂程度。
5. 时效限制：申请工伤赔偿有时效限制，一般是一年，从工伤事故发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病之日开始算。
1. 支付时间：一般工伤认定后，在劳动能力鉴定结论作出之日起1个月内，用人单位得给工伤职工支付工伤保险待遇。
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3. 强制执行：劳动仲裁裁决书生效后，用人单位还不履行，工伤职工可以向法院申请强制执行。
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劳动纠纷想了解，事业单位合同工编外可以随时辞职吗?
[律师回复] 事业单位合同工编外不可以随时辞职。
事业单位合同工编外不可以随便辞职。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，且合同一般采取书面形式，合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便辞职，只有到期才可以辞职。而违约金作为的措施之一，作为违反合同的责任承担方式，如果一方因个人原因，是要交违约金的
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想了解，工伤失去一只脚大概赔多少钱？
[律师回复] 伤残等级评定：
失去一只脚通常会被评定为较高的伤残等级，但具体的伤残等级需要由专业的伤残鉴定机构进行评定。
一般来说，可能被评为三级或更高级别的伤残（也有说法认为一只脚截肢属于四级伤残），具体等级需根据鉴定结果确定。
赔偿标准：
根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工因工致残被鉴定为不同伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
一次性伤残补助金的月数依据伤残等级而定，例如，构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资等。具体数额需根据伤残等级和本人工资确定。
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