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老板拿着员工工资走人犯法吗

帮助5人 4.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2021-03-14 湖北荆州
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律师解答 共1条
  • 劳资纠纷法律顾问
    劳资纠纷法律顾问
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是,   该行为违法。  拖欠工资可以通过劳动仲裁解决。需要提交与用人单位存在事实劳动关系、用人单位拖欠工资保险的相关证据。提交仲裁应当在劳动纠纷发生之日起60日内。  需要收集的证据:  
    1)双方签订的劳动合同;  
    2)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;  
    3)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;  
    4)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;  
    5)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;  
    6)用人单位盖章的考勤记录;  
    7)其他劳动者的证言等。
    全文
    12 2021-03-14
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