老板拿着员工工资走人犯法吗

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　该行为违法。　　拖欠工资可以通过劳动仲裁解决。需要提交与用人单位存在事实劳动关系、用人单位拖欠工资保险的相关证据。提交仲裁应当在劳动纠纷发生之日起60日内。　　需要收集的证据：　　
1）双方签订的劳动合同；　　
2）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；　　
3）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；　　
4）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；　　
5）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；　　
6）用人单位盖章的考勤记录；　　
7）其他劳动者的证言等。