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公司要求提前一个月离职,但没到一个月,要求辞职怎么办?

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2021-03-13 山东烟台
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律师解答 共1条
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    【法律意见】
    当然可以啊,因为你已经提前一个月通知了,用人单位应该在这个期限内安排工作交接,因为从法律上讲,只要劳动者提前30天书面通知了,那么30天到了,劳动关系实际上已经解除了,如果还维持的话,就是实事劳动关系了,用人单位会有很大风险,不给工资可以申请仲裁。

    【法律依据】
    《新劳动法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
    全文
    11 2021-03-13
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