您好，彭律师，我在新公司刚上班1个半月，对公司的待遇工作都不满意，已经提交辞职申请了，可公司要求我还做两个月，但我想尽快离职，这种情况该怎么和公司交涉呢？请您支支招。自提交辞职申请起，30天后可以自动离职吗？

[律师回复] 你好，天津东方（岳阳）律师事务所X

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 您好，您可以得到三个月的双倍工资

[律师回复] 你好具体有什么问题点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 你好，可以直接离开的，属于试用期

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 您好 方便您留个联系方式

[律师回复] 你好，有无签订相关合同

[律师回复] 您好，对方有没有打过条子？

[律师回复] 这个情况可以起诉退换的

[律师回复] 你好具体可以去看看有没有

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你这边是遇到什么样法律问题

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 你的事情具体什么情况

[律师回复] 可以依据事故认定确定责任

[律师回复] 情人举报公职人员生活作风问题是有用的，对公职人员可能产生多方面的影响，具体如下：

1.?纪律处分方面：
- 党内处分：如果该公职人员是党员，其所在的党组织会依据《中国共产党纪律处分条例》对其进行处理。例如，对于生活作风问题严重违反生活纪律的行为，可能给予党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看甚至开除党籍等处分。这些党纪处分会记录在个人档案中，对其政治生涯产生长期的负面影响，影响未来的晋升、评优等机会。
- 政务处分：依据《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》，相关监察部门会对涉事公职人员进行政务处分。常见的政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。像湖南株洲市农业农村局的卜天德因生活作风问题，就被给予了政务撤职处分、降为四级主任科员。
2.?职业发展方面：
- 晋升受阻：即使没有受到严重的纪律处分，一旦生活作风问题被曝光且得到证实，该公职人员的声誉会受到损害，在单位内部的形象会大打折扣。领导和同事对其的信任度会降低，在后续的晋升选拔中，他会处于劣势，晋升机会变得渺茫。
- 岗位调整：单位为了降低事件的影响，可能会对该公职人员进行岗位调整，将其从重要岗位、敏感岗位调到相对边缘的岗位，使其工作内容和职责范围发生变化，职业发展受到限制。
3.?社会舆论方面：
- 公众形象受损：在信息传播迅速的现代社会，情人举报公职人员生活作风问题很容易引起媒体和公众的关注。事件一旦曝光，会成为社会热点话题，公职人员会面临巨大的社会舆论压力，公众对其的评价会降低，其个人的社会形象会受到严重损害。
- 家庭关系破裂：生活作风问题的曝光不仅会影响公职人员的职业形象，还会对其家庭造成冲击。如果公职人员已婚，其配偶可能会因为此事提出离婚，导致家庭关系破裂，进而影响其个人的情绪和生活状态。

[律师回复] 你好具体什么情况可以电话沟通下

[律师回复] 民法典规定女方在怀孕怀孕期间，分娩后一年内，只有女方才可以提出离婚，男方不得提出离婚，除非男方证明存在家暴等威胁到人身安全的行为，男方才可以向法院提出离婚。孩子如果1岁半的话，已经超过1岁了，男方也可以提出离婚。（你的咨询由广东金桥百信张龙律师回答）

[律师回复] 您好，双方目前是否谈过？