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为什么公司解散时要给注册资本

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2021-03-14 四川乐山
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律师解答 共1条
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    我是工商局负责企业注册登记的,现对你的问题答复如下:
    1、根据《公司法》的规定,成立有限公司,须提交注册资本,一个自然人出资的,最低注册资本10万元,二个以上自然人(或其它股东)出资的,最低注册资本为3万元。不同行业有特殊规定的应当从其规定。(我是从我们登记的具体操作角度讲的,不是照搬的公司法原话)。
    2、有限公司是企业法人,能承担民事责任。各股东是以其出资额为限对公司承担有限责任的。也就是说,如果公司亏损了,股东也只是以其出资额为限,赔完就了了,而不是象个人独资埂础囤飞塬读剁嫂筏讥企业或合伙企业、个体工商户那样,承担的是无限连带责任。所以说,这个必须有的“注册资本”对投资都来说没有坏处。
    3、公司解散时,你可以到工商局申请注销。只要你清偿完所有全权债务(包括职工工资和应缴税款),或没有债权债务的情况下,可以按备股东的出资额取回你的投资款,即你的注册资金。
    全文
    8 2021-03-14
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注册公司注册资本要给钱吗
注册公司注册资本是要给钱的。注册一家公司要2.5元至5千元之间,具体费用:核名:免费;开验资户:0元;银行询证费:0-500元(以银行为准,认缴制不需要;验资报告:0-500元(认缴制不需要;工商执照:免费;刻章:600-900元;代码证:148元;税务证:免费;开基本户:800-1500元。
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注册公司注册资本多少为好
注册公司时注册资本多少比较合适的这个问题需要当事人自己决定,在满足国家规定的最低法定注册资本的情况下,注册资本的多少要考虑公司以后的经营发展以及现有的财务状况作出决定。理智的来说,注册资本的多少都有各自的利弊需要去衡量。
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两人股东公司一人退股需要注意什么
[律师回复] 解析:
在涉及两个股东之间股权架构的问题上,倘若其中一方股东产生了撤资意愿,那么他们需预先熟知一系列必要的条款与条件。
依据我国相关法律条例的规定,若公司在过去五年内未能将利润分配给股东,且在此期间内公司一直保持着盈利状态,同时满足法定的利润分配条件,那么该等股东便享有请求公司购回其所持股份的权利。
另外,在公司进行合并、分立或重大资产转让等行为,以及公司章程中规定的经营期限已届满或者存在章程规定的其他解散事宜发生之时,倘若股东大会以全体决议通过立法修改公司章程,从而使公司得以继续运营下去的情况下,股东同样能够提出撤资的诉求。
值得一提的是,由于各地法律规定不尽相同,因此在处理实际案件时应遵循当地法规的相关指引。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第七十四条
有下列情形之一的,对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权:
(一)公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且符合本法规定的分配利润条件的;
(二)公司合并、分立、转让主要财产的;
(三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现,股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
自股东会会议决议通过之日起六十日内,股东与公司不能达成股权收购协议的,股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。
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注册公司的注册资本是交给谁?
注册公司的注册资本是交给银行的工作人员,让其代为存储到公司的独立账户之中,此后公司就可以凭借注册资金独立的承担责任。若是在公司成立之后,股东按照规定认缴了注册资金,同时在公司的经营过程之中,并没有侵犯公司的独立法人地位,此时公司就只能凭借注册资金承担债务责任。
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公司经营
员工由于对本身业务不熟练辞退要支付补偿吗
[律师回复] 解析:
在这种情况下,这是必要且合乎规定的措施。
当因能力欠缺而遭到解雇时,实际上就意味着您无法熟练地完成工作任务,达到公司设定的要求和标准。
遇到这样的情况,作为雇主方,他们有责任对员工提供培训或者调换其工作岗位,以期帮助员工提高技能、改进表现。
如果经培训或岗位调整后,员工仍然无法胜任工作,那么雇主则应在事先提前30天书面通知员工,或者额外支付一个月工资之后,方可终止与该员工的劳动合同关系。
然而在这种情况下,他们仍需按照企业内部的工龄制度,向该员工支付一定数量的经济赔偿金,具体计算方式为每一年的工作年限对应一个月的工资金额。
法律依据:
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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公司解散后注册资本如何处理
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司解散后注册资本如何处理,公司解散时未缴足注册资本该如何处理的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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实收资本是否为注册资本
一般情况下注册资金与实收资本是一致的。但是两者之间是有一定区别的。注册资本是法律上规定的强制性要求,而实收资本则是企业在实际业务中遵循法律规定的结果,二者不是同一个概念,但在现行制度下,它们在金额上又是相等的。因此,两者在性质上还是有差异的。
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