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超过退休年龄能申请仲裁吗
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超过退休年龄不能劳动仲裁吗
关于超龄劳动仲裁问题，需要具体情况具体分析。如果退休人员还没有领取养老金，并且与单位存在劳动关系，那么他们可以申请劳动仲裁。相反，如果退休人员已经开始领取养老金，那么他们与单位形成的是雇佣关系，通常不适用劳动仲裁。
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劳动纠纷退休工人二月工资熊提前发吗
[律师回复] 一般来说，2025年退休工人2月工资不会提前发。
因为今年春节假期在2月4日就结束了，2月5日开始上班，未占用各地养老金发放时间，假期与正常的养老金发放时间并不冲突。但不排除存在特殊情况或个别地区有不同安排，如果当地有特殊政策调整，建议关注当地人社部门的官方通知或公告。
因为今年春节假期在2月4日就结束了，2月5日开始上班，未占用各地养老金发放时间，假期与正常的养老金发放时间并不冲突。但不排除存在特殊情况或个别地区有不同安排，如果当地有特殊政策调整，建议关注当地人社部门的官方通知或公告。
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快速解决“劳动纠纷”问题
不服劳动仲裁向人民法院提起诉讼怎么办
[律师回复] 1. 准备相关材料：把劳动仲裁裁决书以及其他相关证据都收集好。
2. 明确管辖法院：通常情况下，由劳动争议仲裁委员会所在地方的基层人民法院来负责管辖。
3. 递交起诉状：要在规定的时间里，向法院提交起诉状，把诉讼请求、事实以及理由等都写清楚。
4. 法院接收处理：法院会对交上去的起诉状进行查看，要是符合条件，就会受理，然后通知双方当事人。
5. 进入庭审环节：双方当事人得按照规定的时间参加庭审，在庭审中进行举证、质证以及辩论等操作。
6. 法院作出判决：法院会依照事实和相关法律来作出判决，判决书里会把双方的权利和义务都说明白。
7. 执行判决：要是有一方当事人不按照判决去做，那么另一方就可以向法院申请强制执行。
整个打官司的过程，一定要严格按照法律程序和规定来进行，这样才能保证自己的合法权益。
2. 明确管辖法院：通常情况下，由劳动争议仲裁委员会所在地方的基层人民法院来负责管辖。
3. 递交起诉状：要在规定的时间里，向法院提交起诉状，把诉讼请求、事实以及理由等都写清楚。
4. 法院接收处理：法院会对交上去的起诉状进行查看，要是符合条件，就会受理，然后通知双方当事人。
5. 进入庭审环节：双方当事人得按照规定的时间参加庭审，在庭审中进行举证、质证以及辩论等操作。
6. 法院作出判决：法院会依照事实和相关法律来作出判决，判决书里会把双方的权利和义务都说明白。
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整个打官司的过程，一定要严格按照法律程序和规定来进行，这样才能保证自己的合法权益。
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超过退休年龄申请劳动仲裁不受吗
超过法定退休年龄后提出的劳动仲裁，可能因为双方关系转变为劳务关系而不被受理。但在特定情况下，如果劳动者没有享受养老保险或退休金，且存在事实劳动关系争议，劳动仲裁机构可能会考虑受理其申请，为权益保障留下一线希望。
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劳动纠纷我当兵退伍按排上班，退休十多年了，户口想迁回原箱，当地派出所去了好几年了，都不给办理，本村和办事处都开了证明，都同意办理，就是派出所找各种理由办不了！
[律师回复] 你好，方便电话沟通吗？
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快速解决“行政类”问题
请问，2024年10月21日上午通知员工下午办入职签合同，合同签的是2024年10月21日起至2027年10月20日止，试用期能约定三个月吗？实际22日正式工作。约定三个月试用合法吗？员工要劳动仲裁可以胜诉吗
[律师回复] 可以约定三个月试用期。
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超过退休年龄还可以申请劳动仲裁吗
超龄者是否能申请劳动仲裁，要具体问题具体分析。如果已经享受了国家养老金，和新雇主发生争议，大多会被视为劳务纠纷，通常不具备劳动仲裁资格。但如果退休前没有享受养老金，和雇主因为劳动关系产生争议，还是有向劳动仲裁机构申诉的权利的。
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劳动纠纷我参与了赌人数以超过20人，我个人的资经是400元，我会被拘吗？
[律师回复] 您因参与赌博且个人赌资400元、参赌人数超过20人的情况是否会被拘留，取决于当地的法律法规以及具体执法情况。
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快速解决“刑事辩护”问题
超过退休年龄的工伤问题劳动仲裁管吗
在现实中，对于达到退休年龄且因工伤而陷入困境的劳动者，劳动仲裁部门往往不予立案，因为法律关系不再被视为劳动关系。然而，对于农村进城务工的农民工，即使超龄，他们在工作中受伤时，部分地区的劳动仲裁机构仍可能受理申诉并立案。
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劳动纠纷你好，现在由于护士挂错吊瓶，导致患者休克住进重症监护室，后期又转入心内科治疗，现在需要做心脏造型检查，但是原医院没有把握做这个手术，建议转到大医院，但是这个转院后的费用要不要原医院来出这个费用
[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况
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快速解决“医疗纠纷”问题
劳务派遣工起诉用工单位要经过仲裁吗
[律师回复] 劳务派遣工要是起诉用工单位，通常得先经过仲裁这一步。按照相关法律的规定，劳动方面的争议一般都得先经过劳动仲裁这个程序，要是对仲裁的裁决不满意，才能跑去法院提起诉讼。在劳务派遣关系里，劳务派遣工和用工单位之间的纠纷属于劳动争议的范畴啦，所以就得先向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁哟。仲裁可是解决劳动争议的一个前置程序，它能帮助快速且有效地处理劳动纠纷，把劳动者的合法权益给保障好。当然啦，如果仲裁裁决是符合法律规定的，而且双方都没啥异议，那这个裁决就具有法律效力啦，就不用再去诉讼啦。但要是有一方对仲裁裁决不满意，那就可以通过诉讼的途径去寻求更进一步的救济。
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超过退休年龄被辞退劳动仲裁不受理怎么办
已经超过退休年龄被辞退，申请劳动仲裁又败诉了，那就直接去法院起诉吧。因为这个时候，双方的关系可能已经从劳动关系变成劳务关系了。但是如果能证明你们之间的关系还是具有劳动关系的特征，法院可能会支持你的诉求。你需要收集好工作证明、薪资记录这些证据，这样才能充分证明你的工作情况和权益受到了损害。
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劳动纠纷
