律图审稿专业委员会3轮严审

公司给员工缴纳社保什么时候开始缴纳

帮助5人 10w+浏览 匿名 2021-03-15 河北邢台
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    按照劳动法规定,员工与单位建立劳动关系就应缴纳社保,就是员工开始工作的
    第一个月,或者说签订劳动合同就应该缴纳社保,符合签订正式合同后开始为员工缴纳,有无法律明确规定其时间。
    1、劳动法规定,自用工之日起双方建立劳动关系,单位应自实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同(超过一个月的应支付双倍工资),劳动合同期限包括试用期。
    2、签订合同后,单位就应当依法为劳动者申报参加社会保险并依法缴纳社会保险费,单位从职工工资中代扣代缴应由职工个人缴纳的部分。
    3、缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社保费数额。
    4、单位应在用工之日的一个月内与劳动者签订书面劳动合同,应在用工之日起
    第二个月为职工缴纳社保费。
    5、缴纳社保时间是国家政策是出台《社会保险费征缴暂行条例》,各省、市和行业的缴纳时间都不一致,最早的,国企基本上是就开始缴纳。
    全文
    10 2021-03-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3139位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司给员工缴纳社保什么时候开始缴纳
一键咨询
  • 135****5468用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    145****3764用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    147****0772用户2分钟前提交了咨询
    148****6511用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    144****5215用户3分钟前提交了咨询
    136****2625用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    162****6881用户2分钟前提交了咨询
    164****3066用户4分钟前提交了咨询
    172****1806用户4分钟前提交了咨询
    177****8034用户4分钟前提交了咨询
  • 174****7703用户3分钟前提交了咨询
    165****6228用户1分钟前提交了咨询
    147****8102用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    177****5207用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    177****0113用户4分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    172****7310用户3分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    140****1624用户2分钟前提交了咨询
    154****2518用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    144****4755用户2分钟前提交了咨询
    177****2060用户1分钟前提交了咨询
    167****8217用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    166****4784用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    150****3543用户3分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    178****4267用户1分钟前提交了咨询
    160****7175用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    150****4055用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    170****1301用户1分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    160****4462用户3分钟前提交了咨询
    157****0107用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    170****8021用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    172****2824用户3分钟前提交了咨询
    135****3112用户4分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    172****3063用户2分钟前提交了咨询
    136****7008用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    158****5202用户4分钟前提交了咨询
    163****6608用户1分钟前提交了咨询
    172****7631用户3分钟前提交了咨询
    152****0231用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    136****7156用户4分钟前提交了咨询
    173****2085用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    140****8251用户4分钟前提交了咨询
    170****0561用户2分钟前提交了咨询
    168****2838用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    154****1100用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    158****2303用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    143****7372用户1分钟前提交了咨询
    143****4711用户1分钟前提交了咨询
    157****0676用户1分钟前提交了咨询
    157****8533用户4分钟前提交了咨询
    152****8222用户4分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州180****7885用户3分钟前已获取解答
常州135****7310用户1分钟前已获取解答
沭阳188****2131用户2分钟前已获取解答
如何给员工缴纳社保
公司需在30天内到社保局设立社保账号并领取《社保登记证》。每月需更新员工信息,将新入职员工加入,离任员工移除。同时,公司需按月申报准确的社保缴费基数以确保足额缴费。社保缴纳方式可选银行代扣或传统方式如现金、支票交纳。若是对如何给员工缴纳社保有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审执行范围是什么
[律师回复] 解析:
取保候审制度按照规定应当在犯罪嫌疑人、被告人居住地的市县范围内实施。对于已经被采取取保候审措施的犯罪嫌疑人、被告人而言,除非得到执行机关的批准,否则其不得擅自离开所居住的市县地区。在接到传唤通知时,必须及时到达指定地点,不得以任何形式干扰证人依法进行作证活动,也不得有销毁、篡改证据或串通他人提供虚假口供等违法行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
快速解决“刑事辩护”问题
当前3428位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位未给员工缴纳社保
用人单位不为员工缴纳社保,违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。《社会保险费申报缴纳管理规定》第十一条,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业怎么给员工缴纳社保
企业给员工缴纳社保,其实就是按照国家的规定,为员工在社保系统中注册登记,并按月缴纳一定的费用。1.首先,企业需要为员工开设社保账户。2.然后,企业每个月要按照员工的工资标准,为员工缴纳一定比例的社保费用。3.同时,员工个人也需要按月缴纳一定比例的社保费用。4.最后,企业和员工共同缴纳的社保费用,会进入社保系统,为员工提供医疗、养老、失业、工伤、生育等方面的保障。若是对企业怎么给员工缴纳社保有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
单位给员工缴纳社保的方式
员工们,公司社保缴纳流程如下:财务携证明文件填表后提交至社保部门审核,符合条件则开户并缴费。登记时需提供营业执照等原件、复印件及社保登记表。变更或注销时,备齐证明材料填表,经审核后核发新证或缴销旧证。所需材料包括执照、组织代码证、法人身份证及社保登记表。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7538 位律师在线,高效解决问题
企业未给员工缴纳社保怎么办?
根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了《劳动合同法》和《社会保险法》的规定。公司没给买社保,可以向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*