离职后，老板工资发的不够。

[律师回复] 对于这种情况，建议及时咨询专业的律师，以便准确了解具体的法律责任和可能的应对措施

[律师回复] 您好，自己原因发生事故，不属于工伤

[律师回复] 这种情况合同一般是无效的。

合同通常需要合同各方当事人签字才能生效。之前您和前老板签订的合同，前老板没有签字，意味着这份合同在前老板那里没有成立。

新老板在这份合同上签字，并不能使这份原本就未成立的合同生效。因为新老板并非这份合同的原始当事人。

不过，如果新老板愿意重新与您签订一份新的合同，明确双方的权利和义务，那这份新合同是有效的。

您是因为这份合同的履行出现了问题才这么问的吗？

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，保留证据协商无果可以诉讼解决

[律师回复] 您好！方便进一步沟通吗？

[律师回复] 不合理，，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 向当地劳动监察大队反映

[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，协商不成可以起诉。

[律师回复] 您好，很高兴为您提供优质的服务

[律师回复] 你好，方便说一下详细情况吗？

[律师回复] 具体情况说明一下？我们

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复] 你好，具体情况是什么

[律师回复] 建议你诉诸法律渠道解决

[律师回复] 即使没有签合同,劳动者依然可以主张自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察部门举报,由劳动行政部门给予私人老板以处罚或警告。

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 你好，年龄不够，可以要求家长承担民事赔偿责任

[律师回复] 建议委托律师事务所维护自己合法权益

[律师回复] 若居家办公也正常上班的，正常支付工资。