用人单位自始未为劳动者缴纳社会保险要如何确定仲裁时效的起算点

实践中，对劳动者要求用人单位补缴社会保险费的仲裁请求—直采取相对宽松的态度，用人单位自始未为劳动者缴纳社会保险费，用人单位应从建立劳动关系之日起补缴社会保险费，但不应早于各地开始实行社会保险统筹制度的时间。因用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的违法状态一直在持续，因此在用人单位自始未为劳动者缴纳社会保险费的情况下，仲裁时效从解除劳动关系之日起计算。



《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。