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我朋友陪公司解雇,想了解下关劳动法经济补偿金计算公式是怎样的,经济补偿金一般都包括哪些项目。

帮助10人 1.3w浏览 匿名 2017-03-29 河北邯郸
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律师解答 共2条
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    解除劳动合同经济补偿,是指解除劳动合同后,用人单位给劳动者的经济上的补助。用人单位给劳动者的经济补偿一般包括两个方面,一是生活补助费,而是医疗补助费。当然,并不是所有的解除合同情形都可以领取经济赔偿金,如果因劳动者违法、违纪而被用人单位解除劳动合同的话,劳动者是不可以领取经济补偿金的。 现在的劳动法经济赔偿金是在劳动合同法中规定的。
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    14 2017-03-29
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    经济赔偿金的计算方式,可以参考《劳动合同法》的规定。
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。以上便是关于劳动法经济补偿金计算公式的相关回答。
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    14 2017-03-29
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