公司试用期间炒股，员工应该赔偿吗？

对于这个问题，解答如下, 在试用期内，企业如果发现劳动者不符合录用条件，可以随时解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即用人单位要证明劳动者不符合录用条件。如果没有证据证实员工不符合录用条件而解除劳动合同是违法的。　　试用期辞退员工要注意四个法律要件，
第一，相关劳动合同等书面文件中须对录用条件进行约定或规定；
第二，有证据证明员工在试用期不符合录用条件；
第三，在员工试用期届满之前进行考核并作出解除通知；
第四，解除劳动合同通知书要在试用期届满之前交由员工签收或公告。