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公司与招聘人员之间存在劳动关系吗,怎么处理

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2021-03-14 甘肃酒泉
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律师解答 共1条
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    我国法律对设立中的的用工问题未作出限制性或禁止性规定,因而设立阶段的就有可能会成为用工的主体。对于设立中的用工行为如何认定,特别是成立后,用人单位与劳动者之间能否自动升级为劳动关系,实践中存在不同认识。而该问题又涉及设立中能否承担责任的问题。设立中是一类特殊的民事主体,特殊性体现于它是一个处于发起人合伙和正式登记成立的之间的阶段性存续的、具有有限人格的组织。的成立需要一个时间段,称之为设立阶段或筹备阶段。在此阶段,发起人行为包括筹集营运资金、雇佣人员维持设立中的运转、与客户、房屋出租人等签订和设立相关的合同等,这些行为称之为先行为,又称先合同。目前,对设立中是否具备的法律责任主体资格,理论界和实务界仍有一定争议。由于我国法律包括《法》对此问题未作明文规定,造成了司法实践的混乱和争议。综合国内外法律规定、司法判例及我国理论界的观点,当前主要有三种分歧观点。第一种观点,成立后的并不对成立前的行为承担责任,除非明示接受。这一观点认为,正式存在之前由发起人签订的合同起初并不是的合同,对并无约束力,因为发起人与的关系是特定情形下出现的先有代理后有主体现象,即先有代理人后有被代理人,而从一般的法学理论来看,代理不能先行约定尚未出现的主体的义务。但是,只要明示接受了发起人行为(合同),则应对发起人签订的合同负责。这种明示接受系民事上的继受行为,即在发起人与正式成立之间继受,而非追认行为。因为追认系被代理人的权利,但是在设立阶段,被代理人尚不存在。英美法系普通法早期即采取此种严格立场。
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    14 2021-03-14
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招聘与劳动关系区别是什么?
1、性质不同:聘用制就是劳动合同制在事业单位的运用。聘用制是劳动合同制的一种特殊形式。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。2、过程不同。
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劳动纠纷
取保候审之后还判实行吗
[律师回复] 解析:
在某些情况下,即使申请取保候审,行为人仍然有可能被判定确定的刑罚——也就是我们通常所说的实刑。在取得保释后,如果证据确凿且犯罪事实得到法庭的判决确认,那么就有可能对当事人处以相应的实刑处置。
然而,值得注意的是,取保候审并不意味着嫌疑人不再面临刑事指控或者刑事审判。相反,这只是改变了对嫌疑人的强制措施。如果嫌疑人违反了相关的法律法规,他们仍有可能会被重新逮捕。
至于最后的判决结果,包括是否需要入狱服刑,都将由法院根据案件的具体情况进行裁决。因此,取保候审并不代表嫌疑人最终不会被判定为实刑,或者不需要入狱服刑。但是,取保候审也是有其适用条件的,一般而言,只有情节较轻、社会危害性较小的案件才有可能获得取保候审的批准。因此,从整体上看,取保候审往往意味着嫌疑人可能无需承担刑事责任,或者可能被判处缓刑、单处罚金等非实刑的惩罚方式。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
快速解决“刑事辩护”问题
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帮信罪参与者获利三万元如何处罚
[律师回复] 解析:
涉案金额达到了三万元人民币且属于“帮信罪”范畴的案件,通常情况下会处以三年以下有期徒刑,拘役或者是罚金,各项详细的量刑标准如下:
1.涉及到的支付结算金额超过了二十万元人民币;
2.通过发布广告等方式提供的资金支持超过了五万元人民币;
3.违法所得超过了一万元人民币;
4.为三个及以上的对象提供了相关的帮助行为;
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次参与了协助信息网络犯罪活动;
6.被协助对象所实施的犯罪行为已经造成了严重的后果;
7.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书达到五张(个)以上的;
8.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过二十张以上的;
9.其他情节较为严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
夫妻之间故意伤害罪量刑标准最新
[律师回复] 解析:
若夫妻间存有意向性行为,导致其中一方受到轻伤程度的损伤,则施害者需接受三年以下有期徒刑、拘役或管制之惩罚。倘若受害者的伤势为重伤级别,那么施害者将面临三年以上十年以下有期徒刑的法律制裁。而对于那些导致受害者死亡或使用极其残忍手段致使受害者重伤并留下严重残疾的情况,施害者将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩处。
在公安机关处理此类伤害案件时,应遵循迅速调查取证、及时采取相应措施、规范准确地进行鉴定以及严格按照法律法规进行处理的基本原则。公安机关在接到伤害案件的报案后,必须在24小时之内开具伤情鉴定委托书,并通知受害者前往指定的鉴定机构进行伤情鉴定。如果受害者的伤情达到轻伤、重伤或死亡等严重程度,且需要追究犯罪嫌疑人的刑事责任,则应依据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定进行处理。
然而,对于那些故意伤害他人致轻伤,情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的情况,以及受害者的伤情未达到轻伤标准的情况,应当依法给予治安管理处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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实际施工招用的劳动者与承包商之间是否存在劳动关系
实际施工人与其招用的劳动者之间应认定为雇佣关系,但实际施工人的前一手具有用工主体资格的承包人、分包人或转包人与劳动者之间既不存在雇佣关系,也不存在劳动关系。
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劳动纠纷
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招聘兼职是否劳动关系?
1、兼职是劳动者提供非全日制劳动。此时需要同时满足规定的条件,才能认定为劳动关系,受劳动法的保护。2、兼职是劳动者向用人单位提供全日制劳动。此时一般是按劳动关系处理。3、兼职是劳动者提供不定时的技术或信息咨询服务。一般会认定为合同关系,而不是劳动关系。
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劳动纠纷
受贿罪成立之后受贿款会怎么样
[律师回复] 解析:
对于被控犯下受贿罪的被告人,依据其所获赃款及其犯罪情节的严重程度,我们将严格按照现行法律规范进行惩治处理,即参考适用于贪污罪的相关法律条款进行量刑。
同时,对于以威胁或强迫手段获取贿赂的行为,我们将予以更严厉的惩罚。具体而言
1.若被告人受贿金额达到较大标准,或者存在其他较为严重的情节,我们将判处其三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金;
2.若被告人受贿金额巨大,或者存在其他更为严重的情节,我们将判处其三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金或没收其个人财产;
3.若被告人受贿金额特别巨大,或者存在其他极其严重的情节,我们将判处其十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处以罚金或没收其个人财产;
4.若被告人受贿金额特别巨大,并且给国家与人民利益带来了特别重大的损害,我们将判处其无期徒刑甚至死刑,并处以没收其个人财产。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条第一款
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产;
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
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买卖不破租赁与拍卖之间存在关系吗?
即将拍卖的房屋并不会受到买卖不破租赁法律的保护,在租赁合同签署之前,为了避免自己租赁的房屋被拍卖,一般来说,需要确定该房屋并更没有被抵押,并且是属于正常类型的房屋。法院在拍卖房屋之前,需要告知房屋所有人。
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房产纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6689 位律师在线,高效解决问题
法定代表人与企业之间是否存在劳动关系
公司的法定代表人不一定要和公司存在劳动关系。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人,他并不一定要由公司的员工担任,可以由任何获得公司法人授权的有完全民事行为能力的自然人担任,既然不一定是由公司员工担任,则就不一定与公司存在劳动关系。
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劳动纠纷
盗窃罪被刑拘之后法院判处多少年
[律师回复] 解析:
1.若因涉嫌盗窃罪而遭受刑事拘留,倘若情节轻微尚未构成刑事犯罪,将面临五日至十日不等的拘留,同时可并处最低五百元人民币的罚款;反之,如果行为已达到犯罪程度,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚,并可能附加罚金。
2.对于实施诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或故意损毁公私财物等违法行为者,将面临五日至十日不等的拘留,同时可并处最低五百元人民币的罚款。在盗窃罪方面,根据相关法律规定,盗窃公私财物且数额较大者,或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形之一者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚,并可能附加罚金;若数额巨大或具有其他严重情节者,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并可能附加罚金;若数额特别巨大或具有其他特别严重情节者,将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑,并可能附加罚金或没收财产。
3.在此情况下,您可以考虑聘请律师为您提供法律援助,协助您如实陈述案情,尽力追回赃物。
此外,如果您知晓他人犯罪的线索以及犯罪嫌疑人的藏匿地点,请及时向公安机关报告,或者协助公安机关缉拿罪犯以争取立功表现。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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